NHÂN VIÊN CÓ THỂ ĐƯỢC Tiếng anh là gì - trong Tiếng anh Dịch

• employees can be
• employee may be
• employee can be
• staff can be
• employees can get
• staff may be

Ví dụ về việc sử dụng Nhân viên có thể được trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh

Mỗi nhân viên có thể được chỉ định một kế hoạch đánh giá.
Each employee can be assigned an evaluation plan.

Với mọi thứ ở một nơi, bạn tiết kiệm thời gian và nhân viên có thể được trả tiền theo cách họ thích.
With everything in one place, you save time and employees can get paid how they prefer.

Nhân viên có thể được chia thành hai nhóm cẩn thận hoặc khoan dung.
Staff can be divided into two groups careful or tolerant.

Với một Cử nhân Dinh dưỡng, tiềm năng thu nhập của bạn và sự hấp dẫn của bạn như một nhân viên có thể được an toàn hơn và ngày càng tăng.
With a Bachelor in Nutrition, your earning potential and your attractiveness as an employee may be more secure and on the rise.

Nhân viên có thể được đào tạo một cách hiệu quả và thực tế hơn.
Employees can be trained in a more efficient and realistic manner.

Walmart không cho biết sẽ có bao nhiêu người mất việc, nhưng nói rằng một số nhân viên có thể được đưa sang làm tại các chi nhánh khác của Walmart.
It did not disclose how many people would lose their jobs, but said some workers may be placed at other Walmart locations.

Có hai loại nhân viên có thể được tài trợ cho thị thực Hoa Kỳ L1.
There are two sorts of workers who may be supported for USA L1 visas.

Chiến lược này đã làm với cách thức các kỹ năng kỹ thuật, năng lực chuyên môn và thái độ hành vi của nhân viên có thể được khai thác để phát triển một doanh nghiệp và mở rộng mục tiêu đề ra.
This strategy has to do with the way the technical skills, professional capabilities and behavioural attitudes of employees can be harnessed to grow a business and expand its objectives.

Nhân viên có thể được đánh giá và khen thưởng vì đạt được mục tiêu của mình.
The employees may be measured and rewarded on achieving certain targets.

Thay vì thực hiện thường xuyên, các tác vụ sản xuất thủ công- nhân viên có thể được giải phóng để phân tích dữ liệu, tạo ra trải nghiệm khách hàng có giá trị cao hơn và đổi mới.
Instead of performing routine, manual production tasks- employees can be freed to work on analyzing data, creating higher value customer experiences, and innovating.

Một số nhân viên có thể được nhào nặn theo văn hóa mà công ty mong muốn hình thành.
Some employees can be moulded into the culture that the company wishes to form.

Tiết lộ trong email được thu thập phi pháp, nhưng chúng cung cấp cho ta cái nhìn vào phương pháp của chiến dịch tranh cử- và nhân viên có thể được quản lý thế nào nếu bà chiến thắng bầu cử tháng sau.
The revelations in the emails were obtained illegally, but they have offered an insight into the campaign's methods- and how its staff may be managed if she wins next month's election.

Nhân viên có thể được đánh giá và khen thưởng vì đạt được mục tiêu của mình.
Employees can be evaluated and rewarded for reaching their targets and goals.

Giám sát lịch làm việc và tính khả dụng của mỗi nhân viên có thể được thực hiện trực tiếp từ giao diện chính cho phép các nhà quản lý lập kế hoạch và chỉ định các nhiệm vụ một cách dễ dàng và nhanh chóng.
Monitoring the work-schedule and availability of each employee can be done directly from the main interface allowing managers to plan and designate tasks easily and swiftly.

Nhân viên có thể được chào đón nhưng môi trường tổng thể cũng phải thoải mái.
Staff members may be welcoming but the overall environment must be comfortable as well.

Ngoài ra, các bài kiểm tra khó thực hiện hoặc thậm chí không thể thực hiện mà không gây nguy hiểm cho máy móc hoặc nhân viên có thể được thực hiện trong mô phỏng, dẫn đến chất lượng phần mềm tốt hơn và, quan trọng nhất, tăng khả năng an toàn.
Also, tests that are difficult or even impossible to execute in reality without risking damage to the machines or the personnel can be executed in the simulation, resulting in better software quality and, most importantly, increased safety.

Theo cách này, một nhân viên có thể được liên lạc trực tiếp với một vấn đề được quan tâm nêu ra.
In this way, an employee can be contacted directly for a certain concern that has arisen.

Nhân viên có thể được trả từ 5000 rúp( đối với vi phạm ban đầu của chế độ im lặng) đến 50 ngàn( cho lần thứ ba và tiếp theo).
Officer can be paid from 5000 rubles(for the initial violation of the regime of silence) to 50 thousand(for the third and subsequent times).

Trong bản tin tháng 8, cơ quan này đã công bố phán quyết mới theo Đạo luật thuế thu nhập( liên quan đến phần RD 3) nói rằng một nhân viên có thể được trả lương bằng tài sản mã hóa miễn là các khoản thanh toán cho các dịch vụ được thực hiện theo hợp đồng lao động, dành cho một khoản cố định và là một phần thường xuyên trong tiền công của nhân viên..
In its August bulletin, the office published a new ruling under the Income Tax Act(in connection to section RD 3) that says that a worker can be paid compensations in crypto assets as long as the renumeration is for services rendered under an employment contract, are for a fixed sum and shape a regular portion of the employee's salary.

Ví dụ, một nhân viên có thể được trả mức lương cố định cùng với khoản hoa hồng thay đổi theo khối lượng bán hàng.
For example, an employee may be paid a fixed salary in addition to a commission that varies with sales volume.

Nhân viên có thể được yêu cầu phải sử dụng tên gọi khách hàng, tạo ra những đối thoại nhỏ và và những từ xen vào tỏ vẻ" chăm chú lắng nghe" như những từ" aha"," OK", và" tôi hiểu".
Agents may be told to use the customer's name, create small talk and interject with prescribed“listening sounds” such as“aha”,“OK” and“I see”.

Trong số các câu hỏi trong một cuộc khảo sát trực tuyến trung thành, nhân viên có thể được mời để trả lời như thế nào có ý nghĩa họ nghĩ rằng công việc của họ là gì, tại sao họ thường cảm thấy một số loại căng thẳng tại nơi làm việc, vv ý kiến cá nhân của họ có giá trị như thông tin từ các quan điểm khác.
Among the concerns asked in a satisfaction survey, workers can be welcomed to respond to how purposeful they assume their work is, just how common they feel some kind of stress in the office, etc. Their individual point of views is beneficial as information from other perspectives.

Một nhân viên có thể được bảo vệ khỏi bị bạo lực bất hợp pháp hoặc các mối đe dọa đáng tin cậy của bạo lực tại nơi làm việc.
An employee can be protected from suffering unlawful violence or credible threats of violence at the workplace.

Bây giờ, nhân viên có thể được trang bị dữ liệu tốt hơn nhiều", Tim Low, phó chủ tịch Marketting của PayScale cho biết.
Now, employees can be much better armed with data," said Tim Low, PayScale's senior vice president of marketing.

Một nhóm nhân viên có thể được trên một kênh trong khi một nhóm khác của nhân viên có thể nói chuyện trên một kênh khác.
A group of employees can be on one channel while another group of employees can talk on another channel.

Trước thế kỷ 19, nhân viên có thể được đăng ký vào biên chế, đặc biệt là trong các trường hợp như thuyền viên trên tàu hoặc binh lính đồn trú tại một địa điểm.
Before the 19th century employees could be registered on a payroll, especially in cases such as crewmembers on a ship or soldiers stationed in a location.

Ví dụ, tất cả các nhân viên có thể được truy cập thông qua cửa chính của tòa nhà, nhưng truy cập vào khu vực bên trong có thể được giới hạn cho những người có nhu cầu cụ thể để được ở đó.
For example, all staff may be allowed access via the main entrance to the building, but some internal areas may be restricted to select staff only.

Nhân viên có thể được huấn luyện kém, không thể, hay không muốn đạt chuẩn, có thể họ buộc phải đối diện với những tiêu chuẩn mâu thuẫn nhau, chẳng hạn như việc dành thời giờ lắng nghe khách hàng và phục vụ nhanh chóng.
The employees might be poorly trained, overworked or they may be held to conflicting standards such as taking time to listen to customers and serving them fast.

Ví dụ, tất cả các nhân viên có thể được truy cập thông qua cửa chính của tòa nhà, nhưng truy cập vào khu vực bên trong có thể được giới hạn cho những người có nhu cầu cụ thể để được ở đó.
For instance, all employees can get access through the main door of a building but access to internal restricted premises may be controlled only by those who have a genuine specific need to be there.