Sta znaci na Engleskom ОЦЕНКИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - prevod na Енглеском

• performance appraisal
• performance assessment
• performance measurement
• performance evaluation
• performance ratings

Примери коришћења Оценки служебной деятельности на Руском и њихови преводи на Енглески

Критерии оценки служебной деятельности и приоритетность.
The standards of performance and priorities for.

Оценки служебной деятельности должны быть объективными и.
Performance ratings must be applied objectively and accurately.

Обеспечение наиболее полного выявления нарушений и оценки служебной деятельности.
To achieve the highest level of violation monitoring and performance evaluation.

Главным средством поощрения личного вклада является система оценки служебной деятельности, которая считается объективной и справедливой.
The primary tool in rewarding contribution is a performance measurement system that is seen to be fair and equitable.

Уделение более пристального внимания необходимости обеспечения объективной и строгой оценки служебной деятельности на всех уровнях;
Stronger insistence on the need for objective and rigorous appraisal of performance at all levels;

ВСООНЛ разработали показатели достижения результатов и показатели оценки служебной деятельности для компонентов, касающихся политических и гражданских вопросов.
UNIFIL formulates indicators of achievement and performance measures for the political and civil affairs components.

Делегация Норвегии хотела бы ознакомиться с докладами о результатах использования новых инструментов управления кадровым потенциалом и оценки служебной деятельности.
Her delegation looked forward to reports on the impact of the new talent management and performance assessment tools.

В случае положительного ответа важно, чтобы каждый уровень оценки служебной деятельности определялся таким образом, чтобы было ясно, когда работа сотрудников соответствует такому уровню.
If so, it is important that each level of performance be defined so it is clear when staff members are performing at it.

В настоящее время из-за различий в толковании и использовании системы руководителями она не рассматривается в качестве объективного инструмента оценки служебной деятельности.
At the present time, owing to the different interpretations and uses made of it by managers, it is not regarded as a fair tool for assessing performance.

Так, например, увязка оценки служебной деятельности с ориентированным на конечный результат управлением позволит повысить воздействие этих инициатив на производительность труда сотрудников.
For example, linking performance appraisal with results-based management would increase the impact of those initiatives on staff productivity.

Отсутствие связи между электронной системой служебной аттестации( ePAS) и развитием навыков демонстрируется на примере методов оценки служебной деятельности.
The disconnect between the electronic Performance Appraisal System(e-PAS) and skills development is demonstrated by the performance evaluation practices.

В этой инструкции содержатся обновленные программные установки и процедуры оценки служебной деятельности и рассматриваются проблемы, обусловившие задержки с завершением служебной аттестации.
This issuance updates the policies and procedures for performance evaluation and addresses issues that have led to delay in the completion of e-PAS appraisals.

УСВН установило, что электронная система служебной аттестации( эССА) функционирует ненадлежащим образом и как инструмент обеспечения обратной связи, и как инструмент оценки служебной деятельности.
OIOS observed that the e-PAS is not functioning adequately, either as a means of providing feedback or in performance assessment.

ФАО, УВКБ, БАПОР и ВПП также используют круговые оценки служебной деятельности в качестве инструмента, позволяющего руководителям получить отзывы об их сильных и слабых сторонах в качестве начальников.
FAO, UNHCR, UNRWA and WFP also include 360-degree performance assessments as a tool for managers to obtain feedback on their managerial strengths and weaknesses.

Система служебной аттестации обеспечивает документальное обоснование решений о рабочих назначениях и продвижении по службе, которые принимаются также с учетом оценки служебной деятельности.
PAS provides a documented means to support decisions about work assignments and career progression, taking into account performance appraisal.

В некоторых департаментах почти все сотрудники получили оценки категории 1, 2 или 3, а в других департаментах оценки служебной деятельности распределялись по всем пяти категориям.
In some departments almost all staff members received a 1, 2 or 3 rating, while in other departments performance ratings were distributed across all five rating categories.

Внедрение механизма отчетности и осуществление программы профессиональной этики в целях укрепления в сотрудниках приверженности ценностям организации и совершенствования отчетности и оценки служебной деятельности; и.
Implementing the accountability framework, as well as the ethics programme, to strengthen organizational values, accountability and performance measurement; and.

В ходе ревизии ВСООНЛ УСВН обнаружило, что Миссии необходимо разработать показатели достижения результатов и показатели оценки служебной деятельности для компонентов, касающихся политических и гражданских вопросов.
In an audit of UNIFIL, OIOS found that the Mission needed to formulate indicators of achievement and performance measures for the political and civilian affairs components of its operations.

В части доклада, посвященной вопросам персонала, мы, к сожалению, не нашли давно назревших предложений по коренной реформе контрактной системы Организации Объединенных Наций и совершенствованию системы оценки служебной деятельности.
We regret to note that the part of the report dedicated to personnel questions does not contain long-awaited proposals for radical reform of the United Nations contractual system and improvement of the performance evaluation system.

В конце 1994 года ПРООН приступила к проведению исследования с целью разработки прежде не существовавших систем оценки служебной деятельности координаторов- резидентов, результаты которого будут доведены до сведения ККПОВ.
In late 1994, UNDP initiated a study to develop hitherto non-existent performance appraisal systems for the resident coordinator function, the results of which will be shared through CCPOQ.

Этот эксперимент должен также охватывать научно обоснованные критерии оценки служебной деятельности, отражающие идеи организации служебной деятельности и способствующие внедрению систем вознаграждения с учетом выполнения работы.
The tests should also incorporate scientific and rational performance appraisal criteria, which would reflect the spirit of performance management and facilitate the implementation of the pay-for-performance system.

В ходе ревизии ВСООНЛ Управление служб внутреннего надзора( УСВН) обнаружило, что миссии необходимо разработать показатели достижения результатов и показатели оценки служебной деятельности для компонентов, касающихся политических и гражданских вопросов.
In an audit of UNIFIL, the Office of Internal Oversight Services(OIOS) found that the mission needed to formulate indicators of achievement and performance measures for the political and civilian affairs components of its operations.

Неукоснительно соблюдать положения Руководства по людским ресурсам ЮНИСЕФ, в том что касается оценки служебной деятельности; и разработать механизм для обеспечения контроля за общим количеством аттестационных отчетов, подготовка которых завершена;
Adhere strictly to the provisions of the UNICEF Human Resources Manual in relation to performance evaluation; and establish a mechanism to monitor the overall completion rate of performance evaluation reports;

Государствам- членам следует избегать участия в управлении на микроуровне и вместо этого сосредоточить свои усилия на упрощении мандатов, разработке общих программных директив и обеспечении надлежащих процедур контроля и оценки служебной деятельности на всех уровнях.
Member States should avoid micromanagement and concentrate, instead, on simplifying mandates, providing overall policy guidelines, and ensuring that there were adequate procedures for monitoring and evaluating performance at all levels.

ЮНЕСКО имеет политику внутреннего контроля, установленные матрицы делегирования полномочий, УОКР, систему оценки служебной деятельности, надзорные комитеты, функциональное звено по вопросам этики, политику раскрытия финансовой информации и политику реагирования на сигналы о нарушениях.
UNESCO has an internal control policy, established tables of delegated authority, RBM, performance evaluation, oversight committees, an ethics function, financial disclosure policy and a whistle-blower policy.

Лишь небольшая группа организаций проинформировала Инспектора о том, что в рамках механизма служебной аттестации они используют инструмент круговой оценки служебной деятельности, который позволяет подчиненным оценивать управленческие качества своего начальника.
Only a handful of organizations informed the Inspector that they use a 360-degree performance assessment tool within the performance assessment mechanism which allows supervisees to assess the managerial competencies of their supervisor.

Директор- исполнитель обеспечивает полную транспарентность и подотчетность в отношении оценки служебной деятельности и управленческого обзора и обеспечивает, чтобы результаты были оперативно обработаны, доведены до Сторон и опубликованы на соответствующих веб- сайтах.
The Executive Director provides full transparency and accountability in respect of performance evaluation and management review, and ensures that results are promptly processed, communicated to Parties and posted on the relevant websites.

ПРООН и ЮНФПА занимались активным поиском решений для вопросов в области людских ресурсов, возникающих в связи с инициативой<< Единство действий>>, включая контракты персонала, материальные права, классификацию должностей, планирование работы и оценки служебной деятельности.
UNDP and UNFPA actively sought solutions to human resources issues arising from the implementation of the'delivering as one'initiative, including staff contracts, entitlements, post classifications, work planning and performance assessments.

Примерами инициатив в этой области являются: a введение Секретариатом планов оценки служебной деятельности, в соответствии с которыми старшие руководители берут на себя перед Генеральным секретарем обязательства достичь поддающихся измерению целей в своих соответствующих областях деятельности..
Illustrative initiatives in this area include:(a) the Secretariat's introduction of Performance Measurement Plans, under which senior managers undertake a compact with the Secretary-General to accomplish measurable objectives in their areas of responsibility.

Консультативный комитет согласен с рекомендацией Комиссии ревизоров и подчеркивает важность регулярной служебной аттестации всех сотрудников, без какого-либо исключения, для повышения общих показателей работы путем определения целей и оценки служебной деятельности.
The Advisory Committee concurs with the recommendation of the Board of Auditors and stresses the importance of regular performance evaluation for all staff, without exception, in improving overall performance by establishing goals and appraising performance.