Ví dụ về việc sử dụng Giảm giờ làm việc trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Giảm giờ làm việc d.
Tôi có được giảm giờ làm việc….
Giảm giờ làm việc sẽ mang lại điều gì?
Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc.
GDL đòi tăng lương 5% và giảm giờ làm việc trong năm.
Combinations with other parts of speech
Sử dụng với danh từ
môi trường làm việckinh nghiệm làm việcviệc thiếu
việc giảm
cơ hội làm việckhả năng làm việcthời gian làm việcnhân viên làm việccông việc kinh doanh
vụ việc xảy ra
Hơn
Sử dụng với trạng từ
Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc.
Có thể giảm giờ làm việc hoặc hạ thấp tuổi về hưu.
Một số sẽ yêu cầu bốn tuần, giảm giờ làm việc hoặc làm việc từ xa.
Đã đến lúc giảm giờ làm việc trở lại trong chương trình nghị sự chính trị và công nghiệp.
Bên cạnh đó,người đứng đầu này có thể giúp giảm giờ làm việc cũng như chi phí làm việc. .
Các lần nghỉ hoặc giảm giờ làm việc hàng ngày được tính vào thời gian làm việc và được hưởng lương.
Để làm điều này, trước hết, cần giảm giờ làm việc, ít nhất là 6, và sau đó đến 5 giờ. .
Tăng năng suất nênđược đáp ứng với mức tăng lương, hoặc giảm giờ làm việc ở cùng mức lương.
Nó cũng sẽ làm giảm khả năng họ sẽ giảm giờ làm việc sau lần sinh nở đầu tiên hoặc sau đó.
Giảm giờ làm việc cũng nhiều như việc nâng cao chất lượng công việc cũng như giảm gánh nặng.
Tăng cường cơ chếthương lượng tập thể về việc giảm giờ làm việc bình thường tại doanh nghiệp;
Về góc độ kinh tế, nếu giảm giờ làm việc bình thường xuống 44 giờ/ tuần thì tổng thời gian giảm 208 giờ/ năm.
Hiện nay, trong các công ty có hai biện pháp hòa giải là giảm giờ làm việc và nghỉ việc. .
Các lần nghỉ hoặc giảm giờ làm việc hàng ngày được tính vào thời gian làm việc và được hưởng lương.
Bằng cách áp dụng hệ thống này,Subaru dự kiến giảm giờ làm việc một nửa so với các phương pháp truyền thống.
Giảm giờ làm việc cho toàn thể công nhân trong công ty hay cho một nhóm làm việc cụ thể thay vì sa thải.
Nó cũng sẽ làm giảm khả năng họ sẽ giảm giờ làm việc sau lần sinh nở đầu tiên hoặc sau đó.
Nó có vẻ là một quyết định kỳ quặc, nói từ quan điểm kinh tế, sử dụng chính sách của chínhphủ để buộc các công ty phải giảm giờ làm việc.
Có rất nhiều lý do để không giảm giờ làm việc, bao gồm Đại suy thoái và thiếu thốn kinh tế của hai cuộc chiến tranh thế giới.
Nhà máy thông qua cấmtrẻ em dưới 9 tuổi làm việc trong nhà máy, giảm giờ làm việc của phụ nữ và trẻ lớn hơn.
Ông đã nói trước đây về việc giảm giờ làm việc một mục tiêu cơ bản của một phong trào cộng sảnvà hy vọng rằng chủ nghĩa cộng sản cuối cùng sẽ đạt được một ngày làm việc 3- 4 giờ. .
Nhà máy thông quacấm trẻ em dưới 9 tuổi làm việc trong nhà máy, giảm giờ làm việc của phụ nữ và trẻ lớn hơn.
Nhà nước sẽ bảo vệ đặc biệt cho các bà mẹ vàtrẻ em bằng cách nghỉ thai sản, giảm giờ làm việc cho các bà mẹ có nhiều con, một mạng lưới rộng khắp các bệnh viện phụ sản, nhà trẻ và nhà trẻ, và các biện pháp khác.
Các doanh nghiệp nhỏ đang trở nên năng động hơn,cho phép nhân viên giảm giờ làm việc của họ hoặc để nhân viên làm việc tại nhà.
Trong số những người được hỏi, một phần tư của những người cha( 26%)đã từ bỏ công việc hoặc giảm giờ làm việc sau khi sinh con, và 44% cho biết họ thường xuyên chăm sóc con cái trong khi bạn đời của họ làm việc. .