在 印度尼西亚 中使用 Gaya kepemimpinan 的示例及其翻译为 中文
{-}
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Empat Gaya Kepemimpinan.
Sudah seharusnya Presiden mengubah gaya kepemimpinan.
Gaya kepemimpinan berbeda.
Fleksibilitas Gaya Kepemimpinan.
Nah, gaya kepemimpinan seperti apa sih.
Combinations with other parts of speech
Memilih sebuah gaya kepemimpinan.
Tidak ada gaya kepemimpinan tunggal yang berlaku untuk semua situasi.
Memilih sebuah gaya kepemimpinan.
Sesuaikan gaya kepemimpinan Anda untuk melibatkan dan mempertahankan berbagai generasi.
Perubahan ini menuntut gaya kepemimpinan yang berbeda.
Pernyataan Clinton dapat diperiksa terhadap banyak penelitian yangtelah memeriksa gaya kepemimpinan.
Memilih gaya kepemimpinan yang tepat.
Secara khusus, kami akan fokus pada gaya kepemimpinan kreatif;
Memahami apa gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam situasi yang berbeda.
Penelitian menunjukkan bahwa tidak ada satu gaya kepemimpinan yang terbaik.
Memahami apa gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam situasi yang berbeda.
Tabel Manajerial: Matriks sembilan-sembilan yang menggambarkan 81 gaya kepemimpinan yang berbeda.
Tidak ada satu gaya kepemimpinan terbaik.
Atau siswa mungkin diminta untuk merenungkan pengalaman hidup mereka danmendiskusikan sumber gaya kepemimpinan mereka.
Lebih menyukai gaya kepemimpinan demokratik.
Fiedler yakin bahwa berdasarkan jawaban-jawaban para responden dalam kuesioner LPC ini,ia bisa menentukan gaya kepemimpinan dasar mereka.
Menganggapi berbagai gaya kepemimpinan yang berbeda.
North bekerja sama dengan lembaga-lembaga internasional terkemuka untuk menghadirkan lingkungan pengajaran/ pembelajaran terkini dan mutakhir danberfokus pada gaya kepemimpinan kreatif;
Mereka akan belajar untuk mengembangkan gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kesehatan dan efektivitas organisasi.
Friedler menyakini bahwa salah satu faktor utama bagi kepemimpinan yangberhasil adalah gaya kepemimpinan dasar seorang individu.
Siswa menemukan gaya kepemimpinan mereka sendiri melalui studi akademis dan penilaian yang terus-menerus dalam tugas praktis dan dunia nyata.
Paruh pertama program ini dirancang untuk mengakui dan mengembangkan gaya kepemimpinan Anda sendiri melalui serangkaian lokakarya praktis dan pembinaan eksekutif individu.
Mereka yang mengadopsi gaya kepemimpinan pasca-kebenaran telah memahami bahwa kebajikan seorang pemimpin ada di mata yang melihatnya.
Dunia saat ini membutuhkan gaya kepemimpinan yang berbeda- lebih banyak kolaborasi dan kerja tim, termasuk menggunakan teknologi Web 2.0.
Beberapa analis mungkin mengatakan gaya kepemimpinan Erdoğan yang kuat dan supremasi politik sebagai bentuk" otoritarianisme"; namun gaya propaganda murahan seperti ini tidak berhasil karena rakyat tahu betul apa yang dilakukan Erdoğan untuk mereka.