Сe înseamnă CONTRACTELE COLECTIVE DE MUNCĂ în Bulgară - Bulgară Traducere

• колективни трудови договори
• колективните трудови договори

Exemple de utilizare a Contractele colective de muncă în Română și traducerile lor în Bulgară

Contractele colective de muncă vor fi obligatorii.
Колективни трудови договори ще бъдат.

Ce ar trebui să ştim despre contractele colective de muncă?
Какво трябва да се знае за колективното трудово договаряне?

Contractele colective de muncă(CCM), se crede, sunt o garanție pentru condiții mai buni de munca..
Смята се, че колективните трудови договори са гаранция за по-добри условия на труд.

Inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă.
Бъде по-малко от предвиденото в колективния трудов договор.

În Germania, condiţiile de muncă- de pildă salariul, sporurile sau primele- sunt reglementate prin contractele colective de muncă.
Условията на труд в Германия- напр. заплатата, надбавките към нея или премиите- са регламентирани чрез колективни трудови договори.

Contractele colective de muncă sau sentinţele arbitrale declarate a fi de aplicare generală sunt acele prevederi obligatorii care trebuie respectate de către toate întreprinderile aparţinând ramurii de activitate sau profesiei respective, din raza teritorială de aplicare a acestora[13].
Колективни трудови договори или арбитражни решения, които са обявени за общоприложими" са колективни трудови договори или арбитражни решения, които трябва да се спазват от всички предприятия в географския район в рамките на съответната професия или отрасъл.

Subliniază, de asemenea, că acest cadru ar trebui elaborat în consultare cu partenerii sociali și în conformitate cu contractele colective de muncă;
Освен това подчертава, че това следва да се извърши с участието на социалните партньори и в съответствие с колективните трудови договори;

(3) Statele membre încurajează, în conformitate cu legislația lor națională, contractele colective de muncă sau practicile naționale, angajatorii care trebuie promovați, de o manieră organizată și sistematică, egalitatea de tratament pentru bărbați și femei la locul de muncă, în cadrul accesului la încadrare în muncă, la formare și promovare profesională.
Държавите-членки, в съответствие с националното право, колективните трудови договори или практика, насърчават работодателите систематично и планирано да насърчават равното третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионалното обучение и повишението.

Informațiile menționate la alineatul(2) literele(f)-(k) și(n) sunt însoțite de o trimitere la actele cu putere de lege și la dispozițiile administrative sau statutare ori la contractele colective de muncă ce reglementează aspectele respective.
Информацията, посочена в параграф 2, букви е- к и буква н, се придружава от позоваване на законовите, подзаконовите, административните или нормативните разпоредби или на колективните трудови договори, регулиращи конкретните въпроси.

(26)În cazul în care angajatorii sunt obligați de lege sau de contractele colective de muncă să ofere formare lucrătorilor pentru ca aceștia să presteze munca pentru care sunt angajați, este important să se asigure că această formare este oferită în condiții de egalitate, inclusiv celor care sunt angajați în forme de muncă atipice.
(26)Когато от работодателите се изисква по силата на законодателство или на колективни трудови договори да осигуряват обучение на работниците, за да вършат работата, за която са наети, е важно да се гарантира, че съответното обучение е осигурено в еднаква степен, включително за лицата, които упражняват нестандартни форми на заетост.

Această obligație nu include formarea profesională sau formarea necesară lucrătorilor pentru a obține, a menține sau a reînnoi o calificare profesională cu condiția ca angajatorul să nu fie obligat de drept, contractele colective de muncă sau normele interne să ofere formarea respectivă.
Това задължение не обхваща професионалното обучение или обучението, което се изисква, за да могат работниците да получат, запазят или подновят професионалната си квалификация, при условие че работодателят не е задължен да осигури такова обучение по силата на законодателството, на колективен трудов договор или на вътрешни правила.

(26) În cazul în care angajatorii sunt obligați de lege sau de contractele colective de muncă ori prin norme interne să ofere formare lucrătorilor pentru ca aceștia să presteze munca pentru care sunt angajați, este important să se asigure că această formare este oferită în condiții de egalitate și fără discriminare, inclusiv celor care sunt angajați în forme de muncă atipice.
(26) Когато от работодателите се изисква по силата на законодателство, на колективни трудови договори или на вътрешни правилници да осигуряват обучение на работниците, за да вършат работата, за която са наети, е важно да се гарантира, че съответното обучение е осигурено в еднаква степен и без дискриминация, включително за лицата, които упражняват нестандартни форми на заетост.

Instrumente cu efect echivalent cu cel al legilor, cum ar fi acte de aprobare a convențiilor, tratatelor sau acordurilor internaționale, decizii general obligatorii ale Curții Constituționale prin care măsurile sunt declarate neconstituționale sau ilegale, contractele colective de muncă și alte instrumente colective care reglementează relațiile de muncă;.
Инструменти с ефект, равностойни на тези на закони, като например актове, с които се одобряват международни конвенции, договори или споразумения, общозадължителни решения на Конституционния съд за обявяване на мерки за противоконституционни или незаконни, колективни трудови договори и други колективни инструменти за регулиране на трудовите правоотношения;

(37) În cazul în care dreptul Uniunii sau dreptul intern ori contractele colective de muncă obligă angajatorii să ofere formare lucrătorilor pentru ca aceștia să presteze munca pentru care sunt angajați, este important să se asigure că această formare este oferită în condiții de egalitate tuturor lucrătorilor, inclusiv celor care sunt angajați în forme de muncă atipice.
(37) Когато от работодателите се изисква по силата на законодателството на Съюза или националното законодателство или на колективни трудови договори да осигуряват обучение на работниците, за да вършат работата, за която са наети, е важно да се гарантира, че съответното обучение е осигурено в еднаква степен за всички работници, включително за лицата, които упражняват нестандартни форми на заетост.

Angajatorii și/sau finanțatorii trebuie să garanteze crearea celui mai stimulativ mediu de cercetare sau de formare în domeniul cercetării, inclusiv pentru persoane cu handicap, asigurând, acolo unde este cazul, flexibilitatea considerată esențială pentru o performanță reușită în cercetare, în conformitate cu legislația națională în vigoare și contractele colective de muncă naționale sau sectoriale.
Работодателите и/или спонсорите следва да гарантират, че условията на работа на изследователите, включително на изследователите с увреждания, осигуряват, по-целесъобразност, гъвкавостта, която се счита за изключително важна за успешното провеждане на изследването, в съответствие със съществуващото национално законодателство и с националните или секторните колективни трудови договори.

Fără a aduce atingere dreptului social și dreptului muncii la nivel național privind organizarea sistemelor de pensii, inclusiv afilierea obligatorie și dispozițiile rezultând din contractele colective de muncă, statele membre permit întreprinderilor stabilite pe teritoriul lor să recurgă la serviciile instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale autorizate în alte state membre.
Без да се засягат разпоредбите на националното социално и трудово законодателство относно организацията на пенсионните схеми, включително задължителната принадлежност и разпоредбите, произтичащи от колективните трудови договори, държавите-членки разрешават на предприятията, установени на тяхна територия, да използват услугите на институциите за осигуряване на професионални пенсии, оторизирани в други държави-членки.

Angajatorii și/sau finanțatorii cercetătorilor trebuie să se asigure că cercetătorii beneficiază de condiții echitabile și atractive de finanțare și/sau salarii, combinate cu dispoziții adecvate și echitabile în materie de asigurări sociale(inclusiv asigurări de sănătate și alocații familiale, drepturi de pensie și ajutor de șomaj), în conformitate cu legislația națională în vigoare și contractele colective de muncă naționale sau sectoriale.
Работодателите и/или спонсорите на изследователите следва да гарантират, че изследователите се ползват от справедливи и привлекателни условия на финансиране и/или заплати с подобаващи и равни социални придобивки(включително здравни осигуровки и детски надбавки, пенсионни права и помощи при безработица) в съответствие със съществуващото национално законодателство и с националните или секторните колективни трудови договори.

(3) În cazul în care statele membre permit unui angajator să anuleze o sarcină de serviciu fără compensații, acestea iau măsurile necesare, în conformitate cu dreptul intern, contractele colective de muncă sau practicile naționale, pentru a se asigura că lucrătorul are dreptul la compensații în cazul în care angajatorul anulează sarcina de serviciu convenită anterior cu lucrătorul, după împlinirea unui termen limită rezonabil determinat.
Когато държавите членки позволяват на работодателите да отменят възложена задача без обезщетение, те предприемат необходимите мерки в съответствие с националното законодателство, колективните трудови договори или националната практика, които гарантират, че работникът има право на обезщетение, ако работодателят отмени възложената и договорена с работника задача след изтичането на определен, разумен срок, в рамките на който възложената задача може да бъде отменена.

(3) Statele membre se asigură că informațiile privind actele cu putere de lege și dispozițiile administrative sau statutare ori contractele colective de muncă cu aplicare generală ce reglementează cadrul juridic aplicabil, care trebuie comunicate de angajatori, sunt puse la dispoziție la un nivel general, cu titlu gratuit, într-un mod clar, transparent, cuprinzător și ușor de accesat de la distanță și pe cale electronică, inclusiv prin intermediul unor portaluri online existente ▌.
Държавите членки гарантират, че информацията относно законовите, подзаконовите и административните или уставни разпоредби или колективните трудови договори, уреждащи приложимата правна рамка, за които работодателите трябва да съобщят, обикновено се предоставя безплатно по ясен, прозрачен, разбираем и лесно достъпен начин от разстояние и чрез електронни средства, включително чрез наличните онлайн портали за гражданите и предприятията в Съюза.

Fără a aduce atingere dreptului social și dreptului muncii la nivel național privind organizarea sistemelor de pensii, inclusiv afilierea obligatorie și dispozițiile rezultând din contractele colective de muncă, statele membre permit întreprinderilor stabilite pe teritoriul lor să recurgă la serviciile instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale autorizate în alte state membre.
Без да се засягат разпоредбите на националното социално и трудово законодателство, свързани с организацията на пенсионноосигурителни системи, включително задължителното членство и разпоредбите, приети в резултат на договарянето на колективните трудови договори, държавите-членки разрешават на предприятията, установени на техните територии, да се ползват от услугите на оправомощени в други държави-членки институции за професионално пенсионно осигуряване.

Diferite ramuri ale economiei pot avea diferite contracte colective de muncă.
Различните браншове могат да имат различни колективни трудови договори.

De asemenea, citește contractul colectiv de muncă, dacă există.
Опитайте се да намерите и прочетете колективния трудов договор, ако има такъв.

Nu se plătesc salariile și nu este semnat contractul colectiv de muncă.
Плащат се обидни заплати и продължават да не се подписват нови колективни трудови договори.

Subiect: Regimul contractelor colective de muncă.
Относно: Режим на колективните трудови договори.

Nu sunt incluse in contractul colectiv de munca?
Нали те са страна по Колективния трудов договор?

Aceste proceduri pot fi, de asemenea, negociate în cadrul contractelor colective de muncă.
Тези процедури могат да бъдат договорени и в рамките на колективните трудови договори.

Profesorii au suspendat negocierea contractului colectiv de muncă.
Работодателите препоръчват да се преустанови колективното трудово договаряне.

Cum se procedeaza la modificarea contractului colectiv de munca.
Как да се направят промени в колективния трудов договор.

(2) Prin contractele colective de munca se pot stabili si alte conditii.
(2) С трудовия договор могат да се уговарят и други условия.

Prin Contractul colectiv de muncă pot fi stabilite şi alte forme de salarizare.
С колективен трудов договор могат да се предвидят и други доплащания.