Sta znaci na Engleskom MIESTEN TASA-ARVOA - prevod na Енглеском

• equality between men

Примери коришћења Miesten tasa-arvoa на Финском и њихови преводи на Енглески

Edistämällä pienituloisten naisten ja miesten tasa-arvoa.
By developing gender equality among men and women with low incomes.

Osallistuu naisten ja miesten tasa-arvoa koskeviin kokouksiin ja konferensseihin.
Participation at meetings and conferences on gender equality;

Yksilöllisiin oikeuksiin perustuvat yleiset järjestelmät edistävät naisten ja miesten tasa-arvoa.
The universal schemes giving individual rights enhance equality between men and women.

NL Arvoisa puhemies, käsittelemme tänään naisten ja miesten tasa-arvoa Euroopan unionissa koskevaa edistymiskertomusta.
NL Madam President, today we are debating the progress report on equality between men and women in the European Union.

Lisäksi on tutkittava tuen ja julkisten varojen käytön tehokkuutta sekä edistettävä naisten ja miesten tasa-arvoa.
We must also examine the effectiveness of aid and the use of public funds and promote equality between men and women.

Yhteisöllä on velvollisuus edistää naisten ja miesten tasa-arvoa kaikessa toiminnassaan.
The Community has a duty actively to promote equality between men and women in all fields of Community action.

Naisten ja miesten tasa-arvoa ja naisten entistä parempaa integroitumista ammattiin ei saada aikaan käskevällä ja sortavalla tavalla.
Equality between men and women and better integration of women in professional careers cannot be conceived in an authoritarian and repressive fashion.

Tähän päästään ainoastaan edistämällä naisten ja miesten tasa-arvoa sekä helpottamalla työn ja perhe-elämän yhteensovittamista.
This can only be done happen if efforts are made to improve equality between men and women and reconcile work and family life.

Perustamissopimuksen3 mukaisesti EU: n on pyrittävä poistamaan epätasa-arvo ja edistämään naisten ja miesten tasa-arvoa kaikissa toimissa.
The Treaty3 requires the EU to aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.

Järjestöjen toiminnalla on edistettävä naisten ja miesten tasa-arvoa koskevien yhteisön toimien kehittämistä ja täytäntöönpanoa.
Their activities will contribute to the development and implementation of Community actions to promote equality between men and women.

Komission tavoitteena on perustamissopimuksen mukaisesti poistaa epätasa-arvo ja edistää naisten ja miesten tasa-arvoa kaikissa toimissa.
According to the EC Treaty, the Community aims to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.

Osittain tästä syystä katson, että naisten ja miesten tasa-arvoa työnteon alalla ei pidä enää yksinomaan tavoitella, vaan siitä on tehtävä todellisuutta.
Partly for this reason, I believe that equality between men and women in employment should no longer be merely a goal to pursue, but must become a reality.

Maaliskuun 23.-24 päivänä 2006 kokoontuneessa Eurooppa-neuvostossa jäsenvaltiot hyväksyivät naisten ja miesten tasa-arvoa koskevan eurooppalaisen sopimuksen2.
At the European Council of 23 and 24 March 2006, the Member States approved a European Pact for Gender Equality2.

Kehitetään ja levitetään naisten ja miesten tasa-arvoa koskevien politiikkojen ja käytäntöjen tehokkuuden arvioimiseen käytettäviä menetelmiä ja indikaattoreita esikuva-analyysi.
The development and dissemination of methodologies and indicators for evaluating the effectiveness of gender equality policies and practice(benchmarking);

Perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdassa edellytetään, että komissio pyrkii poistamaan eriarvoisuutta ja edistämään naisten ja miesten tasa-arvoa kaikessa toiminnassaan.
Article 3(2) of the Treaty requires the Community to aim to eliminate inequalities and to promote equality between men and women in all its activities.

Yleensä suunnitelmilla ja ohjelmilla olisi edistettävä naisten ja miesten tasa-arvoa, ja niissä olisi voitava osoittaa tämä vaikutus ennen täytäntöönpanoa, sen aikana ja sen jälkeen.
Overall, plans and programmes should contribute to improved equality between men and women, and should be able to demonstrate this impact, prior to, during and after implementation.

Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21 ja 23 artiklassa kielletään kaikenlainen sukupuoleen perustuva syrjintä ja edellytetään naisten ja miesten tasa-arvoa kaikilla aloilla.
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibit any discrimination on grounds of sex and require equality between men and women to be ensured in all areas.

Neuvosto on kuitenkin halunnut yhdenmukaistaa tämän vakiosäännöksen sanamuodon naisten ja miesten tasa-arvoa koskevan uusimman direktiivin sanamuodon kanssa uudelleenlaadittu direktiivi 1.
However, the Council wanted to align the text of this standard provision with the most recent text concerning equality between men and women the recast Directive1.

Määräystä täydentää uusi 3 artikla, jossa yhteisölle asetetaan velvoite pyrkiä poistamaan eriarvoisuutta ja edistämään naisten ja miesten tasa-arvoa kaikessa toiminnassaan.
This provision is complemented by the new Article 3 which imposes on the Community the obligation aimed at eliminating inequalities, and to promote equality, between men and women in all its activities.

Tällä tavoin direktiivillä vahvistetaan Euroopan unionin perusarvoja: naisten ja miesten tasa-arvoa, vapautta, demokratiaa sekä ihmisoikeuksien, perusvapauksien ja oikeusvaltion kunnioittamista.
In doing so, it will reinforce the fundamental values on which the Union is founded- equality for men and women, liberty, democracy, the respect for human rights and fundamental freedoms and the rule of law.

Totean esille otetuista kysymyksistä seuraavaa. Ensinnäkin naisten oikeuksien osalta toukokuussa hyväksyttiin merkittävä määrä perustuslakimuutoksia, joilla lujitetaan naisten ja miesten tasa-arvoa.
On the specific points that were raised: firstly, in relation to women's rights, a package of major constitutional amendments was passed in May that confirms the equality between men and women.

EU: n toimi- ja muilla elimillä on velvollisuus torjua naisiin kohdistuvaa syrjintää ja edistää naisten ja miesten tasa-arvoa lainsäädännön ja viranomaisten toteuttamien toimintaperiaatteiden avulla.
The EU institutions and bodies have a responsibility to combat discrimination faced by women and promote gender equality through legislation and public policy.

Valtavirtaistamisstrategia on tunnustettu kansainvälisesti vuonna 1995 Beijingissä pidetyn YK: n naisten maailmankonferenssin jälkeen, ja se on osoittautunut tehokkaaksi keinoksi edistää naisten ja miesten tasa-arvoa.
The gender mainstreaming strategy, recognised internationally since the 1995 UN Conference on Women held in Beijing, has proven to be an effective tool in the promotion of equality between men and women.

Erityisen kiitoksen se ansaitsee siitä, että se edistää naisten ja miesten tasa-arvoa yhteisön tehtävänä ja tunnustaa läpäisyperiaatteen ja aktiivisten yhtäläisiä mahdollisuuksia edistävien politiikkojen merkityksen kaikissa yhteisön toimissa.
It should especially be congratulated on its promotion of equality between men and women in Community posts and on recognizing the importance of mainstreaming and active equal opportunity policies in all Community actions.

Aktiivisen kansalaisuuden edistäminen tukee EU: n periaatteita: vapautta, demokratiaa, ihmisoikeuksien ja perusvapauksien kunnioittamista, naisten ja miesten tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä.
The promotion of people's active citizenship contributes to the European Union's principles of liberty, democracy, respect for human rights and fundamental freedoms, equality between men and women and non-discrimination.

Varmasti ainakin aikaan saamaamme edistystä kohti naisten ja miesten tasa-arvoa Euroopan unionissa sekä solidaarisuuttamme kaikkia maailman naisia kohtaan muistaen erityisesti niitä, jotka elävät konfliktin ja köyhyyden keskellä ja joiden oikeuksia loukataan päivittäin.
Certainly the progress we have made towards gender equality in the European Union and also our solidarity with women around the world in all countries, remembering in particular those living in conflict and poverty whose rights are violated daily.

Jotta yhteiskunnassa vallitsisi sukupuolten välinen tasa-arvo, Euroopan unionissa on edelleen poistettava epätasa-arvoa ja edistettävä naisten ja miesten tasa-arvoa kaikilla politiikan aloilla ja kaikissa toimissa.
In order to achieve a gender equal society, the Union must continue working to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its policies and actions gender mainstreaming.

Naisten ja miesten tasa-arvoa koskeva vuosikertomus, jonka komissio on esitellyt vuodesta 2004 alkaen valtion- ja hallitustenpäämiesten keväisessä huippukokouksessa, on Euroopan unionissa hyvin tärkeä asiakirja sukupuolten välisen tasa-arvon seurannan kannalta.
The annual report on equality between men and women, which the Commission has presented to the spring summit of the Heads of State or Government since 2004, is a very important document for monitoring the question of male-female equality in the European Union.

Näitä toimia voivat toteuttaa hallituksista nippumattomat järjestöt tai Euroopan tason työmarkkinaosapuolet, alueellisten tai paikallisten viranomaisten valtioiden rajat ylittävät verkostot sekä naisten ja miesten tasa-arvoa edistävät järjestöt.
These actions may be undertaken by NGOs or social partners at European level and transnational networks of regional or local authorities and of organisations which aim to promote gender equality.

Esittelijä.-(ES) Arvoisat puhemies ja komission jäsen, haluaisin puheenvuoroni aluksi esittää komissiolle kiitokseni naisten ja miesten tasa-arvoa vuonna 2008 koskevasta kertomuksesta, jossa tarkastellaan kattavasti tasa-arvoulottuvuuden valtavirtaistamiseen tähtäävää politiikkaa sekä erityisiä myönteisiä syrjintätoimenpiteitä.
Rapporteur.-(ES) Mr President, Commissioner, I would like to begin my speech by expressing my thanks to the Commission for its 2008 report on equality between men and women, which takes a comprehensive approach both to policies to mainstream the gender dimension and towards specific positive discrimination measures.