Примери коришћења Работницу на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Они воспринимают меня, как работницу.
Завтра отправлю свою работницу поговорить с ней.
Рада, что кто-то воспринимает тебя как работницу.
Четвертая волна была направлена на двух медиков и работницу по помощи беженцам, Марию Лоли.
Гиоргию было 16 лет, когда он в первый и последний раз посетил секс- работницу.
Вы должны обеспечить Вашу работницу ключем от Вашего дома, чтобы она имела к нему свободный доступ.
В 2007 году 271 работодателю было выплачено 174 млн. корейских вон за 291 работницу.
Они увидят вежливую, сострадательную,белую соц. работницу, обвиненную с косвенными уликами.
Я подумал, что могу ухитриться ипроверить нельзя ли забрать вашу новую работницу выпить кофе.
Самый свежий пример: в прошлой программе ГФ на одну секс- работницу выделяли 110 презервативов в год.
Я позвонил в эту контору ив конечном счете я вышел на замечательную 20- летнюю работницу.
Однажды я спросил работницу с завода, с которой меня связывала больше, чем работа что такое искусство, и она сказала.
Затем, 28 июня 1992 года, он изнасиловал изабил насмерть палкой 42- летнюю работницу общепита.
Сама Бирута характеризует себя как работницу у токарного станка, которая пишет место дома солнца вокруг нас.
Работодатели оплачивают стоимость медицинского осмотра, лечения и родов ине могут уволить работницу, пока она находится в отпуске по беременности и родам.
Работодатель не может заставить соответствующую работницу выполнять обязанности, сопряженные с вышеуказанными рисками.
XIII. Увольнять работницу либо прямо или косвенно принуждать ее к увольнению по причине беременности, изменения гражданского состояния или ввиду того, что на ее попечении находятся несовершеннолетние.
В принципе работодателю запрещается увольнять работницу в период беременности и в течение трех месяцев после рождения ребенка.
Работодатель, уволивший работницу без соблюдения предписанных ранее формальностей, обязан предоставить ей, помимо выплат, предусмотренных настоящим Кодексом, компенсацию, равную пятимесячному обычному окладу.
Сегодня Закон о гендерном равенстве толкуется так, что спрашивать работницу, не беременна или она и не собирается ли она родить ребенка в ближайшем будущем, незаконно.
Для того чтобы уволить работницу в период беременности или в течение трех( 3) месяцев после родов, работодатель должен получить разрешение инспектора по труду или, если такого инспектора не имеется, разрешение главы муниципальной власти.
Слушай," Спец", мы собираемся заплатить тебе 10 тысяч не ради того, чтобыты охмурил какую-нибудь грустную работницу- малолетку возле погрузочных платформ, потому что у нее огроменные сиськи и ее нужно подвезти до дома.
Работодатель не может уволить работницу в период беременности; в случае увольнения работницы во время беременности работодатель считается совершившим уголовное преступление и привлекается к уголовной ответственности, а работница восстанавливается на работе.
Во время беременности и в течение одного года после рождения ребенка илив течение всего периода кормления грудью работницу нельзя занимать на сверхурочных или ночных работах, если такая работа может представлять опасность для ее здоровья и здоровья ее ребенка.
Запрещается увольнять работницу по причине ее беременности, использования ею отпуска по беременности и родам или ввиду ее семейного положения пункты 7 и 8 статьи 37 декрета- закона 24/ М 1989 года и пункт 1 статьи 4 в сочетании с пунктом 1 статьи 14 декрета- закона 52/ М 1995 года.
Если указанные меры не обеспечивают работнице, кормящей грудного ребенка, безопасные условия труда,работодатель обязан временно перевести работницу на более легкую работу или на другую работу с учетом ее способностей и профессионального опыта.
Закон о занятости женщин запрещает увольнять работницу во время отпуска по беременности и уходу за ребенком, а также спустя 45( в настоящее время 60) дней после такого отпуска, чтобы позволить работнице вернуться на рабочее место, доказать, что она может выполнять свои обязанности, и продолжать трудовую деятельность.
По окончании отпуска по беременности и родам работающая женщина можетвозобновить работу на тех же условиях, что и до своего отпуска, и работницу, кормящую грудью, нельзя заставлять выполнять работу, которая представляет опасность для ее здоровья или здоровья ее ребенка.
Чтобы создать работнице безопасную рабочую среду, работодатель может временно облегчить ей условия труда, изменить организацию труда( включая сокращение рабочего дня и разрешение на перерывы в удобное время) иливременно перевести работницу на дневную или вечернюю работу.
В полиции есть своя база данных с именами и фотографиями девочек и с медицинскими справками каждой.Владельцы сауны затем оштрафуют секс- работницу[ о чьем ВИЧ- статусе стало известно из полиции]; и полиция вместе со СПИД- центром могут возбудить против нее дело по закону о заражении ВИЧ.” 4.