Примери коришћења Отделу полевого персонала на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Результаты будут представлены Отделу полевого персонала в Центральных учреждениях в отдельном докладе.
В этих условиях Отделу полевого персонала удалось составить список из около 9000 кандидатов, прошедших предварительный отбор.
В частности, существенные полномочия делегированы Отделу полевого персонала Департамента полевой поддержки.
Отделу полевого персонала потребуется 45 100 долл. США на поездки в связи с участием в различных совещаниях, конференциях и семинарах.
В августе 2008 года Департамент по вопросам управления делегировал Отделу полевого персонала полномочия по обработке таких дел.
Отделу полевого персонала были переданы полномочия на управление людскими ресурсами в отношении персонала полевых операций.
Благодаря делегированию на места большего объема полномочий Отделу полевого персонала удалось постепенно перейти от оказания административной поддержки оперативного характера к предоставлению стратегических вспомогательных услуг.
Требования представляются Отделу полевого персонала Департамента полевой поддержки и препровождаются Консультативному совету по вопросам компенсации, находящемуся в ведении Департамента по вопросам управления, для проверки и вынесения рекомендации в соответствии с добавлением D к Правилам о персонале. .
Меры по разработке, запланированные на 2007- 2008 годы, позволят Отделу полевого персонала внедрить планы действий в области людских ресурсов на местах, а также улучшить модуль системы<< Нуклеус>>, содержащий перечень навыков.
Группа дает консультации по вопросам, касающимся отправления правосудия, в основном следующим подразделениям: Группе по вопросам поведения и дисциплины в Центральных учреждениях; группам по вопросам поведения идисциплины в полевых миссиях; Отделу полевого персонала в ДПП; и директорам отделов поддержки миссий и руководителям отделов поддержки миссий в полевых миссиях.
Создание этого нового подразделения позволит Отделу полевого персонала выделить кадровые ресурсы на осуществление деятельности по тем направлениям, которым придается большое значение в рамках комплексного компонента людских ресурсов глобальной стратегии полевой поддержки.
Тем временем МООНВС продолжает на еженедельной основе поддерживать контакты ипредставлять отчеты Отделу полевого персонала Департамента полевой поддержки по вопросам найма персонала, в том числе информацию о причинах задержек и об узких местах в указанном процессе.
В связи с этим предлагается создать Отделу полевого персонала необходимые возможности путем учреждения четырех должностей сотрудников по вопросам людских ресурсов( С3) по линии временного персонала общего назначения на 30 месяцев и 10 должностей помощников по вопросам людских ресурсов категории общего обслуживания( прочие разряды) на 78 месяцев, которые помогут справиться с резким увеличением объема работы в связи с созданием новых миссий по поддержанию мира-- ЮНАМИД и МИНУРКАТ.
В качестве одного из путей решения проблемы существующего гендерного дисбаланса в полевых миссиях Отделу полевого персонала недавно удалось получить финансирование у правительства Норвегии на цели реализации проекта по ликвидации гендерного разрыва в миротворческих операциях.
Группа будет и далее контролировать согласованность сведений, содержащихся в различных базах данных по людским ресурсам( ИМИС," Nucleus", Программный комплекс полевой поддержки), а также проверять информацию/ данные о начале и прекращении службы и заносить эти данные в системы управления людскими ресурсами во взаимодействии с подразделениями, занимающимися кадровыми вопросами, перед подготовкой различной кадровой статистики, отчетов о должностях идругих статистических данных по людским ресурсам, требующихся старшему руководству МООНСИ и Отделу полевого персонала.
Предоставление 2750 консультаций ирекомендаций по различным кадровым вопросам Отделу полевого персонала, миссиям по поддержанию мира и их сотрудникам, включая консультации по делам/ вопросам, по которым позиции Отдела и сотрудников не совпадают.
Хотя следует надеяться, что недавняя передача Управлением людских ресурсов Отделу полевого персонала полномочий на рассмотрение заявлений о переводе на более высокую должность приведет к сокращению задержек с рассмотрением некоторых таких заявлений, можно также дополнительно подумать над тем, как расширить службу, занимающуюся выполнением этих функций.
Что касается перераспределения функций,то Управление людских ресурсов в составе Департамента по вопросам управления продолжало расширять общие масштабы процесса передачи полномочий Отделу полевого персонала в Департаменте полевой поддержки для классификации должностей на местах до уровня Д1 включительно, одобрения решений о повышении персонала в должности и вынесения самостоятельных решений в области управления персоналом и материального стимулирования.
Что касается перераспределения обязанностей, то Департамент по вопросам управления предоставил Отделу полевого персонала право на делегирование дополнительных полномочий на принятие дискреционных решений в отношении классификации должностей полевых сотрудников до уровня Д1 включительно, на утверждение перемещения сотрудников на более высокие уровни и на принятие дискреционных решений по вопросам кадров и предоставления льгот.
Механизм усиленного контроля позволяет осуществлять надзор и оценку деятельности в области управления людскими ресурсами на местах; обеспечивает поддержку и способствует повышения последовательности и качества при исполнении делегированных Отделом полномочий в области управления людскими ресурсами;позволяет Отделу полевого персонала определять необходимость в изменении политики, систем и стратегий управления людскими ресурсами и возможностей управления людскими ресурсами для более полного удовлетворения кадровых потребностей миротворческих операций; позволяет усовершенствовать действующие процедуры и инициировать, при необходимости, внесение необходимых изменений.
В результате введения в действие 1 июля 2009 года новой системы отправления правосудия Отделу полевого персонала необходимо выполнять новые требования и взаимодействовать с заинтересованными сторонами в целях обеспечения соблюдения норм отправления правосудия и удовлетворения потребностей Организации, связанных с рассмотрением жалоб сотрудников.
Консультативный комитет рекомендует одобрить предложение о выделении временного персонала общего назначения Отделу полевого персонала, за исключением должности сотрудника по кадровым вопросам( С3), испрашиваемой для Секции по вопросам методического руководства и организационной структуры, и двух должностей С3 и пяти должностей категории общего обслуживания, испрашиваемых для содействия выполнению работы, связанной с ЮНАМИД и МИНУРКАТ; функции вышеупомянутого сотрудника по кадровым вопросам могут выполняться уже имеющимися сотрудниками см. пункт 48 выше.
Консультирование миссий Отдел полевого персонала.
Развитие карьеры Отдел полевого персонала.
В рамках первой программы Отдел полевого персонала подготовил 10 таких сотрудников.
Iii Отдел полевого персонала.
Техническая поддержка Отдел полевого персонала.
Отдел полевого персонала.