在 中文 中使用 生活的平衡 的示例及其翻译为 印度尼西亚
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有许多公司可以提供更好的工作和生活的平衡,是因为他们更大,更成熟,或者在不那么有竞争力的行业。
有许多公司可以提供更好的工作和生活的平衡,是因为他们更大,更成熟,或者处于不那么有竞争力的行业。
澳大利亚研究所每年都会有一天准时回家,以鼓励员工实现工作与生活的平衡。
所以理论上给员工每周多加五个小时应该能创造工作与生活的平衡-全世界的员工都为此感到高兴!!
此外,可选的模块可以采取适合你的情况,考虑到问题的速度和频率,如您的位置和工作与生活的平衡。
我觉得保持工作和生活的平衡不容易,因为我是个工作狂。
这也是一个很好的时间来评估你的健康状况,并设定一些目标来实现健康和生活的平衡。
有太多可知和不可知的因素在影响着我们内心生活的平衡。
有許多公司可以提供更好的工作和生活的平衡,是因爲他們更大,更成熟,或者在不那麽有競爭力的行業。
還有許多公司能讓你們更好地達到工作和生活的平衡,因為他們更加龐大,更成熟,處於一個競爭沒有那麼激烈的行業裡。
这并不意味着它只是基于健康的饮食或运动,它涵盖了整体福祉,如心理健康、经济稳定或工作与生活的平衡。
人际关系带来的好处分为六类:信息、政治支持和影响力、个人发展、个人支持和鼓舞能量、目的感和价值感,以及工作和生活的平衡。
企业先知要密切注意在如下4个方面保持自己生活的平衡:亲情(包括婚姻、家庭和知己)、工作、精神和社区生活(包括社会生活和政治生活)。
每周工作三天对于工作与生活的平衡来说很棒,尤其是在家里有孩子的情况下,但是同时在工作上容易与他人脱离联系并且可能受到排挤。
工人们将受益于更好的工作与生活的平衡,同时该公司将收获的劳动力成本较低的优势,由于较低的离职成本。
作為交換,他們會給我壓力,“核心價值”,並為工作與生活的平衡提供口頭服務-具有諷刺意味的是,企業界創造的一句話就是沒有。
作为增长最快的心理学专业之一,该领域的专业人士学习将心理学方法应用于与企业和行业关键相关的问题,包括人才管理,辅导,领导力发展,项目评估,培训,组织变革,团队建设和工作与生活的平衡。
工作和生活的平衡是一个神话.
更大的活动自由、同样多的独特性和私人休息区,提供了一个更好的工作与生活的平衡。
最后,实施灵活的工作方式,即员工对自己的工作时间有一定的控制,以鼓励工作与生活的平衡,已被证明对幸福感有积极的影响。
同样,组织可以与员工合作,提供灵活的工作条件,帮助创造可持续的工作文化和工作与生活的平衡,从而减少倦怠的可能性。
工作与生活的平衡对每个人来说都是不同的,但是在这里,健康和职业专家分享了一些建议,或许可以帮助你找到适合你的平衡。
这是一个机会,让你向前移动身体到生活的平衡方程可较好地为你和你周围的人,而不是简单地继续做已经处理给你最好的。
尽管如今这种工作和生活的平衡也许没有原先那么美妙了(澳大利亚统计局2007年的数据显示,有三分之一的澳大利亚人在'非正常工作时间'工作),它仍然是最大限度地利用休闲时间的国家。
财经网站NerdWallet发布了一份报告,对在全美536个最大城市中整年工作的全职员工的每周工作时间,以及通勤时间、收入和生活成本进行了研究,以确定哪些城市最有可能和最不可能使员工实现工作与生活的平衡。
我们彼此信任和尊重,保持工作和家庭生活的平衡。
Rigzone的一名发言人称:“工作生活的平衡依旧是一个突出主题。
澳大利亚研究所持有一个全年在时间日回家,鼓励员工实现工作与生活的平衡。