日本語 での 特定技能 の使用例とその 英語 への翻訳
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特定技能ビザの受入れ機関になるにはどうしたら?
特定技能外国人を雇用する受け入れ機関の基準。
宿泊業で特定技能の在留資格を活用するケース例。
特定技能ビザ名称。
受入れ機関:特定技能外国人を雇用する企業・団体のこと。
Combinations with other parts of speech
特定技能1号外国人の雇用は5年を超えてはいけない。
特定技能1号では家族の帯同も基本的に認められない。
特定技能制度で。
特定技能外国人が18歳以上であることなど。
特定技能ビザ。
新在留資格「特定技能制度」の説明。
ビルクリーニング分野は特定技能1号のみ認められます。
特定技能外国人と結ぶ雇用契約の基準。
特定技能外国人を受け入れた後に受け入れ機関が出す届出。
ここでは、特定技能1号とはなにか。
特定技能1号外国人の滞在期間は上限があります。
登録に必要な要件と特定技能1号への支援計画内容。
特定技能1号外国人が従事する業務】。
特定技能1号外国人の雇用は5年が上限。
特定技能。
特定技能制度で問題は解決されるのか?
まとめ:宿泊業にとって特定技能の活用は人手不足解消のチャンス。
特定技能の在留資格は、国内からの採用だけでなく、海外から外国人人材を呼び寄せることもできます。
特定技能外国人が外食分野で働ける業務の種類と禁止されている仕事。
外食業の特定技能外国人の雇用は、直接契約のみ認められています。
企業・団体が、特定技能外国人を受入れられる14分野に所属している。
特定技能ビザは、海外から外国人を呼び寄せる際にも利用できます。
申請条件の大きな違いは、特定技能1号は日本語試験と技術試験の両方に合格しなければいけないという点です。
特定技能外国人の受入れと制度運用に関する情報を共有し、スムーズな運営の実現を目指します。
この数字は、特定技能外国人を受け入れる14つの産業分野で、7番目に大きい数字です。