한국어에서 글로벌 콤팩트 을 사용하는 예와 영어로 번역
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Colloquial
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Ecclesiastic
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Ecclesiastic
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Programming
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Computer
계획을 글로벌 콤팩트에.
UN 글로벌 콤팩트 기구 회원사.
유엔 글로벌 콤팩트는.
UN 글로벌 콤팩트: 글로벌 콤팩트 - 인권.
아카데미는 글로벌 콤팩트가 다음과 같이 말했습니다.
Combinations with other parts of speech
매년 해당 회사는 'Communication on Progress' 를 유엔 글로벌 콤팩트 웹사이트에 게시합니다.
글로벌 콤팩트 이니셔티브 가입은 강제성이 없음에도 이미 전 세계 160개 이상 국가의 9,500 개가 넘는 기업이 가입했다.
이를 위하여 각국은 2018년 말 이전까지 두 가지, 곧 난민과 이민에 관한 글로벌 콤팩트의 초안을 작성하고 승인하는 과정에 전념하고 있습니다.
UN 글로벌 콤팩트는 투명성과 책임성을 보장하기 위한 방침인 이행 보고서(Communication on Progress, COP)가 포함됩니다.
교황청과 독일 앙겔라 메르켈 총리를 포함한 고위급 정부 대표들은 '이주에 관한 유엔 글로벌 콤팩트'를 지지한다고 밝혔다.
이어 글로벌 콤팩트는 비록 회원국들에게 경제적 영향을 끼치지만 (무엇보다) 무역, 자본, 재화가 아니라 사람에 관한 것이라고 지적했다.
또한, 한화토탈은 UN 글로벌 콤팩트, 다국적 기업을 위한 OECD가이드라인 및 부정청탁 및 금품 수수 금지법을 준수한다.
UN 글로벌 콤팩트 원칙의 실행에 대한 당사의 연간 이행 보고서는 아래에서 접근할 수 있습니다.
교황청 국무원장 피에트로 파롤린 추기경은 '안전하고 질서 있고 정상적인 이주에 관한 유엔 글로벌 콤팩트' 채택을 위해 모로코 마라케시에서 열린 이틀 동안의 정부 간 회의에서 두 차례 연설을 했다.
년에 두 개의 새로운 글로벌 콤팩트를 채택 할 수있는 길을 열었습니다: 글로벌 컴팩트 난민과 안전하고 질서 정연하고 정기적 인 이주를위한 글로벌 콤팩트.
이 행동 지침이 이민과 난민에 관한 교회의 가르침의 완결은 아니지만,가톨릭 신자들과 다른 후원자들이 글로벌 콤팩트를 위하여 각국 정부와 대화하는 데 활용하고 추가하며 발전시킬 수 있는 유용한 고려 사항들을 제공한다.
파롤린 추기경은 '안전하고 질서 있고 정상적인 이주에 관한 유엔 글로벌 콤팩트'의 책무를 실천에 옮기기 위한 두 번째 연설에서 교황청이 그 책무들 가운데 두 가지에 초점을 맞추고자 한다고 말했다.
이어 "이주에 관한 글로벌 콤팩트는 비록 법적 구속력이 없지만, 이러한 목표들을 달성하기 위해서는 모범 사례와 정책 수단에 대한 포괄적인 뼈대를 포함시킴으로써, 모든 차원에서 벌어지는 이주문제 관리방식에 대해 국제적인 협력과 책임의 공유를 향상시켜야 한다"고 설명했다.
년이 넘는 유엔의 커리어 기간 동안에 국제기구와 기업의 협력의강화에 주요한 영향을 미쳤으며, 유엔 글로벌 콤팩트의 자매 기관인 UN Principles for Responsible Investment, Principles for Responsible Management Education 및 Sustainable Stock Exchanges 의 설립 등을 감독하였다.
유엔글로벌콤팩트와 GRI, 새로운 SDG 시대를 위한 협력 강화.
유엔글로벌콤팩트는 160개 이상의 국가에서 9,500개 이상의 회사가 참여한 세계 최대의 지속가능성 계획입니다.
유엔글로벌콤팩트(UN 지속가능성 계획)에 참여하기 위한 파이아브(Piab)의 신청이 최근에 승인되었습니다.
글로벌콤팩트는 규제 기관이 아니라 대화 및 학습을 위한 자발적인 리더십 플랫폼입니다.
지속가능성 과정의 가장 근본적인 첫 걸음으로써,우리는 유엔의 가치와 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙에 부합하는 책임감 있는 비즈니스를 수행할 수 있는 기업들이 필요합니다.
개 기업 및 기관투자자들이 유엔글로벌콤팩트의 ‘지속가능한 해양을 위한 원칙(Sustainable Ocean Principle)'에 서명하고, 건강하고 생산적인 해양 확보를 위한 조치를 취하겠다고 약속했습니다.
본 정책은 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), 국제노동기구의 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 관한 선언(Fundamental Principles and Rights at Work),UN 글로벌콤팩트와 UN 기업과 인권 이행원칙(Guiding Principles on Business and Human Rights)에서 천명하는 국제적인 인권 원칙을 따릅니다.
조사에 응한 유엔글로벌콤팩트 CEO의 70% 이상이 SDGs가 기업에게 지속가능성에 대한 노력을 재구성할 수 있는 프레임워크를 제공하고 있다고 믿고 있으며, 78%는 이미 그들의 핵심 사업을 통해 글로벌 목표에 기여할 수 있는 기회를 맞이하고 있습니다.
설문에 응한 유엔글로벌콤팩트CEO의 3분의 2 이상(69%)이 지속가능성 이슈가 이미 이사진 수준에서 논의를 거치고 있다고 밝혔으며, 64%는 지속가능성 이슈가 전략계획 및 사업 개발에 있어 핵심적인 역할을 하고 있다고 응답했습니다.
글로벌콤팩트 로컬 네트워크의.