在 中文 中使用 劳动标准 的示例及其翻译为 日语
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年的公平劳动标准法案。
年には公正労働基準法により。劳动标准、“腐败”和“气候变化”.
汚職水質」「気候変動」および「労働基準」。年的公平劳动标准法案。
年6月、公正労働基準法の制定。年4月公布劳动标准法。
年-労働基準法が公布される。年4月公布劳动标准法。
年４月、労働基準法制定。年4月公布劳动标准法。
年、労働基準法制定により廃止。论建立公平劳动标准原则.
公正労働基準の確立について。劳动标准法保护条例(※出自:劳动标准法及劳动者退休工资保障法).
労働基準法による保護(※出処：労働基準法及び労働者退職給与保障法)。同年，修订“公平劳动标准法”，把最低工资从每小时40美分提高到75美分。
改正公正労働基準法は、最低賃金を1時間当たり75セントに設定した。我们尊重ISO以及劳动标准、环保、质量管理等被社会广泛认同的国际标准。
私たちは、ISOをはじめ、労働基準・環境保全・品質管理などに関し広く社会から認められている国際基準を尊重します。近日，日本劳动标准监督机构认定，高桥的自杀属于工伤。
最近、日本の労働基準監督署が高橋さんの自殺を労災であると認定した。(3)确保所有贸易都支持可持续的资源利用、环境保护和渐进的劳动标准。
すべての貿易は、持続可能な資源の利用、環境保全、先進的な労働基準にかなうも。确保所有贸易都支持可持续的资源利用、环境保护和渐进的劳动标准。
すべての貿易は、持続可能な資源の利用、環境保全、先進的な労働基準にかなうものであることを確認しよう。船员劳务官对违反本法、《劳动标准法》及依本法发布命令的犯罪行为，依《刑事诉讼法》的规定、行使司法警察的职务。
船員労務官は、この法律、労働基準法及びこの法律に基づいて発する命令の違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察員の職務を行う。劳动标准法》第1条至第11条、第116条、第117条至第119条及第121条的规定，适用于船员的劳动关系。
労働基準法第1条~第11条、第116条2項、第117条~第119条及び第121条の規定は、船員の労働関係についても適用があるものとする（第6条）。这是16年来持续无灾害的安全生产功绩得到劳动标准监督署及厚生劳动省评价后所得奖项。
これは、16年以上にわたり、無災害を継続している安全活動の功績が労働基準監督署及び厚生労働省から評価されて受賞したものです。负责税收调查和指导的国家税务专家共3514人，负责确保和改善劳动条件的劳动标准监督员共573人。
税金に関する調査や指導をする国税専門官が３５１４人、労働条件の確保や向上に取り組む労働基準監督官が５７３人など。年的国际劳工组织第一届国际劳工大会，发布了“每天8小时，每周48小时”，确立了国际性劳动标准并渐渐在世界范围内获得普及。
年、国際労働機関（ILO）第1回総会で「1日8時間・週48時間」という労働制度を定め、国際的労働基準として確立した[6]。船员劳务官认为必要时，可对船舶所有人或船员进行提醒或劝告，以使其注意遵守本法、《劳动标准法》及根据本法所发布的命令。
船員労務官は、必要があると認めるときは、船舶所有者又は船員に対し、この法律、労働基準法及びこの法律に基いて発する命令の遵守に関し注意を喚起し、又は勧告をすることができる。如果将这些指标综合起来，我国的劳动标准不仅在国际比较中属于低水平，就是在我国的经济关系中和社会权利体系中，也是比较低的。
これらの指標を総合すると、わが国の労働基準は国際比較において低水準に位置するだけでなく、わが国の経済関係と社会的権利の体系においても比較的低位に位置することになるでしょう。其中最基本的，便是由包括歧视公约、最低年龄公约、最恶劣形式的童工劳动公约等在内的8项公约构成的ILO国际劳动标准。
その中で基本となるものは、差別待遇条約、最低年齢条約、最悪の形態の児童労働条約などを含む8つの条約から構成されているILO国際労働基準です。根据《劳动标准法》第65条的规定，雇主不得在补偿金最后一天之后的30天内解雇工人，以防因工作或产前意外而停工的日子。
労働基準法第65条の基準によれば、雇用主は、職場での事故または産前および産後により停止された日については、補償給付の最終日から30日間、労働者を解雇することはできません。但是，目前工会对于维持和提高劳动标准的作用还很有限。
しかし、現在でも、労働組合が労働条件の維持・向上に果たしている役割は小さくはありません。劳动标准的高低，不仅与经济发展和劳动力市场供求有关，而且也与劳资力量的对比有关。
労働基準の高低は、経済発展と労働力市場の需要と供給だけでなく、労使間の力関係も関係します。在劳动合同期限内，外籍劳动者根据劳动标准法、最低工资法和产业安全保健法，受到与韩国籍劳动者相同的法律保护。
労働契約期間中、外国人労働者は労働基準法と最低賃金法、産業安全保健法により韓国人労働者と同一の法的保護を受けることになります。设立公平劳动高标准.
公正労働基準の確立について。我们衡量成功与否和效率劳动力市场的严格标准。
第二十七条【劳动的权利和义务，劳动条件的基本标准，禁止虐待儿童】.
第27条【労働の権利・義務、労働条件の基準、児童酷使の禁止】。
