Eksempler på brug af Stephen covey på Spansk og deres oversættelser til Dansk
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Colloquial
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Medicine
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Ecclesiastic
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Computer
Stephen Covey- breve.
Esto se lo oí por primera vez a Stephen Covey.
Jeg hørte om den for første gang fra Kelly Goto.En el libro de Stephen Covey“El 8º Hábito.
Børsen Ledelseshåndbøger Covey, Stephen: Den 8. vane.Stephen Covey dijo:"Todas las cosas se crean dos veces.
Los famosos cuadrantes de ocupaciones de Stephen Covey ilustran el problema.
Stephen Covey berømte kvadranter af travlhed illustrerer problemet.Combinations with other parts of speech
Brug med substantiver
stephen hawking
stephen king
stephen curry
stephen hughes
stephen fry
st stephenst stephen green
stephen covey
stephen paddock
Mere
Brug med verb
Creo que Stephen Covey tenía la idea correcta.
Jeg mener, Stephen Covey havde den rigtige opfattelse.Es necesario utilizar los principios de los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey.
Du skal bruge principperne i de syv Gode Vaner People af Stephen Covey.Stephen Covey lo denomina cuenta bancaria emocional.
Steven Covey taler om den følelsesmæssige bankkonto.Muy poca gente escucha con la intención de entender;sólo escuchan con la intención de responder”- Stephen Covey.
De fleste mennesker lytter ikke med den hensigt at forstå,de lytter kun for at kunne svare”- Stephen Covey.Stephen Covey, asesor de dirección y escritor norteamericano.
Stephen Covey, amerikansk ledelseskonsulent og forfatter.La mayoría de la gente no escucha con la intención de entender;escucha con la intención de responder.»- Stephen Covey.
De fleste mennesker lytter ikke med den hensigt at forstå,de lytter kun for at kunne svare”- Stephen Covey.Stephen Covey nos presenta el concepto de cuenta bancaria emocional.
Steven Covey taler om den følelsesmæssige bankkonto.La mayoría de las personas no escucha con la intención de comprender,escuchan con la intención de responder”(Stephen Covey).
De fleste mennesker lytter ikke med den hensigt at forstå,de lytter kun for at kunne svare”- Stephen Covey.Como dice Stephen Covey, que haya un espacio entre el estímulo y la respuesta.
Stephen Covey mener vi kan træffe et valg mellem stimulus og reaktion.Las personas interdependientes combinan sus esfuerzos con los de otros para lograr éxitos mayores» Stephen Covey.
Indbyrdes afhængige mennesker kombinerer deres egne bestræbelser med andres indsats for at opnå deres største succes.- Stephen Covey.Stephen Covey, un ejemplo increíble de alguien que vive las enseñanzas de su religión.
Stephen Covey, som er et utroligt eksempel på en, der lever og ånder for sin tro.Los siete hábitos de la gente altamente efectiva es un libro de desarrollo personal escrito por Stephen Covey publicado en 1989.
Konceptet“7 gode vaner” er udviklet på basis af verdens mest solgte selvudviklingsbog, skrevet af Stephen Covey tilbage i 1989.La autora cita a Stephen Covey quien dijo,“La mayoría de nosotros no escuchamos con la intención de entender.
Et godt citat af Stephen Covey(oversat):“De fleste mennesker lytter ikke med hensigt til at forstå.Si la escalera no está apoyadaen la pared correcta, cada peldaño que subimos es un paso más hacia un lugar equivocado(Stephen Covey).
Hvis stigen ikke læner sig op at den rigtige væg,vil hvert trin vi tager blot bringe os hurtigere frem til det forkerte sted Citat Stephen Covey.Stephen Covey habla de“Primero lo primero” para referirse a la trascendencia de distinguir lo importante y lo urgente para poder priorizar tareas.
Stephen Covey introducerede tænkningen“at gøre det vigtigste først” for bedre at kunne prioritere og arbejde målrettet.El liderazgo personal es el proceso de mantener siempre en mente tu visión y valores y alinear tu vida para quesea congruente con ellos”, Stephen Covey.
Personlig ledelse er en proces, der holder din vision og dine værdier op foran dig, og får dig til at indrette dit liv, sådet er i overensstemmelse med dem”/ Stephen Covey.Como Stephen Covey señala en"Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva","entre el estímulo y la respuesta es la libertad de elegir".
Som Stephen R Covey skriver i“Syv gode Vaner”, så er der altid et“rum” mellem stimulus og reaktion, et rum med frihed til at vælge.La receta para el éxito de Wood incluye la inteligente aplicación de los 7 Habits of Highly Effective People(Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva), de Stephen Covey para crear su negocio, y la inversión en máquinas CNC de Haas para potenciar la productividad.
Woods opskrift på succes omfatter velovervejet anvendelse af Stephen Coveys 7 vaner for yderst effektive mennesker til opbygning af sin forretning, samt investering i Haas CNC-maskiner til at øge produktiviteten.Stephen Covey- breve biografía del autor reseña de libro 7 habilidades de personas altamente efectivas y otras obras del autor, así como citas y videos.
Stephen Covey- kort biografi af forfatteren+ boganmeldelse 7 færdigheder af højt effektive mennesker og andre værker af forfatteren, såvel som citater og videoer.Las seis habilidades enumeradas a continuación que el hombre necesita en el mundo moderno no son la verdad definitiva, niun intento de"refutar" el trabajo de Stephen Covey, publicado en 1989, que se convirtió en un éxito de ventas global y sigue siendo relevante, aunque fue escrito en una era diferente.
De seks færdigheder, der er nævnt nedenfor, som en person har brug for i den moderne verden, er ikke den ultimative sandhed,ikke et forsøg på at"afvise" arbejdet i Stephen Covey, udgivet i 1989, som blev en global business bestseller og er fortsat relevant, selvom den blev skrevet i en anden æra.Stephen Covey afirmó que«si uno quiere despertar confianza, debe ser digno de confianza» y efectivamente para que los demás se abran, puede que debamos ser nosotros los primeros que nos abracemos unidireccionalmente.
Tegn på tillid Stephen Covey sagde"hvis du ønsker at opbygge tillid er at være troværdig", og andre til at åbne, kan det være, at vi skal være den første til at omfavne os selv.Stephen Covey observó:«Las personas y las organizaciones no crecen mucho sin delegación y trabajo total del personal, porque están confinadas a las capacidades del jefe, y reflejan fortalezas y debilidades personales».
Stephen Covey skriver“Folk og organisationer vokser ikke nævneværdigt uden uddelegering og defineret personaleansvar, for de er begrænset til kapaciteten hos chefen og afspejler både lederens personlige styrker og svagheder.”.Hablo del señor Stephen R. Covey.
Fortalt af Stephen R. Covey.Dice Stephen R. Covey en su libro«El 8º.
Stephen R. Covey sagde selv om Den 8.Dice Stephen R. Covey en su libro“El 8º.
Stephen R. Covey skrev i efterfølgende i sin bog Den 8.
