MENTEE Tiếng anh là gì - trong Tiếng anh Dịch

• mentee
• mentees
• mentorees

Ví dụ về việc sử dụng Mentee trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh

Trở thành một Mentee.
Become a mentee of.

Khi trở thành“ Mentee” bạn sẽ có cơ hội.
As a mentee, you have the opportunity to.

Đó là Mentor và Mentee.
The mentor and mentee.

Khi trở thành“ Mentee” bạn sẽ có cơ hội.
Becoming a Mentee will give you the opportunity to.

Bạn đang là một Mentee?
Have you been a mentee?

Hữu ích cho không chỉ mentee mà cả mentor.
Mentoring doesn't just benefit mentees, but also mentors.

Nâng cốc vì người bạn và mentee.
A toast to my friend and mentee.

Mentee thường nhận được rất nhiều lợi ích từ một Mentor.
Mentees can gain quite a bit from their mentor.

Bạn là một mentor và bạn cần có nhiều hơn một mentee.
Your life is a huge project and you may need more than one mentor.

Mentor và mentee thảo luận về kỳ vọng dành cho đối phương.
Mentors and mentees discuss issues of interest to the mentee.

Hữu ích cho không chỉ mentee mà cả mentor.
Mentorship is not only beneficial to the mentee, but also the mentor.

Khuyến khích mentee cởi mở và thẳng thắn về các vấn đề và lỗ hổng của họ.
Encourage mentees to be open and forthright about their problems and vulnerabilities.

Là loại hình phổ biến nhất theo đó, một mentor sẽ được ghép cặp với một mentee.
This mentoring style is the most common mode as it pairs one mentor with one mentee.

Cả người mentor và mentee đều có thể hưởng lợi từ mối quan hệ bền chặt giữa đôi bên.
Both the mentor and the mentee can benefit from a strong mentor relationship.

Là loại hình phổ biến nhất theo đó, một mentor sẽ được ghép cặp với một mentee.
The most common mentoring model, one-on-one mentoring matches one mentor with one mentee.

Sự phấn khích của việc học hỏi từ mentee của bạn sẽ lần lượt khơi dậy hứng thú của bạn cho việc học.
The excitement of learning from your mentee will in turn reinvigorate your excitement for learning.

Mentoring theo nhóm là mô hình đòi hỏi một mentor phải làm việc với từ 4- 6 mentee một lúc.
Group mentorship programme is also available, when a mentor works with 4-6 mentorees at one time.

Mentor có thể lớn tuổi hoặc nhỏ tuổi hơn mentee, nhưng nhất định phải đủ" tầm" ở một lĩnh vực chuyên môn nhất định.
The mentor may be older or younger than the mentee, but usually has a certain area of expertise.

Bước 3: Sau khi duyệt hồ sơ của bạn, chúng tôi sẽ có buổi định hướng cho cả mentor- mentee.
Step 3: After your application form is verified, we will hold an orientation day for both mentors and mentees.

Mentor có thể lớn tuổi hoặc nhỏ tuổi hơn mentee, nhưng nhất định phải đủ" tầm" ở một lĩnh vực chuyên môn nhất định.
The mentor may be older or younger than the mentee, but he or she must have a certain area of expertise.

Cuối cùng, nhiều mentee rất cần người kết nối, một hướng dẫn dày dạn giúp mentor và mentee gặp gỡ nhau, hoặc xây dựng đội cố vấn.
And finally, some mentees need a connector, a seasoned guide who can help the mentor and mentee unite, or build a mentorship team.

Tài trợ sẽ bao gồm tiền lương, chi phí đi lại, chỗ ở và hàng tiêu dùng cho Mentee, và hàng tiêu dùng và chi phí đi lại cho Mentor.
Funding will cover salary, travel, accommodation and consumables for the Mentee, and consumables and travel for the Mentor.

Với sự tham dự của 10 mentor và 16 mentee, mùa mentoring năm nay là điểm khởi đầu cho 16 tình bạn mới- 16 cặp Mentor- Mentee.
With the participation of 10 mentors and 16 mentees, this year's mentoring season start with 16 new pairs Mentor- Mentee.

Metzger và đội của bà đã bắt đầu gửi bản khảo sát cho các nhân viên để tìm ra ai muốn trở thành mentor và ai muốn được làm mentee.
Metzger and her team started by sending out a survey to employees to vet who was interested in being a mentor and who would like to be a mentee.

Điểm khác biệt duy nhất là mentor và mentee không được phỏng vấn và ghép cặp bởi một người quản lý chương trình mentoring.
The main difference is that mentors and mentorees are not interviewed and matched accordingly by a mentoring program manager.

Mentees có thể đạt được quan điểm từ kinh nghiệm của người cố vấn nếu không có thể đã mất nhiều năm cho mentee để đạt được thông qua kinh nghiệm riêng của họ.
Mentees can gain perspective from the mentor's experiences that otherwise may have taken years for the mentee to gain through their own experiences.

Khi mọi người đang chuẩn bị bước sang năm mới 2020, một thập kỷ mới, một cộng đồng đang dần trưởng thành và mang lại những giá trị cho mentor và mentee một cách thực chất sau 4 năm hoạt động.
As people are welcoming 2020, a new decade, a community becomes more and more mature and bring true values to mentors and mentees after 4 years of operation.

Các Mentor cũng sẽ giúp Mentee cải thiện kỹ năng tìm kiếm các kênh tuyển dụng, cách chuẩn bị ứng tuyển( phát triển CV, viết luận, trả lời phỏng vấn).
The Mentors will also help the Mentees improve their recruitment channels searching skill, tips for application preparation(CV make up, introduction writing, interview…).

Cho nên mentee tốt sẽ học cách hứa hẹn ít“ Tôi sẽ có bản nháp đầu tiên trong khoảng một tuần” và sau đó bàn giao vượt mức kỳ vọng“ Tôi biết chỉ mới 3 ngày thôi, nhưng bản nháp đầu tiên đã sẵn sàng để gửi cho anh”.
Ideal mentees thus learn to underpromise(“I will have a first draft to you in one week”) and overdeliver(“I know it's only been three days, but I have a first draft ready to share with you”).

Một trong số đó là M& M( Mentor and Mentee) chương trình hỗ trợ, tư vấn đồng nghiệp giúp khuyến khích phát triển lao động nữ, thúc đẩy đa dạng giới tính ở nhóm quản lý vận hành.
One such is M&M, the Mentor and Mentee program that encourages female employees' development, boosting gender diversity at an operational management level.