Exemples d'utilisation de Code de gouvernance d'entreprise en Français et leurs traductions en Anglais
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Colloquial
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Official
Code de gouvernance d'entreprise.
Il n'existe aucune divergence par rapport aux dispositions du Code de gouvernance d'entreprise.
Le code de Gouvernance d'Entreprise 2009.
Nous y expliquons notre position par rapport aux dispositions du Code de gouvernance d'entreprise 2009.
Code de gouvernance d'entreprise- Votre avis compte!
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code criminel
le code criminel
nouveau codeprésent codecode génétique
nouveau code pénal
modifiant le code criminel
code international
le nouveau codecode secret
Plus
La SCRL n'est,en tant qu'entreprise non cotée, pas soumise au Code de Gouvernance d'entreprise 2009 belge.
Ils ont un code de gouvernance d'entreprise qui s'appelle King III.[4.
Ornstein et Alice Dautry répondent à tous les critères d'indépendance fixés par l'article 526ter,par le Conseil et par le Code de Gouvernance d'Entreprise.
Le code de gouvernance d'entreprise auquel le cabinet d'audit est soumis.
Wereldhave Belgium vise à appliquer le Code de gouvernance d'entreprise belge de 2009 dans son intégralité.
Code de Gouvernance d'Entreprise- Code de référence article 96, §2, 1 du Code des Sociétés.
Depuis 2008, l'AMP veille à ce que les banques respectent un code de gouvernance d'entreprise conforme aux exigences du Comité de Bâle.
Le nouveau code de gouvernance d'entreprise devrait entrer en vigueur prochainement.
Le conseil d'administration a estimé qu'il est parfois justifié que la société n'applique pas certaines dispositions du Code de Gouvernance d'Entreprise 2009.
Le nouveau Code de Gouvernance d'Entreprise 2020-« comply or explain» après le CSA.
Ornstein et Alice Dautry répondent chacun aux critères d'indépendance fixés par l'article 526ter du Code belge des Sociétés,par la Charte et par le Code de Gouvernance d'Entreprise.
En 2015, le Code de gouvernance d'entreprise a été introduit, comportant des recommandations plus spécifiques.
Lotus Bakeries a adopté une Charte de gouvernance d'entreprise par laquelle le Groupe s'engage à appliquer les principes du Code de gouvernance d'entreprise du 12 mars 2009 et à respecter les normes et régularisations légales correspondantes.
Le code de gouvernance d'entreprise que le cabinet d'audit a éventuellement décidé d'appliquer volontairement.
Les sociétés françaises cotées doivent publier une déclaration de gouvernance d'entreprise indiquant le code auquel elles se réfèrent volontairement et précisant, le cas échéant,les dispositions de ce code de gouvernance d'entreprise qui n'ont pas été appliquées et les raisons pour lesquelles elles l'ont été.
Des exemplaires du Code de Gouvernance d'Entreprise(en anglais) et du Code bancaire(en anglais) peuvent être téléchargés ici.
Disposition 5.2: selon ce principe, le Conseil prévoit, conformément au Code belge des Sociétés, d'ériger un Comité d'Audit, qui assiste le Conseil dans l'exercice de ses responsabilités de suivi en matière de contrôle au sens le plus large du terme etse conforme aux dispositions prévues dans l'Annexe C du Code de Gouvernance d'Entreprise.
Des exemplaires du Code de Gouvernance d'Entreprise et du Code bancaire peuvent être téléchargés en cliquant ici.
Aucun règlement d'embauche n'a été convenu avec les membres du Comité de direction, ni avec les administrateurs exécutifs, qui donnerait droit à une indemnité de départ de plus de 12 mois ou qui serait autrement contraire aux dispositions légales,aux dispo- sitions du Code de gouvernance d'entreprise 2009 ou aux usages sur le marché.
Les détails du Code de gouvernance d'entreprise et du Code bancaire des Pays-Bas sont expliqués ci-après.
DISPOSITIONS CONTRACTUELLES EN MATIÈRE DE RÉMUNÉRATION LORS D'EMBAUCHE OU DE DÉPART Aucun règlement d'embauche n'a été convenu avec les membres du Comité de direction, ni avec les administrateurs exécutifs, qui donnerait droit à une indemnité de départ de plus de 12 mois ou qui serait autrement contraire aux dispositions légales,aux dispositions du Code de gouvernance d'entreprise 2009 ou aux usages sur le marché.
Le Code de gouvernance d'entreprise recommande la constitution de comités spécialisés au niveau du Conseil d'administration.
Compte tenu de la taille limitée et de la composition concrète du Conseil d'Administration, de ses comités et le nombre des administrateurs individuels,les évaluations se déroulent conformément aux dispositions du Code de Gouvernance d'Entreprise(sur une base périodique, sous la direction du Président, prenant en considération des objectifs visés), sans toutefois se baser, pour l'instant, sur un processus d'évaluation élaboré de façon formelle qui déterminerait par ex. des critères d'évaluation concrets, la méthode d'évaluation ou un quorum de présence.
La Charte repose sur les dispositions du Code de gouvernance d'entreprise et complète les dispositions relatives à la gouvernance reprises dans le Code des sociétés et les statuts de la Société.