労働法制 中国語 意味 - 中国語訳 - 日本語の例文

• 劳动法制

日本語 での 労働法制 の使用例とその 中国語 への翻訳

労働法制・最低賃金と労働協約。
劳动法制、最低工资、劳动协议.

労働法制も大きな問題です。
勞工法也是一大問題。

女性をめぐる労働法制。
婦女勞動法制.

労働法制改革の意味。
劳教制度改革是什么意思.

タイ最新法務事情／ベトナム及び周辺国における労働法制。
泰国最新法务信息、越南及周边国家的劳动法规.

労働法制と労働条件、最低賃金に関する基礎的な知識を提供し、労働協約の締結と改善について学びます。
提供关于劳动法制和劳动条件、最低工资的基础性知识，针对劳动协议的签署及改善，开展具有实战性的培训。

労働講義では、戦後日本の労働組合の歴史や春季生活闘争などを含む日本の労働運動、最低賃金制度、労働法制、民主的な労働組合運営などについて学習した。
在劳动讲座中，大家就战后日本工会的历史及包含春季生活斗争等的日本工会运动、最低工资制度、劳动法制、民主性工会运营等进行了学习。

労働講義では、戦後日本の労働組合の歴史や春季生活闘争などを含む日本の労働運動、最低賃金制度、労働法制、民主的な労働組合運営などについて学習した。
在劳动讲座中，大家就战后日本工会的历史及春斗等日本工会运动、最低工资制度、劳动法制、民主性工会运营等进行了学习。

労働講義では、戦後日本の労働組合の歴史や春闘をはじめとする日本の労働組合の運動、日本の最低賃金制度、労働法制、民主的な労働組合の運営などについて学習した。
在赴日的活动中,通过劳动讲座，参加者学习了战后日本的工会历史和以春斗为代表的日本工会运动、日本最低工资制度、劳动法制、工会的民主化运营等。

本シンポジウムでは、その成果をもとに、労働市場制度全体を構成するさまざまな分野の相互関係に目配りし、縦割り的発想を越えた包括的な見地から、求められる労働市場制度、労働法制改革の視点、方向性について議論・提言を行います。
本次研讨会基于上述研究会的成果，考察构成整个劳动市场制度的各个领域的相互关系，从超越纵向思维的综合角度，针对劳动市场制度、劳动法制改革的视点和方针展开讨论，并提出建议。

本チームは、日系企業に限定して所属労働組合役員を招へいし、日本の労使関係、労使慣行、労働法制、人事労務管理、労働事情等に関する理解を深めると共に、人的ネットワークの基礎を構築することを目的とし開催したものであり、こういったチームを招へいするのはJILAFとして初めての試みであった。
该小组仅邀请了日资企业所属工会的领导，目的在于深化对日本的劳资关系、劳资惯例、劳动法制、人事劳务管理、劳动情况等的理解，同时构筑人力网络的基础，邀请这样的小组是JILAF的首次尝试。

国民春闘共闘委員会は貧困解消と格差是正、労働法制改悪ノーを掲げ1月18日、厚労省や経団連を包囲する行動を行い、全日本金属産業労働組合協議会（金属労協：自動車や電機など主要製造業の5産業別労組）も、同日静岡県熱海市で2007年闘争中央討論集会を開いた。
國民春鬥委員會為了解決貧困和減少不均等待遇，於1月18日宣布勞動法制改壞，進行包圍厚生勞動省及日本經濟團體聯合會的行動，全日本金屬產業勞工協會(金屬勞協：主要製造自行車或電子等的產業的5個產業工會)也於同一天在靜岡縣熱海市招開2007年鬥爭中央教育講座。

労働法制の最新動向。
最新劳动法只有这样.

労働法制も大きな問題です。
劳动人事制度也是个大问题。

働き方改革」などの労働法制にも取り組んだ。
也实施“工作方式改革”等劳动法制。

労働法制の基本にあるものはなんでしょう。
劳动法的基本原则是什么.

現行の労働法制は、過度な労働者保護のスタンスが。
法国现行劳动法对员工保护过度.

はじめに日本の労働法制の変遷をみておこう。
首先让我们看看日本的劳动标准法。

政府に対して労働法制の見直しを求めるとともに、年金制度の再構築に努めていきたい。
要求政府重新审视劳动法制，同时努力重新构筑年金制度。

時間ではなく、成果で評価する働き方改革など、時代に対応した労働法制の見直しも待ったなしです。
不以时间而是以成果作为评价标准的劳动方式改革等，重新调整顺应时代的劳动法制也都时不可待。

新たな規制は労働法制では大企業とみなされる従業員数301人以上の約１万５千社が対象。
按劳动法制被视为大型企业、员工人数在301人以上的约1.5万家企业成为新的受限对象。

カナダの自国産コンテンツの優遇や、ベトナムの労働法制の整備の猶予期間は協定文本体でなく付属文書に書き込むことを確認した。
關於加拿大保護本國文化內容以及越南勞動法制定的緩衝期，則確認不寫入協定正文而寫入附屬文件中。

労働講義では、戦後日本の労働組合の変遷や春季生活闘争などを含む日本の労働運動、労働法制などについて学習した。
劳动讲座首先让大家学习了解了日本的劳动情况，并针对战后日本工会的历史及包括春季生活斗争等的日本工会运动、劳动法制等进行了学习。

労働講義では日本の労働事情を学ぶ前提となる、戦後日本の労働組合の歴史や春季生活闘争などを含む日本の労働運動、労働法制などついて学習した。
劳动讲座首先让大家学习了解了日本的劳动情况，并针对战后日本工会的历史及包括春季生活斗争等的日本工会运动、劳动法制等进行了学习。

アメリカでは1914年に自動車王ヘンリー・フォードが工場で週40時間労働を導入したが、労働時間の制限が法制化されたのは1938年のことだ。
一九一四年時，亨利．福特（HenryFord）在美國推行一週工作四十小時的制度，不過限制工作時數的法規，直到一九三八年才出現。

労働紛争の代表的判例及び訴訟によらない労働問題の解析」中国法制出版社、2008年（共著）。
劳动争议经典案例及非诉劳动问题深度解析》中国法制出版社、2008年版（共同着作）.

労働紛争の代表的判例及び訴訟によらない労働問題の解析」中国法制出版社、2008年（共著）。
劳动争议经典案例及非诉劳动问题深度解析》中国法制出版社、2008年版（共同著作）.

労働法制には国境はない。
劳动荣誉没有国界.

労働法制も、なるべく厳しくなければ助かります。
劳动法典应尽量做到事无巨细.

改正案は環境労働委員会の全体会議と法制司法委員会、本会議での議決を経て成立する。
法律修订案将在政务委员会全体会议、法制司法委员会、国会全体会议通过后立法。