目標設定 中文是什么意思 - 中文翻译

目标设定

在 日语 中使用 目標設定 的示例及其翻译为 中文

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セッションは、思考エラー、目標設定、および時間管理のテクニック。
会议重点关注思考错误,目标设定和时间管理技巧。
第3章目標設定力と説得力を磨く。
第三章锻炼目标设定能力和说服能力.
目標設定の後は?
设定目标后呢?
しっかり目標設定と自己管理を。
设定目标并控制自己.
人生は、目標設定から始まる」。
人生是从设定目标的那一刻开始。
積立投資を成功に導く目標設定とリスク許容度。
投資風險目標設定與風險承受度.
出場すること自体は目標設定としてかなり簡単だ。
设定目标的本身,着起来或许相当容易。
目標設定って必要?必要じゃない?
需要制定目标吗?是需要的。
ブログの4月の検証と5月の目標設定
四月份博客的总结和五月份的安排计划.
では今回の「目標設定」について足りないものは、なんでしょう?
那么这次关于目标设定,不足的是什么呢?
しかし、このような目標設定それ自体が間違っており、満たされることはあり得ない。
這種目標的設定本身就是錯誤的,是註定不可實現的。
新たなスキルや言語・科目はいつでも、どこででも学習することができるが、自主学習においては動機付け、目標設定、そして自己管理型戦略が特に重要となる。
学习新的技能、语言或学科可以随时随地实现,但激励、目标设定和自主策略变得对自主学习尤为重要。
適用する資格:教育の少なくとも16年(特定の条件と例外のため、「応募者の資格」の下で、アプリケーションパッケージをご参照ください)学士号を取得し、実証学力(2017年9月現在)以上の10〜15年のフルタイムのポスト大学卒業の実務経験入学基準:現在、以下の経験と能力を持つ中間管理職以上:継続的に管理され、少なくとも5直接レポート10年以内に上級管理職(取締役または役員レベルの位置)に参加することが期待処方され、同社の戦略と方針に沿って、部門または副部門レベルでの事業計画を実行部門またはサブ部門レベルでの目標設定と意思決定に関与金融流暢の実績のある高レベルの財務及び事業報告書のすべてのマナーの批判的な分析で示された実績、(7.0または同等の学術TOEIC880、TOEFLiBTの100、IELTS)TOEIC、TOEFLまたはIELTSのスコアによって示されるように、英語の強力なコマンド、。
符合申请资格:至少有16年的教育(具体条件和例外,请参考应用程序包,“申请人资格”下)大学本科学历,并证明学术能力(在2017年9月作为)的10-15年以上全日制大学毕业后的工作经验录取标准:目前,一个中等经理或更高以下经验和能力:管理至少五在现有基础上直接报告预计将在十年内参加高级管理人员(总监或行政水平位置)制定并在部门或子部门级与公司的战略和政策执行的业务计划,行在一个部门或分部门层面参与目标设定和决策显示记录在财务和业务报告的所有方式进行批判性分析,探明高层次的金融流利英语强大的指挥,如由托业,托福或雅思成绩(TOEIC880,托福100,雅思7.0学术或同等学历)。
このような批判的思考、時間管理&目標設定、(アカデミックなどにスピーキング&ライティング、研究の方法を含む)の研究技術、創造性、および問題解決などの分野は、個人的な開発&リーダーシップは余分なエッジを学生に提供するために提供されますとその学部年の間だけでなく、自分が選んだのキャリアのためだけでなく、それらを準備。
地区如批判性思维,时间管理与目标设定,技术研究(包括研究方法,口语和写作学术等),创造力和解决问题,个人发展与领导力是提供给学生提供了额外的优势并准备他们不仅为他们的本科年,但也为自己选择的职业生涯。
目標設定とPDCA。
目标管理与PDCA.
月13日目標設定
月13日目标就是方向.
そういう目標設定が一番大事だ。
定那樣的目標是最重要的。
その目標設定は正しいのか。
目标的制定是否正确?
経営者は、目標設定をしない。
领导者不会设定目标
目標設定と計画が必要です。
它需要目标和计划。
勉強には目標設定が必要です。
要学习,就要制定目标
自然な目標設定をするには、。
建立一个自然的目标.
なぜ最初から目標設定をしないのか?
但我们为什么不首先设定目标呢
このような簡単な目標設定が重要です。
像这样设定明确的目标是非常重要的。
目標設定を仕事以外の場にも広げます。
伸展你的目标设定以外的工作。
何故、「目標設定」が重要なの?
标”为何重要?
人は自分に厳しい目標設定が必要だ。
人生不必给自己设立苛刻的目标
具体的な目標設定■。
设定具体的目标
具体的な目標設定■。
制定具体的目标
目標設定の七つのステップ。
获取目标的七步策略.
结果: 743, 时间: 0.0359

如何在句子中使用“ 目標設定”

ちゃんと仕事で成果を出していくには 目標設定 が大事。
体験コンサルティングで可能なこと 目標設定 あなたの事業の状態を確認し、どうなりたいのかを明確にします。
目標設定 ヒアリングの内容を元に、英語学習における目標を設定します。
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