他们的组织 印度尼西亚是什么意思 - 印度尼西亚翻译

• organisasi mereka

在 中文 中使用 他们的组织 的示例及其翻译为 印度尼西亚

巴特利抓到鱼来分析他们的组织，看看他们吃了什么。
Bartley menangkap ikan untuk menganalisis jaringan mereka untuk melihat apa yang mereka makan.

在公共部门工作的人负责实现变革，以便他们的组织更有效率并提供更多的物有所值。
Mereka yang bekerja di sektor publik dituntut dengan tanggung jawab membawa perubahan sehingga organisasi mereka lebih efisien dan menawarkan lebih banyak nilai untuk uang.

他们的组织里，几乎已将江湖中所有的刺客和凶手全都网罗，五行双杀和鬼外婆当然也是属于这组织的。
Organisasi mereka telah menguasai hampir semua pembunuh dan pembunuh bayaran tertinggi. Pembunuh Double Five Elements dan Ghostly Nenek juga tidak diragukan lagi anggota organisasi ini.

管理者必须决定变化的方向，并在过渡过程中指导他们的组织。
Manajer harus memutuskan arah perubahan dan membimbing organisasi mereka melalui proses transisi.

学生可以进行研究分析解决的问题，直接影响到他们的组织：研究的目的。
Siswa dapat melakukan penelitian dalam analisis untuk memecahkan masalah yang secara langsung mempengaruhi organisasi mereka: penelitian dengan tujuan.

委内瑞拉的危机对Halvorssen这样的人来说是一个巨大的礼物，他们利用美国对委内瑞拉的战争来宣传自己和他们的组织。
Krisis di Venezuela telah menjadi hadiah besar bagi orang-orang seperti Halvorssen, yang memanfaatkan perang AS terhadap Venezuela untuk mempromosikan diri dan organisasi mereka.

例如，亚里士多德和柏拉图的哲学在商业道德中进行了分析，目的是教导管理者如何更好地管理他们的组织。
Sebagai contoh, falsafah Aristoteles dan Plato dianalisis dalam Etika Perniagaan, untuk mengajar para pengurus bagaimana untuk menjalankan organisasi mereka dengan lebih baik[-].

在全球化时代的变化已经成为必须由企业领导者在管理他们的组织或companies.
Perubahan di era globalisasi telah menjadi titik kritis yang harus diperhatikan oleh para pemimpin bisnis dalam mengelola organisasi mereka atau companies.

我们的毕业生已经准备好立即值添加到他们的组织，他们的社区和世界。
Lulusan kami siap untuk menambah nilai langsung ke organisasi mereka, komunitas mereka, dan dunia.

例如，亚里士多德和柏拉图的哲学在商业道德中进行了分析，目的是教导管理者如何更好地管理他们的组织。
Misalnya, filosofi Aristoteles dan Plato dianalisis dalam Etika Bisnis, untuk mengajarkan kepada manajer bagaimana menjalankan organisasi mereka dengan lebih baik[-].

该方案引以为豪的具有密切联系，频繁的互动与产业领袖和他们的组织。
Program ini bangga dalam memiliki kontak dekat dan interaksi yang sering dengan para pemimpin industri dan organisasi mereka.

此方案是专为经理和那些渴望成为谁正在寻找他们的未来和他们的组织管理者。
Program ini dirancang bagi para manajer dan mereka yang bercita-cita untuk menjadi manajer yang mencari untuk masa depan mereka dan bahwa organisasi mereka.

能够继续在他们的组织工作，因为我们的计划是兼职研究.
Mampu untuk terus bekerja dalam organisasi mereka, karena program kami adalah untuk studi paruh waktu.

有些人，叫计算机网络支持的专家，他们的组织内的支持信息技术（IT）员工。
Beberapa, yang disebut spesialis dukungan jaringan komputer, teknologi informasi dukungan( TI) karyawan dalam organisasi mereka.

有些人，叫计算机网络支持的专家，他们的组织内的支持信息技术（IT）员工。
Beberapa, hubungi spesialis dukungan jaringan komputer, mendukung teknologi informasi( TI) karyawan dalam organisasi mereka.

这位匿名海报声称他们来自一个名为Cicada3301的秘密团体，他们正在寻找聪明人加入他们的组织。
Poster tanpa nama mendakwa bahawa mereka berasal dari kumpulan rahsia yang dipanggil Cicada 3301, dan mereka mencari orang pintar untuk bergabung dengan organisasi mereka.

Sage改变了人们的思考和工作方式，使他们的组织蓬勃发展。
Di Sage, kami mengubah cara orang berpikir dan bekerja, sehingga organisasi mereka mampu berkembang pesat.

高层次的分析技能的毕业生能作出重大贡献，他们的组织。
Dengan tingkat tinggi analisis keterampilan lulusan yang mampu memberikan kontribusi yang signifikan bagi organisasi mereka.

学生可以进行研究分析解决的问题，直接影响到他们的组织：研究的目的。
Siswa dapat melakukan penelitian dalam analisis untuk memecahkan masalah yang berdampak langsung terhadap organisasi mereka: penelitian dengan tujuan.

当被问及他们的组织考虑采用哪些技术或流程来实现当前或计划的物联网举措时，55%的受访者将物联网的安全性列为他们的首要任务。
Ketika diminta untuk menentukan teknologi atau proses apa yang dipertimbangkan organisasi mereka untuk inisiatif Internet of Things saat ini atau yang direncanakan, 55 persen responden menilai keamanan Internet of Things sebagai prioritas utama mereka..

借助NextMapping，谢丽尔（Cheryl）为企业家社区提供了工具，使他们的组织为未来的世界做准备，在这种世界中，行为和技术将以人们20年前无法想象的方式相交。
Dengan NextMapping, Cheryl menyediakan komunitas kewirausahaan alat untuk mempersiapkan organisasi mereka untuk dunia masa depan di mana perilaku dan teknologi akan berpotongan dengan cara yang tidak ada yang bisa membayangkan 20 tahun yang lalu.".

使学生能够使语言学习在他们的组织通过研究，开发和新获得的知识应用有效的贡献，并加强继续教育和高等教育的职业前景。
Hal ini memungkinkan siswa untuk memberikan kontribusi yang efektif untuk belajar bahasa dalam organisasi mereka melalui penelitian, pengembangan dan penerapan pengetahuan yang baru diperoleh, dan meningkatkan prospek karir di pendidikan lanjutan dan tinggi.

在夜间维护信息安全专业人士的弱点方面，近40%受访者认为，终端用户违反安全政策或受到网络钓鱼和社交工程诈骗的影响，使他们的组织最容易受到攻击。
Di antara kelemahan menjaga profesional keamanan informasi di malam hari, hampir 40% percaya end-user yang melanggar kebijakan keamanan atau menjadi korban penipuan phishing dan social engineering adalah apa yang membuat organisasi mereka paling rentan terhadap kompromi.

作为全球排名第一的CRM公司的一部分，Tableau直观而强大的分析能力将使更多人能够在他们的整个组织中找到可行见解。
Sebagai bagian dari perusahaan CRM nomor 1 di dunia, analisis Tableau yang intuitif dan kuat akan memungkinkan jutaan orang untuk menemukan wawasan yang dapat ditindaklanjuti di seluruh organisasi mereka.

近年来，出现了一些公开的云云计算安全漏洞，许多组织仍然使用安全为阻障，阻止他们的组织利用云计算的优势。
Dalam beberapa tahun terakhir, telah terjadi beberapa pelanggaran keamanan cloud yang dipublikasikan, dan banyak organisasi masih menggunakan keamanan sebagai penghalang jalan, mencegah organisasi mereka memanfaatkan manfaat dari komputasi cloud.

与会者可能包括的领导者要提高他们的教练技能，和/或内部教练（如人力资源和组织发展专家）在最大限度地发挥他们的组织的影响感兴趣。
Peserta mungkin termasuk pemimpin-pemimpin yang ingin meningkatkan kemahiran bimbingan mereka, dan/ atau jurulatih dalaman( seperti sumber manusia dan pakar pembangunan organisasi) berminat untuk memaksimumkan kesan organisasi mereka.

学生将获得的知识，技能和必要的工具，通过发展人员和流程的不断改造自己的机构，为了保持竞争优势，实现战略举措通过我们的全球社会的复杂变化导致他们的组织。
Siswa akan mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk memimpin organisasi mereka melalui perubahan yang kompleks dalam masyarakat global kami dengan terus mengubah organisasi mereka melalui pengembangan orang dan proses, dan menerapkan inisiatif strategis untuk mempertahankan keunggulan kompetitif.

组织与领导力教育博士（Ed.D.）是一个独特的计划，面向工作专业人士，他们将自己视为教育领导者，通过学习视角改变他们的组织。
The Doktor Pendidikan( Ed. D.) di Organisasi dan Kepemimpinan adalah program unik untuk profesional yang bekerja yang melihat diri mereka sebagai pemimpin pendidikan mengubah organisasi mereka melalui perspektif pembelajaran.

设计的新学校的帕森斯学院，是世界领先的设计机构之一，创造了一个替代管理方案寻求是在创新的在他们的组织的最前沿的新兴领导者。
The New School Parsons School of Design, salah satu lembaga desain terkemuka di dunia, telah menciptakan program manajemen alternatif untuk muncul pemimpin berusaha untuk berada di garis depan inovasi dalam organisasi mereka.

商业和管理专业人士谁持有的商业博士学位，领导力，创新和系统（BLIS）研究中心带回他们的组织更大的知识和当今复杂的商业世界的认识较高。
Bisnis dan manajemen profesional yang memegang gelar PhD dari Bisnis, Kepemimpinan, Inovasi dan Sistem( BLIS) Pusat Penelitian mengambil kembali ke organisasi mereka pengetahuan yang lebih besar dan pemahaman yang lebih tinggi dari dunia bisnis yang kompleks saat ini.