Exemples d'utilisation de Gérer le rendement en Français et leurs traductions en Anglais
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Colloquial
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Official
Gérer le rendement pour maximiser votre main-d'œuvre.
Surveiller la base de données et gérer le rendement.
Gérer le rendement comme indiqué précédemment à la section 6.3.
Vous pouvez vous en servir comme base pour gérer le rendement.
Comment gérer le rendement et obtenir le meilleur de votre personnel.
Combinations with other parts of speech
Utilisation avec des noms
gérer les risques
capacité à gérerfaçon de gérercapacité de gérergérer le stress
services gérésgérer les cookies
la capacité de gérerpossibilité de gérermanière de gérer
Plus
Utilisation avec des adverbes
comment gérermieux gérergérer efficacement
gère également
bien géréentièrement géréplus facile à gérergère aussi
également gérergère actuellement
Plus
Vous pouvez vous en servir comme base pour gérer le rendement.
Gérer le rendement du Conseil, de ses comités et de ses membres;
Hausse de la responsabilisation et de la capacité de gérer le rendement.
Diriger et gérer le rendement de 5 subordonnés directs et de 97 employés au total.
Mettre en oeuvre la transformation des services et gérer le rendement 5.
Gérer le rendement des principaux partenaires(paramètres,rendement, coût et qualité.
Pouvez-vous gérer le rendement de vos employés, y compris ceux dont le rendement est faible?
Par ailleurs, l'organisme a lancé une boîte à outils sur Internet visant à aider les gestionnaires à gérer le rendement.
Gérer le rendement en ayant recours aux paramètres établis par le plan de fonctionnement annuel d'Investir Ottawa.
O élaborer un outil de mesure de l'imputabilité- pour responsabiliser les gestionnaires et gérer le rendement des programmes;
Gérer le rendement et promouvoir l'excellence grâce à un processus de gestion du rendement destiné aux employés de tous les niveaux.
Comme pour tout changement majeur, nous devons également gérer le rendement et mesurer la réussite de nos changements en les comparant à des mesures.
On craint que les gestionnaires ne possèdent pas une formation adéquate et ne disposent pas des outils etde l'appui nécessaires pour évaluer et gérer le rendement.
Question8: Lorsqu'on leur a demandé s'ils pouvaient gérer le rendement des employés, ycompris ceux dont le rendement est faible, 65p.