NHÂN VIÊN CẦN PHẢI Tiếng anh là gì - trong Tiếng anh Dịch

• employees need
• employees should
• employee needs

Ví dụ về việc sử dụng Nhân viên cần phải trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh

Mọi nhân viên cần phải biết họ nên làm.
Every employee needs to know how they're doing.

Sự sáng tạo sẽ trở thành một trong 3 kỹ năng mà nhân viên cần phải có.
Creativity will become one of the top three skills workers will need.

Nhân viên cần phải biết họ đang góp phần.
Employees should know they have made a contribution.

Khi bạn mua nội thất văn phòng, sự thoải mái của nhân viên cần phải được xem xét.
When buying office furniture, the comfort of employees must be considered.

Nhân viên cần phải biết làm những gì trong trường hợp khẩn cấp.
Workers must know what to do in an emergency.

Ví dụ, nếu bạn muốn mua đồ uống có cồn, nhân viên cần phải chấp thuận việc bán hàng.
For example, if you want to buy alcoholic beverages, the employee needs to approve the sale.

Nhân viên cần phải biết làm những gì trong trường hợp khẩn cấp.
Employees need to know what to do in an emergency situation.

Để quá trình chuyển đổi có hiệu quả, nhân viên cần phải có sự hiểu biết về công nghệ.
For the transition to be effective, employees need to have an understanding of the technology.

Mỗi nhân viên cần phải học giá trị của việc thiết lập ranh giới.
Every employee needs to learn the value of setting boundaries.

Trong hợp đồng giữa công ty cung cấp dịch vụ và doanh nghiệp muốn thuê nhân viên cần phải nêu rõ.
In the contract between the service provider and the business wanting to hire an employee, it should be stated.

Nhân viên cần phải biết làm những gì trong trường hợp khẩn cấp.
Employees should know exactly what to do in case of emergencies.

Sau đó, những thông tin chi tiết này có thể được sử dụng để tạo ra một" tiêu chuẩn vàng" mà nhân viên cần phải noi theo.
These detailed insights can then be used to create a"gold standard" that employees need to be held to.

Nhân viên cần phải tìm một công ty tốt, phù hợp với tính cách của họ.
Employees should find a good company that fits with their personality.

Các kế hoạch sẽ khác nhau về chi phí bỏ túi tối đa mà nhân viên cần phải làm trong một năm kế hoạch.
Plans will differ regarding the maximum out-of-pocket expenses that an employee would need to shoulder during a plan year.

Tất cả nhân viên cần phải biết các nguyên tắc GMP liên quan đến họ.
All personnel should be aware of the principles of GMP that affect them.

Đôi khi, mặc dù nỗ lực đào tạo và thúc đẩy nhân viên bán lẻ tốt nhất của bạn, bạn sẽ có một nhân viên cần phải bị kỷ luật.
Sometimes, despite your best retail staff training and motivation efforts, you will have an employee who needs to be disciplined.

Tất cả các nhân viên cần phải rửa tay sạch và mặc quần áo bảo hộ khi cần thiết.
All staff should have clean hands and wear protective clothing where necessary.

Nó cho biết công ty" luôn đánh giá thấp phạm vi công việc sẽ được thực hiện" và nhân viên cần phải thực hiện nó.
It said the company“consistently underestimated the scope of the work to be performed” and the staffing required to perform it.

Nhân viên cần phải nhận thức nơi họ đứng trong hệ phân cấp của tổ chức hoặc chuỗi mệnh lệnh.
Employees should be aware of where they stand in the organization's hierarchy, or chain of command.

Nghiên cứu cũng tìm thấy các ông chủ và nhân viên cần phải tin tưởng lẫn nhau nếu trao quyền cho lãnh đạo là có hiệu quả.
The study also found bosses and employees need to trust each other if empowering leadership is to be effective.

Nhân viên cần phải được thanh toán để hoàn thành nhiệm vụ, cả tốn kém và tốn thời gian cùng một lúc.
Staffers need to be paid to complete the tasks, which is both costly and time-consuming at the same time.

Khi có thay đổi đối với bất kỳ tài liệu nào, nhân viên cần phải được thông báo về thủ tục và thông số kỹ thuật mới và được đào tạo về bất kỳ bản sửa đổi mới nào được công bố.
Whenever there are changes made to any specific document, employees need to be informed of new procedures and specifications and trained on any new revisions that are released.

Nhân viên cần phải hiểu cách họ có thể giúp bảo vệ dữ liệu và tại sao các biện pháp nhất định được đưa ra.
Employees need to understand how they can help to protect data and why certain measures are in place.

Bây giờ và sau đó, nhân viên cần phải nói chuyện về kinh doanh điện thoại, trong khi điều này sẽ đặt công ty lúc rủi ro.
Now and then, employees need to talk about business on the phone, while this will place company at risks.

Nhân viên cần phải tự bắt đầu mà không cần nhiều sự hướng dẫn, sự tự chủ và tự lực luôn được đánh giá cao.
Workers need to be self-starters who do not need a lot of guidance, so independence and self-motivation are highly regarded.

Ví dụ, nếu một nhân viên cần phải làm một cái gì đó đòi hỏi một mức độ tập trung cao và tập trung, anh ta hoặc cô ấy có thể di chuyển đến một khu vực yên tĩnh bị cô lập để giảm phiền nhiễu từ đồng nghiệp.
For example, if an employee needs to do something that requires a high level of concentration and focus, he or she can move to an isolated quiet area to reduce distractions from co-workers.

Nhân viên cần phải có khả năng để tìm ra những điều trên, vì vậy bạn sẽ cần phải có một số kỹ năng phân tích để thành công tại nơi làm việc.
Employees need to be able to figure things out, so you will need to have some analytic skills to succeed in the workplace.

Mỗi nhân viên cần phải có một tập hợp các kỹ năng mềm để môi trường làm việc năng động, tích cực và thành công như mong muốn.
Every employee needs to have a strong set of soft-skills for the workplace to be as functional, positive and successful as it should be.

Một người nhân viên cần phải được đặt dưới sự quản lý và tuân theo quy định của công ty, ngay cả khi anh ấy hoặc cô ấy có những chiều hướng suy nghĩ khác.
An employee needs to be managed and follow the company's requirements, even if he or she has a different understanding.

Nhân viên cần phải hiểu không chỉ luật pháp là gì, mà tại sao chúng quan trọng và cách xử lý các tình huống trong khu vực màu xám mà họ có thể gặp trong cuộc sống thực có thể dẫn đến các vi phạm tiềm ẩn.
Employees need to understand not just what the laws are, but why they matter, and how to handle the grey-area situations they might encounter in real life that would lead to an FCPA violation.