日本語 での 有給休暇 の使用例とその 中国語 への翻訳
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中国の有給休暇日数、21日で世界最低。
有給休暇制度は社会発展の大きな流れにふさわしい。
带薪休假制度符合社会发展的大趋势。会社はなぜ「有給休暇」を買い上げてくれないの？
企业为何对带薪休假说“不”？怪盗の有給休暇。
怪盜的有薪假期.Question：【有給休暇条例】には、下記の場合有給休暇を享受しない、とあります。
Question：【带薪休假条例】中规定以下情况不享受带薪休假。Combinations with other parts of speech
名詞での使用
問６：国が全面的に進めようとしている労働者の有給休暇制度に対して、あなたはどのように考えるか。
问题六，对于国家全面推行职工带薪休假制度，您的态度是。具体的な運用は地域条例で規定されていますが、法定結婚休暇は有給休暇であり賃金を控除することはできません。
具体执行方法由地方条例规定，法定婚假是带薪休假，不能扣工资。働いている母親には、その期間において、有給休暇又は相当な社会保障給付を伴う休暇が与えられるべきである。
在此期间，对有工作的母亲应给以带薪休假或有适当社会保障福利金的休假。有給休暇とは別の扱いで、約７千人の全社員が対象。
该制度与带薪假不同，全公司约7000名职员均为适用对象。企業が従業員へ送付した年次有給休暇手配の通知に留意し、証拠として保管しておく必要があります。
需要留意向员工发送企业带薪年休假安排的通知并保留证据。この権利は、労働時間制、公休日制、有給休暇制、国家費用による静養・休養制、継続して増大する各種の文化施設によって保障される。
这种权利，由工作时间制度、公休日制度、带薪休假制度和用国家费用进行静养与休养的制度以及不断增加的各种文化设施等来保证。この権利は労働時間制、公休日制、有給休暇制、国家費用による静養・休養制、たえず拡充される各種の文化施設などによって保障される。
这种权利，由工作时间制度、公休日制度、带薪休假制度和用国家费用进行静养与休养的制度以及不断增加的各种文化设施等来保证。雇用保険適用・社会保険適用・市規定により有給休暇付与（ただし、保険適用期間は任用期間のみで、夏季・冬季等の休業期間を除く。
根據雇傭保險適用、社會保險適用、市規定帶薪休假給予保險適用期間衹是任用期間，并且但是除去夏季、冬季等的停止營業期間。つの州とコロンビア特別区家族休暇を支払ったこれには、最大12週間の有給休暇、および給与の50％から80％の賃金の交換が含まれます。
六個州和哥倫比亞特區支付了家事假政策，其中包括12週的帶薪休假和50％的工資替換，以及一個人工資的80％。労働時間短縮や有給休暇制度の改善を求める権利闘争が盛んになったこともあり、外国人を「ガストアルバイター」として受け入れ始める。
人们为寻求缩短劳动时间和带薪休假制度陷入权利斗争，因此德国开始接收“煤气打工仔”的外国人。つの州とコロンビア特別区家族休暇を支払ったこれには、最大12週間の有給休暇、および給与の50％から80％の賃金の交換が含まれます。
六个州和哥伦比亚特区支付了家事假政策，其中包括12周的带薪休假和50％的工资替换，以及一个人工资的80％。この権利は，労働時間制，公休日制，有給休暇制，国家費用による定期休養制，増え続ける各種文化施設により保障される。
这种权利，由工作时间制度、公休日制度、带薪休假制度和用国家费用进行静养与休养的制度以及不断增加的各种文化设施等来保证。雇用保険適用・社会保険適用・市規定により有給休暇付与（ただし、保険適用期間は任用期間のみで、夏季・冬季等の休業期間を除く。
根据雇佣保险适用、社会保险适用、市规定带薪休假给予保险适用期间只是任用期间，并且但是除去夏季、冬季等的停止营业期间。この権利は、労働時間制、公休日制、有給休暇制、国家の費用による静養・休養制、引き続き増大する各種の文化施設によって保障される。
这种权利，由工作时间制度、公休日制度、带薪休假制度和用国家费用进行静养与休养的制度以及不断增加的各种文化设施等来保证。しかし、有給休暇制度の実施を基礎とすることができていないのであれば、『ゴールデンウイーク』がなくなると、一部の労働者の正当な休暇取得権が脅かされることなるだろう」と指摘する。
但是，如果没有落实带薪休假制度作为基础，取消“黄金周”将可能导致一些劳动者的正当休假权受到威胁。これを達成するために、有給休暇ポリシーには、男性が仕事からの休暇を補償するのに十分と考える金銭的報酬を含める必要があります。
要实现这一目标，任何带薪休假政策都必须包括财务报酬，男性将认为有足够的报酬来补偿他们的下班时间。だからこそ、競争力のある給与から最適な医療サービスや有給休暇制度まで、最高の福利厚生を提供することに尽力しています。
这就是为什么我们致力于为员工提供最大的福利，从有竞争力的薪酬到最优质的保健服务和带薪休假政策。第22条新義州特別行政区は独自の有給休暇、社会保障制度などの労働保障政策をもち、それに、それらの政策の正確実施を確保します。
第22条新义州特别行政区有自己的有薪假期、社会保障制等劳动保障政策，并保证这些政策的正确实施。世界最大のオンライン旅行会社のExpediaの日本支社の調査によれば、なんと日本の有給休暇取得率は世界最下位なのだそうです。
根據Expedia線上訂票旅遊網站2013年的調查，日本有薪假取得率是全球最低的。ナチ党は組織労働者の祝日であるメーデーを有給休暇として、1933年3月1日には名誉ドイツ労働者への祝祭を開催し、労働者の支持獲得を考えた。
中国における「有休」の概念そのものは、1995年1月施行の「労働法」第45条で、「国は年次有給休暇制度を実施する。
对于中国“带薪休假”的概念本身，1995年1月施行的“劳动法”第45条规定“国家实行带薪年休假制度。トヨタ自動車や東京電力など一部の大手企業では、裁判員に専任された場合に備え、専用の有給休暇制度を新設しているが、全ての企業でそのような制度を新設できず、欠勤しなければならない場合もある。
丰田汽车、东京电力等部分大型企业为应对员工被选为裁判员的情况而新设置了专用的带薪休假制度，但这一制度却并非所有的企业都能做到，因此有些员工不得不旷工。就業規則において、試用期間中の有給休暇使用権を認めないとしている場合が多くみられますが、労働者には有給休暇年度内（１月～12月）の勤務日数に応じた法定有給休暇の使用権があります。
在就业规则中，很多时候不承认试用期内的带薪休假使用权，但劳动者有与带薪休假年度内（1月～12月）.具体的方法は国務院が規定する」と規定し、各地方政府は独自の条例を施行していましたが、2008年1月より「従業員有給休暇条例」、2008年９月より｢実施便法｣が施行され、法定年次有給休暇制度が確立されました。
具体办法由国务院规定”，各地方政府施行了自己的条例，从2008年1月开始施行“职工带薪休假条例”，从2008年9月开始施行“实施办法”，确立了法定带薪年休假制度。
