Exemples d'utilisation de Code de conduite interne en Français et leurs traductions en Anglais
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Official
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Colloquial
Code de Conduite Interne.
Adopter un Code de Conduite interne.
Code de conduite interne sur les marchés de valeurs.
Adopter un Code de Conduite interne.
Les principes fondamentaux qui régissent notre code de conduite interne sont.
Le code de conduite interne.
Résumé: La vie de chacun est régie par un code de conduite interne.
Introduire un code de conduite interne en matière de simplification.
Pour compléter le Code de valeurs et d'éthique de la fonction publique,l'ASFC a élaboré un Code de conduite interne.
Elle élaborera un code de conduite interne en matière de consultation des partenaires sociaux.
Des entreprises individuelles comme Illovo Sugar etNestlé publient leur propre code de conduite interne concernant l'investissement agricole.5.
Code de conduite interne des membres de la Commission des limites du plateau continental.
Chez LLOPIS, nous avons mis en place un code de conduite interne pour nos employés et fournisseurs, régi par: 1.
Le code de conduite interne de la Commission avait été révisé et prévoyait désormais un tribunal ad hoc indépendant.
Mise en œuvre d'un plan de travail et consultations initiales en vue de l'élaboration d'un code de conduite interne pour Transports Canada.
Autre code de conduite interne déterminant les mesures et les interdictions« anti-corruption» ayant aussi pour objectif l'indépendance éditoriale.
Les documents de nature opérationnelle élaborés par le Secrétariat comprennent des lignes directrices en matière de gouvernance,y compris un code de conduite interne et des produits de communication.
Le code de conduite interne de Straumann pour les employés définit nos attentes en matière de comportement éthique dans toutes nos activités commerciales.
Dans cette optique,nous souscrivons à une série de codes de conduite internes et de chartes, initiatives et principes externes en matière socioéconomique et environnementale.
Nous régissons tous les aspects de nos activités avec plusieurs codes de conduite internes et externes.
C'est pourquoi nous régissons tous les aspects de nos activités avec plusieurs codes de conduite internes, comme expliqué ci-dessous.
Le document considère qu'il est insuffisant de réglementer le principe d'ouverture avec des codes de conduite internes.
Le HCDH a fait part de ses préoccupations à ces services etprocède actuellement à la révision des codes de conduite internes du Service général du renseignement et de la Force de sécurité préventive palestinienne.
La mise en place de ce code, etles travaux correspondant que les organisations effectueront sur leurs codes de conduite internes, fournira à l'ensemble des organisations du secteur public l'occasion de faire participer les employés à des discussions concernant les valeurs du secteur public et les éléments à l'appui d'une culture organisationnelle éthique, dont ceux qui suivent.
Il importe dès lors que l'organe légal d'administration arrêteles objectifs stratégiques et les valeurs d'entreprise de l'établissement de crédit, ainsi que des codes de conduite internes ou des règles formelles précisant les modalités de la conduite des affaires dans un esprit d'intégrité et d'association des parties prenantes de l'établissement.
La mise en place de ce code etles travaux connexes que les organisations effectueront sur leurs codes de conduite internes fourniront à l'ensemble des organisations du secteur public une occasion unique de faire participer les employés à des discussions concernant les valeurs du secteur public et les éléments à l'appui d'une culture organisationnelle éthique.
Engage les États parties à mobiliser les dirigeants d'entreprises pour qu'ils adhèrent à des pactes d'intégrité, compte tenu des dispositions pertinentes de la Convention contre la corruption, età promouvoir un plus grand respect des codes de conduite internes et des normes en matière de responsabilité sociale des entreprises;
Les codes de conduite internes abordent notamment des sujets comme la corruption, l'acceptation ou l'octroi de cadeaux injustifiés ou encore les avantages en espèces ou en nature, les abus dans le cadre des transactions entre collaborateurs et l'établissement(octroi de crédits, tarifs préférentiels,…) et toutes sortes d'autres comportements contraires à l'éthique ou illégaux dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement.