Ví dụ về việc sử dụng Cho phép các nhân viên trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Google cho phép các nhân viên mang chó tới văn phòng, nhưng mèo thì tuyệt đối không.
Những công ty nào sở hữu văn hoá thấu hiểu vàđón nhận thất bại cũng là những công ty cho phép các nhân viên đổi mới và thay đổi thế giới.
Cho phép các nhân viên đi làm muộn vào bốn buổi sáng thứ hai cuối cùng của năm.
Nói chung, giao tiếp thời gian thực này cho phép các nhân viên giữ liên lạc với nhau và chỉ ra bất kỳ vấn đề nào ngay lập tức.
Cho phép các nhân viên trên toàn tổ chức kết nối, chia sẻ và làm việc với nhau tốt hơn.
Một nguồn dữ liệu khắp các cửa hiệu và trên mạng sẽ cho phép các nhân viên dự báo nhu cầu khách hàng và cung cấp cho họ dịch vụ tốt hơn.
Điều này cho phép các nhân viên được nhiều hơn vào các công ty và chủ động hơn trong công ty.
Thụy Điển hiện vẫn là quốcgia duy nhất trên thế giới có chính sách trong đó cho phép các nhân viên có thể nghỉ việc trong nửa năm để thực hiện các ý tưởng startup.
Cho phép các nhân viên gửi các ý tưởng sáng tạo( KAIZEN), hệ thống cập nhật và gửi thông báo đến với các quản lý.
Nhóm đó đã phát triển EmployeeElect, một dịch vụ bao quát cho phép các nhân viên trong ngành kinh doanh nhỏ lựa chọn trong chín loại hình bảo hiểm y tế phù hợp với nhu cầu của họ.
Cho phép các nhân viên liên lạc với nhau bằng chat văn bản, mà không cần phụ thuộc vào các hệ thống nhắn tin internet của bên cung cấp thứ ba.
Internet di động giúp cải thiện chức năng thị trường lao động, hỗ trợmọi người ở các vùng khó khăn có thể tiếp cận thị trường lao động và cho phép các nhân viên làm việc lâu dài.
Phân chia không gian văn phòng cho phép các nhân viên có khu vực cá nhân của riêng mình, và tránh phải khẩu chiến với người hàng xóm của họ về một chiếc bàn lộn xộn.
Đơn đặt hàng được thực hiện và truyền trực tiếp từ OT- 110 đến các quầy bar hoặcnhà bếp thông qua WiFi, cho phép các nhân viên để dành nhiều thời gian với khách hàng và giảm đáng kể thời gian đi đi lại lại.
Khoảng thời gian 3 tháng cho phép các nhân viên từ bộ phận bán hàng,nhân sự, công nghệ, phát triển sản phẩm, và lãnh đạo… ổn định môi trường làm việc mới của họ.
Trong khi đơn giản hóa quá trình xem xét hiệu suất, bạn có thể giao các chỉ số hoạt động quan trọng đối vớitừng chức danh công việc cho phép các nhân viên hiểu và đạt được những mong đợi của bạn.
Thậm chí cả khi bạn biết rằng công ty cho phép các nhân viên được mặc quần jeans, thì bạn cũng đừng cố tình huỷ hoại hình ảnh bản thân với những trang phục cẩu thả như vậy trong buổi phỏng vấn.
Kể từ khi ngày càng nhiều người lao động đi du lịch và/ hoặc làm việc tại nhà,các công ty cần một cách cho phép các nhân viên truy cập vào tài nguyên mà họ cần trong khi vẫn duy trì một mức độ bảo mật cao.
Điều này cho phép các nhân viên, các nhà quản lý và các nhà lãnh đạo đội để thích nghi không gian làm việc của họ theo quy mô của đội cần thiết và dự án đang được thực hiện.
The Bellevue, một start- up tại Washington đang làm việc với Bios Group đểphát triển một dịch vụ web mà sẽ cho phép các nhân viên tự do tổ chức và làm việc giống như mô hình trí tuệ côn trùng trong các công ty của họ.
Hãng hy vọng những ứng dụng này sẽ cho phép các nhân viên nhận thông tin từ các hệ thống phụ trợ qua một Office UI( giao diện người dùng) mới có tên Microsoft Office Fluent.
May mắn đã đem chàng kỹ sư phần mềm Yoichi Dan tới Kamiyama, thị trấn có khoảng 6.000 dân nhưng có hơn một chục công ty công nghệ tới đâymở văn phòng vệ tinh hoặc cho phép các nhân viên làm việc từ xa.
Glip cũng cho phép các nhân viên kết nối với các chuyên gia bên ngoài, những người có thể trả lời các câu hỏi khó của khách hàng để cải thiện chất lượng giải đáp và tăng sự hài lòng của khách hàng.
Đối với các trung tâm lớn như sân bay, công viên chuyên đề, trung tâm hội nghị,IoT cho phép đồng bộ hóa tất cả các hoạt động liên quan đến khách hàng, cho phép các nhân viên tập trung hơn đến chất lượng trải nghiệm của khách.
Khiến cho hoặc cho phép các nhân viên hoặc những người khác đang làm việc cho công ty bị đối xử hoặc chịucác điều kiện không đúng phẩm giá, không bình đẳng, thiếu công bằng và không an toàn.
Năm năng lực cốt lõi này, tạo thành cơ sở cho việc học tập trong tương lai và việclàm, sẽ cho phép các nhân viên xác định một cách chắc chắn hơn những con đường tiếp tục học tập và chuyên môn kỹ thuật mà họ muốn tiếp thu.
Trong khi đasố công ty ngày nay cho phép các nhân viên truy nhập nhiều phần của các giải pháp HRMS, thì các nhân viên phải hiểu tầm quan trọng của việc duy trì tính toàn vẹn của hệ thống và bảo mật thông tin( ví dụ: không chia sẽ mật khẩu).
Bằng cách tạo ra những hệ thống cho phép các nhân viên đào tạo chéo và thu được kinh nghiệm tại nhiều phòng ban, các doanh nghiệp thông minh có thể hưởng lợi từ việc các nhân viên có thể hoàn thành nhiều vai trò khác nhau, cho phép họ tìm ra những phòng ban phù hợp nhất với kỹ năng của họ trong công ty.