Ví dụ về việc sử dụng Edwards deming trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Tác giả: W. Edwards Deming.
Edwards Deming và sách của Henry Ford.
( đổi hướng từ W. Edwards Deming).
Edwards Deming phổ biến nó, gọi nó kế hoạch làm studyact.
Vượt qua khủng hoảng- W. Edwards Deming.
Combinations with other parts of speech
Sử dụng với danh từ
Edwards Deming phổ biến nó, gọi nó kế hoạch làm studyact.
Hiểu về tổ chức theolý thuyết của Deming được W. Edwards Deming giới thiệu trong cuốn sách của ông“ The New Economics for Industry, Government, Education” năm 1994.
Edwards Deming cho biết việc kiểm định không thể đảm bảo chất lượng vì nó quá muộn.
Số liệu thống kê, phương pháp của chất lượngkiểm soát: Các nhà máy này đã được đi tiên phong bởi người Mỹ, kỹ sư điện tử William Edwards Deming, ban đầu bị bỏ qua bởi đất nước của mình.
Edwards Deming, người đã sử dụng chúng rộng rãi ở Nhật Bản trong những năm sau Thế chiến II.
Điều quan trọng không kém là ảnh hưởng đến sự phổ biến của sự ép buộc vì cơ sở quyền lực là ảnh hưởng của các nhà lý thuyết quản lý chất lượng,như Philip Crosby và W. Edwards Deming.
Edwards Deming phổ biến, người được nhiều người coi là cha đẻ của kiểm soát chất lượng hiện đại;
Chu trình Kế hoạch- Thực hiện- Kiểm tra- Hành động, được tạo ra bởi W. Edwards Deming, là một phương pháp quản lý để cải thiện phương pháp kinh doanh để kiểm soát và cải tiến liên tục các quy trình và sản phẩm.
Edwards Deming nói," Không làm cố gắng hết sức nhưng bạn phải biết mình phải làm gì, và sau đó làm hết sức mình.".
Theo William Edwards Deming, hệ kiến thức sâu rộng được tạo thành từ bốn thành phần, cùng lúc tác động vào thế giới quan.
Edwards Deming cho biết," Nếu bạn không thể mô tả những gì bạn đang làm là một quá trình, bạn không biết những gì bạn đang làm.".
Năm 1960, William Edwards Deming trở thành người Mỹ đầu tiên nhận Huân chương Cao quý Hạng hai( Second Order of the Sacred Treasure) do Thủ tướng Nhật Bản trao tặng.
Edwards Deming nói," Không làm cố gắng hết sức nhưng bạn phải biết mình phải làm gì, và sau đó làm hết sức mình.".
Edwards Deming và chuyển sự tập trung từ kiểm tra sang cải tiến toàn bô quá trình tổ chức thông qua những người sử dụng chúng.
Edwards Deming nói," Không làm cố gắng hết sức nhưng bạn phải biết mình phải làm gì, và sau đó làm hết sức mình.".
Edwards Deming, là một phương pháp quản lý để cải thiện phương pháp kinh doanh để kiểm soát và cải tiến liên tục các quy trình và sản phẩm.
Edwards Deming, một hệ thống bao gồm một đánh giá cao cho các hệ thống, kiến thức về lý thuyết, biến thể của kiến thức và sự hiểu biết về tâm lý.
Edwards Deming cho biết, trên 85% vấn đề về chất lượng là do công tác quản lý, và điều đó dường như là trường hợp đã xảy ra với Công ty thép Kobe.
William Edwards Deming chỉ ra rằng mọi công ty- dù lớn hay nhỏ, cung cấp dịch vụ hay sản xuất, lợi nhuận hay phi lợi nhuận- luôn phải đối mặt với vô vàn kiến thức.
Edwards Deming đã nói, 85% không đáp ứng được kỳ vọng của khách hàng là do liên quan đến sự thiếu hụt trong các hệ thống và quy trình- chứ không phải do nhân viên.
Edwards Deming- tác giả nổi tiếng thế giới và là chuyên gia tư vấn chất lượng quản lý cho rằng:“ Nếu bạn không thể diễn tả được những gì mình đang làm trong quá trình làm việc, bạn không biết mình đang làm gì”.
Edwards Deming, một nhà thống kê với Sở Nông nghiệp Hoa Kỳ và Cục Điều tra dân số, đã đi theo phương pháp Kiểm soát bằng thống kê của Shewhart và sau này trở thành một nhà lãnh đạo của phong trào chất lượng ở cả Nhật Bản và Hoa Kỳ.