在 中文 中使用 组织可以 的示例及其翻译为 印度尼西亚
{-}
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
以下几个组织可以帮助消费者举报问题及解决投诉问题：.
Ada beberapa organisasi yang dapat membantu pelanggan melaporkan dan menyelesaikan keluhan:.一些组织可以连接到你的卵巢和增长。
一些组织可以连接到你的卵巢和增长。
Beberapa jaringan bisa menempel ke ovarium Anda dan membentuk pertumbuhan.组织可以决定是否采用超出本标准要求的更多风险管理方法，如：通过应用其他指南或标准。
Organisasi dapat memutuskan untuk mengembangkan atau tidak metodologi manajemen risiko yang lebih luas dari yang dibutuhkan oleh standar ini, misalnya melalui penerapan pedoman atau standar lainnya.通过大数据分析，组织可以更好地了解他们的客户，了解他们的习惯，并预测他们的.
Dengan analisis data yang besar, organisasi bisa mengenal pelanggan mereka dengan lebih baik, mempelajari kebiasaan mereka dan mengantisipasi kebutuhan mereka untuk memberikan pengalaman pelanggan yang lebih baik.简化操作:随着业务表现的详细洞察,组织可以很容易地看到，他们需要作出改变，以简化操作.
Merampingkan operasi: Dengan wawasan rinci ke dalam kinerja bisnis, organisasi dapat dengan mudah melihat di mana mereka perlu membuat perubahan untuk merampingkan operasi.本专业化专注于如何金融机构和组织可以在方法，使他们能够达到他们的战略目标实施可持续发展。
Spesialisasi ini berfokus pada bagaimana lembaga-lembaga keuangan dan organisasi dapat menerapkan keberlanjutan dalam cara-cara yang memungkinkan mereka untuk mencapai tujuan strategis mereka.通过TealiumPrivateCloud，组织可以开始使用值得信赖的全面客户数据，同时继续遵守HIPAA等数据隐私和监管规则。
Dengan Tealium Private Cloud, berbagai organisasi Bisa mulai memanfaatkan data pelanggan yang tepercaya dan lengkap, sambil memenuhi aturan tentang privasi dan regulasi data, seperti HIPAA.组织可以使用这些产品完全管理通过WindowsUpdate发布更新或Microsoft更新的部署。
Organisasi dapat menggunakan produk ini sepenuhnya mengelola penyebaran pembaruan yang diluncurkan melalui Windows Update atau Microsoft Update.组织可以使用此分析来查找需要改进的流程环节，或确定组是否达到了指定业务流程的绩效目标。
Organisasi bisa menggunakan analisis ini untuk menemukan kelambatan dalam proses atau untuk menentukan apakah grup memenuhi target kinerja proses bisnis yang ditentukan.软件，组织可以缩小的时间将数据转换成其运营商手中价值Rajagopalan说。
Ldquo; Dengan perangkat lunak, organisasi dapat mengecilkan waktu yang diperlukan untuk mengonversi data menjadi nilai di tangan operatornya, Rajagopalan berkata.组织可以决定是否制定一个更广泛的风险管理方法比这一国际标准所需的，例如通过其他指导或标准.
Organisasi dapat memutuskan apakah mengembangkan atau tidak suatu metodologi manajemen risiko yang lebih luas daripada yang disyaratkan oleh Standar Internasional ini, misalnya melalui penerapan pedoman atau standar lainnya.组织可以决定是否制定一个更广泛的风险管理方法比这一国际标准所需的，例如通过其他指导或标准.
Organisasi dapat memutuskan untuk mengembangkan atau tidak metodologi manajemen risiko yang lebih luas dari yang dibutuhkan oleh standar ini, misalnya melalui penerapan pedoman atau standar lainnya.例如，只有组织可以注册“.org”域名，只有美国公民才能注册以“.us”结尾的域名。
Misalnya, hanya organisasi yang dapat menggunakan nama domain Org, dan hanya warga Amerika 因此，组织可以在不增加重大基础设施的情况下增添大量功能。
Korporasi dapat menambah kapasitas dalam jumlah besar tanpa menambah infrastruktur yang signifikan.组织可以对能够在专注于网络的生物群落中适当处理这艘船的专家的技能进行量化。
Organisasi mendapatkan pengaturan kemampuan untuk mengukur ketrampilan seorang ahli yang 结果，你血液中的氧含量就会下降，减少了你的器官和组织可以获得的供氧量。
Akibatnya, kadar oksigen dalam darah 公司和组织可以通过更大的力量来提高效率的一个领域是运营管理，特别是物流和供应链管理。
Salah satu bidang di mana perusahaan dan organisasi dapat mempengaruhi dengan kekuatan yang lebih besar untuk meningkatkan efisiensi ini adalah manajemen operasi dan, khususnya, logistik dan manajemen rantai pasokan.通过开发更有凝聚力的安全策略，组织可以研究他们最脆弱的数据，流程和模型，在短期和长期内保护他们的关键信息，“Joffe补充道。
Dengan mengembangkan strategi keamanan yang lebih kohesif, organisasi dapat mengasah data, proses dan model mereka yang paling rentan, melindungi informasi penting mereka dalam jangka pendek dan panjang, Joffe menambahkan.通过大数据分析，组织可以更好地了解他们的客户，了解他们的习惯，并预测他们的需求，以提供更好的.
Dengan analisis data yang besar, organisasi bisa mengenal pelanggan mereka dengan lebih baik, mempelajari kebiasaan mereka dan mengantisipasi kebutuhan mereka untuk memberikan pengalaman pelanggan yang lebih baik.借助VMwareCloudonAWS，组织可以充分利用AWS云的卓越可扩展性和全球影响力，快速、无缝且经济高效地满足其数据中心容量和区域性范围扩展需求。
Dengan VMware Cloud di AWS, organisasi dapat memanfaatkan skalabilitas masif dan keberadaan global AWS Cloud dengan cepat, mulus dan efektif-biaya memenuhi kapasitas pusat data dan kebutuhan perluasan tapak regional.通过选择性地过滤离线数据并监控实时数据源，各组织可以动态衡量客户满意度水平并改变他们的体验，以此达到自己在满意度上的目标。
Dengan selektif memfilter data offline danmemantau sumber data seara real-time, organisasi dapat secara dinamis mengukur tingkat kepuasan pelanggan dan mengubah pengalaman untuk memenuhi tujuan tingkat kepuasan mereka.实施信息管理策略组织可以定义和使用OfficeSharePointServer2007以遵守公司业务流程的网站上的信息管理策略或法律或政府法规的信息管理。
Organisasi bisa menentukan dan menggunakan kebijakan manajemen informasi di situs Office SharePoint Server 2007 untuk menerapkan sesuai dengan proses bisnis perusahaan atau peraturan hukum atau pemerintah untuk manajemen informasi.个人和组织可以通过我们的网站、移动站点、客户端应用程序（如TwitterforAndroid、TwitterforiOS）、短信或任何种类的第三方应用程序，发送140个字符以内的消息。
Pengguna individu dan organisasi dapat mengirim pesan melalui situs web dan situs ponsel, aplikasi klien( misalnya, Twitter untuk Android; Twitter untuk iOS), SMS, atau berbagai aplikasi pihak ketiga.个人和组织可以通过我们的网站、移动站点、客户端应用程序（如TwitterforAndroid、TwitterforiOS）、短信或任何种类的第三方应用程序，发送140个字符以内的消息。
Pengguna individu dan organisasi dapat mengirim pesan sepanjang 140 karakter melalui situs web dan situs ponsel, aplikasi klien( misalnya, Twitter untuk Android; Twitter untuk iOS), SMS, atau berbagai aplikasi pihak ketiga.组织可以选择使用开源技术平台（如ApacheHadoop）或第三方云计算环境（如AmazonWebServices（AWS））实现大数据解决方案。
Teknologi open source dan cloud- organisasi dapat memilih untuk menerapkan solusi big data menggunakan platform teknologi open source, seperti misalnya Apache Hadoop, atau menggunakan lingkungan komputasi cloud pihak ketiga, seperti misalnya Amazon Web Services( AWS).例如，组织可以花费大量时间和资源来检测、调查和修复登录失败，这会浪费每个人的时间，并使用户感到沮丧。
Sebagai contoh, organisasi dapat menghabiskan banyak waktu dan sumber daya dalam mendeteksi, menyelidiki, dan memulihkan kegagalan proses masuk yang menghabiskan waktu semua orang dan membuat pengguna frustrasi.同样，组织可以与员工合作，提供灵活的工作条件，帮助创造可持续的工作文化和工作与生活的平衡，从而减少倦怠的可能性。
Demikian pula, organisasi dapat bekerja dengan karyawan, menyediakan kondisi kerja yang gesit untuk membantu menciptakan budaya kerja dan keseimbangan kerja yang berkelanjutan, sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya burnout.重点是对员工如何能够参与改变，以及如何组织可以快速分析他们的环境，并发展成为能采取积极行动和战略性的可持续发展灵活的，适应性的组织。
Fokusnya adalah pada bagaimana karyawan 
