STRUKTUR ORGANISASI 中文是什么意思 - 中文翻译

• 组织结构
• 组织架构
• 一个组织结构

在 印度尼西亚 中使用 Struktur organisasi 的示例及其翻译为 中文

Bagian Kedua Struktur Organisasi.
第二部分组织架构.

Struktur organisasi yang kurang fleksibel.
缺乏灵活的组织结构。

Fleksibilitas struktur organisasi.
灵活的组织架构.

Struktur organisasi memiliki rantai yang kuat otoritas.
在这个组织结构中，有一条权威性的命令链。

Tentang Kami- Struktur Organisasi.
关于我们-组织架构.

Periksa struktur organisasi, manajemen dan operasi, serta dampak ekonomi dari lingkungan yang berubah dengan cepat dan pentingnya globalisasi.
检查组织结构，管理和运营，以及快速变化的环境的经济影响和全球化的重要性。

Perlu dilakukan penyesuaian struktur organisasi.
是需要进行组织架构调整.

Perbaikan struktur organisasi bank;
改善银行的组织结构;

Anda juga akan belajar tentang isu-isu bisnis seperti sumber daya( baik manusia dan material), keuangan dan struktur organisasi( baik internal maupun eksternal)[-].
您还将了解业务问题，如资源（人力和物力），财务和组织结构（包括内部和外部）。

Aspek struktur organisasi, meliputi:.
关于组织结构的讨论包括：.

Ukuran organisasi dan struktur organisasi;
A）组织的规模和组织的结构；.

Perubahan struktur organisasi adalah isu yang sangat sensitif.
干部制度改革是一个十分敏感的话题。

Walau bagaimanapun, IT juga membolehkan struktur organisasi dan model perniagaan baru;
但是，IT还可以实现新的组织结构和业务模式;

Topik meliputi pemahaman inovasi dan generasi ide, mengelola inovasi di pasar, model tujuan saat ini digunakan dalam pendekatan kreatif, dan struktur organisasi.
主题包括认识和创新理念的产生，在市场创新管理，目标车型目前在创作手法使用，并组织结构。

Perlu adanya struktur organisasi yang jelas.
要有明确的组织结构.

Langkah kedua akan membutuhkan kekuatan udara untuk meningkatkan kemampuan strategis dan memodernisasi teorinya, termasuk struktur organisasi, personel layanan, dan persenjataan.
第二步要求空军提高战略能力，使其理论，组织结构，服务人员和武器现代化。

Bagaimana Merancang Struktur Organisasi yang Efektif?
如何设计一个有效的组织结构？?

Mengembangkan struktur organisasi dan budaya yang akan diberdayakan untuk mendorong pertumbuhan yang berkualitas menuju masa depan yang lebih berkelanjutan untuk akademi.
开发一个组织结构和文化，将有权提高质量的增长向为学院的可持续发展的未来。

Organsiasi yang dilengkapi dengan struktur organisasi dan pembagian kerja yang jelas.
这些帮派具有稳定的组织结构和明确的分工。

Sejak pendiriannya, Universitas Ekonomi di Bratislava telah melalui berbagai perubahan, mengenai nama, fokus, isi studi, serta struktur organisasi.
历史自成立以来UniversityofEconomicsinBratislava经历了各种变化，涉及名称，重点，研究内容以及组织结构。

Yang terpenting harus ada struktur organisasi yang akan membuat tuhannya sombong.
最重要的是应该有一个组织结构，使其神自豪。

Sejak pendiriannya, University of Economics in Bratislava telah melalui berbagai perubahan, mengenai nama, fokus, isi studi, serta struktur organisasi.
历史自成立以来UniversityofEconomicsinBratislava经历了各种变化，涉及名称，重点，研究内容以及组织结构。

Revolusi sejatinya adalah perubahan mendasar dalam kekuasaan atau struktur organisasi yang berlangsung selama periode waktu relatif singkat.
革命是指權力或組織結構的根本性改變，這些改變是在相對短暫的時間中發生。

Dekorasi sederhana, logistik yang dioptimalkan, struktur organisasi yang efisien dan pengendalian biaya terus menerus membuat Decathlon dapat terus mengurangi harga produk.
简洁的装修，优化的物流，高效的组织结构和持续的成本控制使得迪卡侬可以不断降低产品价格。

Oleh itu, kursus ini memberi tumpuan kepada teori intervensi dan bagaimana anda boleh menyelaraskan struktur organisasi anda dengan strategi, terutamanya semasa ketidakstabilan atau perubahan yang tidak dijangka.
因此，本课程重点介绍干预理论以及如何使组织结构与策略保持一致，特别是在不稳定或意外变化时。

Dekorasi sederhana, logistik yang dioptimalkan, struktur organisasi yang efisien dan pengendalian biaya terus menerus membuat Decathlon dapat terus mengurangi harga produk.
简洁的装潢，优化的物流，高效的组织结构和持续的底把握使得迪卡侬可以不断降低产品Price。

Itu membuat siap untuk bekerja begitu banyak dengan individu daripada kelompok atau struktur organisasi dalam rangka untuk mempromosikan pembangunan manusia dan kesejahteraan tersebut.
它使准备工作这么多个人比团体或组织结构，以促进人类发展和福祉。

Perbedaan struktural mengacu pada desain yang buruk dari struktur organisasi itu sendiri, yang menyebabkan kesulitan dalam integrasi dan akhirnya mengarah ke konflik.
结构差异是指来自组织结构本身的设计不良，而造成了整合的困难，最后则导致冲突。

Dalam kursus lain Anda akan membahas implementasi strategi dan desain struktur organisasi yang efektif dan sistem kontrol, termasuk cara-cara untuk membantu perusahaan menjadi lebih fleksibel.
在其他的课程，你将讨论战略的实施和有效的组织结构和控制系统，包括如何帮助企业变得更加灵活的设计。