Que Veut Dire STRATÉGIE DE PLANIFICATION DE LA RELÈVE en Anglais - Traduction En Anglais

• succession planning strategy

Exemples d'utilisation de Stratégie de planification de la relève en Français et leurs traductions en Anglais

Stratégie de planification de la relève au Secrétariat de l'ONU.
United Nations Secretariat succession planning strategy Entitya Positions.

Des initiatives spécifiques ont été définies afin de poursuivre notre stratégie de planification de la relève.
Defined specific initiatives to pursue our succession planning strategy.

Une stratégie de planification de la relève a été adoptée pour faire face à ce problème.
A succession planning strategy has been put in place to address that problem.

L'Administration a fourni une analyse des incidences opérationnelles si elle ne respectait pas sa stratégie de planification de la relève.
The Authority provided an analysis of operational implications should the Authority not respect its pilot succession planning strategy.

Elle a donc élaboré une stratégie de planification de la relève qui est déjà mise en œuvre.
A succession planning strategy has been developed and is now implemented within UNFPA.

Une entreprise familiale mondiale spécialisée dans les biens de consommation et cotée en bourse devait agir rapidement pour combler les lacunes existant dans sa stratégie de planification de la relève.
Case study A family-controlled, publicly-held global consumer products company determined that the organization needed to act quickly to address gaps in its succession planning strategy.

Élaborer une stratégie de planification de la relève qui soutient le mandat futur de l'organisation.
Develops strategy for succession planning that supports the future mandate of the organization.

Le secteur d'activité des Approvisionnements élaborera et mettra en œuvre une stratégie de planification de la relève au niveau du groupe de la direction et des groupes de relève..
Acquisitions will develop and implement a succession planning strategy at the executive and feeder group levels.

Dans le cadre de la stratégie de planification de la relève, le groupe du SMA(Pol) développera un processus complémentaire au programme de recrutement des agents des politiques afin d'attirer et d'engager des agents de politique de défense à tous les niveaux, en vue de maintenir un nombre d'ETP stable au sein du Groupe.
As part of a succession planning strategy, ADM(Policy) will develop a process, complementary to the Policy Officer Recruitment Programme, to attract and hire defence policy officers at all levels with a view to maintaining a steady FTE count within the group.

Au paragraphe 16 de sa résolution 66/246, l'Assemblée générale a de nouveau prié le Secrétaire général de formuler une stratégie de planification de la relève pour tous les départements du Secrétariat et de lui en rendre compte à sa soixante-septième session.
The General Assembly, in paragraph 16 of its resolution 66/246, reiterated its requests for the Secretary-General to formulate a strategy on succession planning for all departments of the Secretariat and to report thereon to the General Assembly at its sixty-seventh session.

Toutefois, on observe qu'il n'y a aucune stratégie de planification de la relève en place pour le Programme, malgré les préoccupations exprimées quant aux retards prévus par la CLPC.
However, no formal succession planning strategy was observed for the Program, despite expressed concerns related to the expected delays by CLCS.

Les ministères participeront au processus et continueront de collaborer avec le Bureau du contrôleur général pour appuyer les efforts en vue d'élaborer une stratégie de planification de la relève visant à pourvoir les postes clés de cadre supérieur vacants ou qui se libéreront dans le domaine financier.
The departments will participate in this process and will continue to collaborate with the OCG to support efforts to develop a succession planning strategy to address upcoming and ongoing vacancies in key senior financial positions.

Constatation 13: Les ressources humaines sont essentielles au succès du Programme, mais aucune stratégie de planification de la relève n'a été mise en place, malgré les nombreuses préoccupations exprimées à cet égard par les agents, qui affirment que la CLPC risque d'accuser un grave retard.
Finding 13: Human resource capacity is fundamental to the Program's performance but there is no formal succession planning strategy in place, despite expressed concerns that the CLCS process could be severely delayed.

Il est arrivé à plusieurs reprises au Comité consultatif d'appeler l'attention sur le fait que la planification des effectifs devait être faite systématiquement(voir A/63/526, par. 9, et A/65/537, par. 9), et l'Assemblée générale a demandé, dans sa résolution 66/246, qu'une stratégie de planification de la relève soit définie pour tous les services du Secrétariat.
The Advisory Committee has, on various occasions, pointed to the need for systematic workforce planning(see A/63/526, para. 9, and A/65/537, para. 9) and, in its resolution 66/246, the General Assembly requested that a strategy on succession planning be developed for all departments of the Secretariat.

Le Département des opérations de maintien de la paix devrait parachever sa stratégie de planification de la relève afin de pourvoir rapidement les postes vacants et de garantir que les procédures de recrutement des fonctionnaires des services extérieurs respectent les principes énoncés à l'Article 101 de la Charte.
The Department of Peacekeeping Operations should complete its succession planning strategy to fill vacancies in a timely manner and ensure that the appointment of field staff adheres to the principles in Article 101 of the Charter.

Rappelle le paragraphe 31 de sa résolution 64/243, s'inquiète vivement que le Secrétaire général n'ait pas progressé dans l'élaboration d'un plan d'organisation de la relève pour l'Organisation, notamment pour les services linguistiques et, à ce propos, prie à nouveau le Secrétaire général de formuler une stratégie de planification de la relève pour tous les départements du Secrétariat et de lui en rendre compte à sa soixante-septième session;
Recalls paragraph 31 of resolution 64/243, and expresses serious concern about the lack of progress by the Secretary-General in developing a comprehensive succession plan for the Organization, including, inter alia, for the language services, and in this regard reiterates its requests for the Secretary-General to formulate a strategy on succession planning for all departments of the Secretariat and to report thereon to the General Assembly at its sixty-seventh session;

À sa soixante-sixième session, l'Assemblée a prié le Secrétaire général de lui rendre compte à sa soixante-septième session sur une stratégie de planification de la relève et sur les mesures prises pour veiller à ce que l'affectation d'agents des services généraux à des postes d'administrateur ne se prolonge pas au-delà d'une période d'un an résolution 66/234.
At its sixty-sixth session, the General Assembly requested the Secretary-General to report to it at its sixty-seventh session on a strategy for succession planning and on ensuring that General Service staff not encumber Professional posts for more than one year resolution 66/234.

Établir des liens entre les stratégies de planification de la relève et la planification des programmes et la planification financière afin de réduire l'incidence d'activités comme l'examen des dépenses.
Link succession planning strategies to program and financial planning to minimize the impact of developments such as expenditure reviews.

Certaines divisions ont mis en œuvre des stratégies de planification de la relève, et elles ont mis en place des programmes de formation et de perfectionnements.
Some divisions have implemented succession planning strategies, and training and development programs are in place.

Des gabarits ont été développés pour vous aider à développer et soutenir vos stratégies de planification de la relève qui seront incorporées à votre plan de ressources humaines.
Templates have been developed to help you prepare and support your succession planning strategies which will be included in your human resources plan.