Ví dụ về việc sử dụng Sự hài lòng công việc trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Nó cũng có thể liên quan đến sự hài lòng công việc.
Điều này sẽ làm tăng cả sự hài lòng công việc của bạn và giá trị của bạn như một nhân viên.
Nếu kết quảlợi ích là thu nhập hoặc sự hài lòng công việc?
Một chỉ số quan trọng của sự hài lòng công việc là cơ hội cho sự tăng trưởng.
Mọi người cũng dịch
McNamara( 1999) định nghĩa sự hài lòng công việc như:“….
Các nhà khoa học dữ liệu là một trong những ngành nghề mới nổi nóng nhất trong thập kỷ qua, với nhu cầu cao,lương cao và sự hài lòng công việc cao.
Một chỉ số quan trọng của sự hài lòng công việc là cơ hội cho sự tăng trưởng.
Bạn có thể không thể làm được gì nhiều về khối lượng công việc hoặc lịch trình của mình,nhưng bạn có thể thay đổi và cải thiện sự hài lòng công việc.
Ví dụ: chúng ta không thể tính đến sự hài lòng công việc hoặc mất bao lâu( và chi phí bao nhiêu) để đủ điều kiện cho một nghề nghiệp cụ thể.
Sự hài lòng công việc được định nghĩa là mức độ mà một nhân viên cảm thấy có động lực, nội dung và hài lòng với công việc của mình.
Tuy nhiên, sau nhiều thập kỷ nghiên cứu, mối quan hệ giữa sự hài lòng công việc và hiệu suất công việc chỉ tạo ra một mối tương quan tích cực yếu.
Nhân viên báo cáo sự hài lòng công việc cao hơn và hạnh phúc tại nơi làm việc do vai trò của họ( phải làm gì và làm như thế nào) được xác định rõ ràng và sắp xếp hợp lý.
Nếu bạn đam mê giúp đỡ mọi người vàưa thích một công việc có đầy đủ sự hài lòng công việc, thì bạn cần phải tìm một nghề nghiệp trong các dịch vụ khách hàng.
Mặc dù đôi khi bị bỏ qua, bản chất của các cơ sở vệ sinh xếp hạng cao trong danh sách các mặthàng ảnh hưởng đến tinh thần và sự hài lòng công việc của công nhân của bạn.
Một sự hài lòng công việc lâu dài, một nơi tốt để sống và cơ hội phát triển trong tương lai, Úc là một quốc gia cung cấp tất cả những thứ này cho những người có việc làm lành nghề.
Nếu phản ứng của ứng cử viên cho thấy một sở thích mạnh mẽ đối với các nhiệm vụ đối với mọi người,họ không thể tìm thấy sự hài lòng công việc như một người quản lý người,” Steele nói.
Quyền tự chủ này có thể dẫn đến sự hài lòng công việc cao, nhưng nó có thể gây tác hại lớn nếu các thành viên nhóm không quản lý tốt thời gian của họ hoặc nếu họ không có kiến thức, kỹ năng hoặc động lực để làm việc hiệu quả.
CPD là một cách tuyệt vời cho các cá nhân để đạt được những kỹ năng mới, cải thiện triển vọng nghề nghiệp của họ,đạt được sự hài lòng công việc lớn hơn và cũng giúp đảm bảo một chương trình khuyến mãi.
Bất kể cấp độ hoặc bộ phận của nhân viên, anh ta sẽ cần phải chứng minh rằng anh đã đạt được các mục tiêu hiệu suất cơ bản như động lực, năng suất,trách nhiệm và sự hài lòng công việc.
Được thiết kế cho nhân viên và người quản lý ở tất cả các cấp trong tổ chức củabạn, khóa học này dạy các cá nhân cải thiện năng suất và sự hài lòng công việc bằng cách tạo thành công và đáp ứng các mục tiêu của riêng họ.
Cho dù bạn làm việc trong trang trại, một dây chuyền sản xuất, trong góc văn phòng hoặc trên sân bóng rổ, bí mậtlà để hiểu các thành phần chính của công thức độc đáo của mình cho sự hài lòng công việc.
Nếu bạn đang ở tuổi 50 và bạn cần một công việc mộtcách nhanh chóng, bạn có thể phải hy sinh sự hài lòng công việc ngắn hạn và nhận một công việc thanh toán hóa đơn cho đến khi bạn xác định sự lựa chọn nghề nghiệp thỏa mãn hơn.
Quyền tự chủ này có thể dẫn đến sự hài lòng công việc cao, nhưng nó có thể gây tác hại lớn nếu các thành viên nhóm không quản lý tốt thời gian của họ hoặc nếu họ không có kiến thức, kỹ năng hoặc động lực để làm việc hiệu quả.
Bằng cách cân bằng lương với các chương trình khác, chẳng hạn như cơ hội phát triển nghề nghiệp, lịch làm việc linh hoạt và môi trường xung quanh hấp dẫn,bạn có thể cải thiện sự hài lòng công việc cho nhân viên của mình một cách hiệu quả về chi phí.
Sự hài lòng công việc có thể bị ảnh hưởng bởi một nhiều yếu tố, ví dụ chất lượng của các mối quan hệ của một người với người giám sát của họ, chất lượng của vật lý môi trường mà ở đó họ làm việc, mức độ hoàn thành công việc của họ, vv“.
Theo một nghiên cứu mới đây của Đại học New Jersey, một nửa số nam giới ở độ tuổi 40 khi được hỏi rằng họ sẽ chấp nhận lương thấp hơn hiện tại nếu tìm một công việc mà có thể giúp họ đạt được mục tiêu cuối cùng vàđạt được sự hài lòng công việc.
Các nhân viên đang làm việc ở những môi trường kỹ thuật số không chỉ làm việc hiệu quả hơn mà còn cóđộng lực hơn, có sự hài lòng công việc cao hơn và cho thấy biểu hiện một cảm giác tốt hơn về hạnh phúc, theo một nghiên cứu toàn cầu mới từ Aruba, một công ty của Hewlett Packard Enterprise.
Ngoài ra, từ một người quản lý kinh doanh hoặc nhân viên làm thế nào để đầu tư vào con người có thể đề cập đến những sự lựa chọn mà các lãnh đạo của công ty họ làm khi nói đến việc đẩy mạnh khả năng vànâng cao sự hài lòng công việc của nhân viên có giá trị của nó.