中国語 での 涨薪 の使用例とその 日本語 への翻訳

每年定期涨薪）?
年次（定期）昇給はある？

成衣业工人要求涨薪.
衣料労働者が賃上げ求めスト。

升职和涨薪都很少。
昇進や昇給についてはほとんどない状態でした。

涨薪不会影响中国吸引外资（望海楼）.
賃上げは中国の外資誘致に影響しない(2)。

老板给员工涨薪是一种投资。
経営者が従業員に給料を払うのは投資行為です。

现代韩国工会要求涨薪或实施罢工.
朝鮮人労働者賃上げなどを要求、ストライキを実施する。

国家公务员每年根据上年的人事评定涨薪一次。
国家公務員は前年の人事評価に基づき年１回昇給する。

城镇职工5年涨薪近7成人均年薪46769元.
都市部労働者の賃金が5年で約7割増平均4万6769元。

很多人在经济危机后还没有涨薪。
経済危機以来、昇給を果たしていない人があまりにたくさんいます。

年预测值为4.85％，涨薪速度将进一步放缓。
年の予測は4.85％で、昇給ペースはさらに緩やかになる。

财经】报告称城镇职工5年涨薪七成人均46769元.
都市部労働者の賃金が5年で約7割増平均4万6769元。

航空工人为争取6%的涨薪，计划4月7日、10日、11日罢工。
AirFranceは6％の昇給を求めて4月7、10、11日に。

不过，消费复苏的脚步仍然迟缓，春季劳资谈判能否推动涨薪将成为关键。
ただ消費回復の足取りはなお鈍く、春季労使交渉で賃上げを加速できるかがカギになる。

即便得到“极其良好”或“特别良好”的评定，涨薪幅度也将从目前的一半降至三分之一。
極めて良好」「特に良好」の評価を得た場合は、昇給幅を現在の半分から３分の１程度に縮めるという。

更进一步地说，如果现在公务员人事管理的诸多问题均起因于以论资排辈为基础的晋升与涨薪，那么从根本上改变这样的人事管理才是最重要的。
さらにいえば、現在の公務員の人事管理の問題の多くが、年功序列を基本とする昇進や昇給に起因するものであるとすれば、そのような人事管理を抜本的に改めることが最も重要なことと考えられる。