Exemples d'utilisation de
Cadre de gestion de la performance
en Français et leurs traductions en Espagnol
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Ecclesiastic
Ecclesiastic
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Political
Cadre de gestion de la performance.
Marco de gestión de la actuación profesional.
S'assurer qu'ils connaissent le système et lecadre de gestion de la performance;
Asegurarse de que está familiarizado con el sistema y elmarco de gestión de la actuación profesional;
Finalité du cadre de gestion de la performance.
Propósito del marco de gestión de la actuación profesional.
Des plans d'action prévoyant une schématisation des processus, une analyse des tâches,et l'élaboration d'un cadre de gestion de la performance et d'indicateurs de résultats ont été établis.
Se han creado guías que incluyen los análisis de procesos,el examen de funciones, un marco de gestión del desempeño e indicadores clave del desempeño.
Lecadre de gestion de la performance favorise les stratégies dans lesquelles les gens sont comptables de leur performance.
Elmarco de gestión de la actuación profesional apoya estrategias que hagan responsables a las personas de su propio desempeño.
La Commission arappelé qu'elle avait approuvé, en 2011, un cadre de gestion de la performance qui abordait, notamment, la question des résultats professionnels insuffisants.
La Comisión recordó queen 2011 había aprobado un marco de gestión de la actuación profesional en que se abordaba, entre otras, la cuestión de la actuación profesional insatisfactoria.
Dans ce nouveau modèle, le Siège définira les objectifs stratégiques d'ensemble pour toute la chaîne logistique etles diffusera par l'intermédiaire d'un solide cadre de gestion de la performance.
Como parte del concepto, la Sede será responsable de fijar los objetivos estratégicos generales para toda la cadena de suministro yde difundirlos a través de un marco sólido de gestión del desempeño.
Institution d'un cadre de gestion de la performance afin de mesurer l'apport des services et des ressources informatiques;
La creación de un marco de gestión del rendimiento para medir el desempeño de las dependencias y los recursos asignados a la TIC;
La Commission a pris bonne note du travailconsacré à l'élaboration des éléments à inclure dans un cadre de gestion de la performance, qu'elle voyait à ce stade comme une œuvre en gestation.
La Comisión tomó nota de los esfuerzosrealizados para preparar los elementos de un marco de gestión de la actuación profesional, que en ese momento consideraba una labor en curso.
Le Secrétariat s'est doté d'un cadre de gestion de la performance en matière d'informatique et de communications que le Bureau a commencé à appliquer en 2013, comme suite à la recommandation formulée par le Comité des commissaires aux comptes qui a été approuvée par l'Assemblée générale dans sa résolution 66/246.
La Secretaría ha creado el marco de gestión del rendimientode la TIC, que la Oficina de Tecnología de la Información y las Comunicaciones empezó a aplicar en 2013 siguiendo la recomendación de la Junta de Auditores que la Asamblea General aprobó en su resolución 66/246.
Nouveaux indicateurs de performance clefs liés aux normes IPSAS sur la gestion du matériel ontété adoptés et incorporés au cadre de gestion de la performance pour le matériel appartenant aux Nations Unies.
Se aprobaron 7 nuevos indicadores clave del desempeño relacionados con las IPSAS para la administración de bienes,que se incorporaron en elmarco de gestión de la actuación profesional para los bienes de propiedad de las Naciones Unidas.
L'annexe IV du rapportcontient une version révisée du cadre de gestion de la performance établie conformément à la demande formulée par l'Assemblée générale dans sa résolution 63/251.
El anexo IVdel informe contiene un marcodegestión de la actuación profesional actualizado que se elaboró en cumplimientode la resolución 63/251 de la Asamblea General.
D'autres consultations seront organisées pour rechercher les moyens de récompenser, reconnaître et motiver les fonctionnaires comptetenu des pratiques optimales et du cadre de gestion de la performancede la Commission de la fonction publique internationale.
Se realizarán nuevas consultas sobre las formas de recompensar, motivar y mostrar reconocimiento al personal,teniendo en cuenta las mejores prácticas y el marco de gestión de la actuación profesionalde la Comisión de Administración Pública Internacional.
Le Comité consultatif recommande d'inviter leSecrétaire général à élaborer un cadre de gestion de la performance fondé sur des concepts bien définis, des mécanismes et des outils efficaces permettant de suivre, d'évaluer et de mesurer les résultats et l'effet des activités exécutées.
La Comisión Consultiva recomienda que se solicite alSecretario General que elabore un marco de gestión del desempeño basado en conceptos bien definidos y mecanismos e instrumentos eficaces para la supervisión, evaluación y medición de los resultados y los efectos de las actividades realizadas.
Appeler l'attention sur le rôle des principes qui sous-tendent l'ensemble des prestations en tant que fondement de la structure des rémunérations offertes par les organisations appliquant le régime commun dans le cadre du schéma directeur établi par la Commission pour la gestion des ressources humaines,y compris lecadre de gestion de la performance;
Se ponía de relieve el papel de la filosofía de la remuneración como base para estructurar los sueldos y prestaciones del régimen común en el marco de la CAPI para gestionar los recursos humanos,incluido elmarco de gestión de la actuación profesional;
L'objectif recherché est de présenter désormais plussystématiquement ces informations à l'aide du cadre de gestion de la performance, qui définit les indicateurs clefsde résultats pour les quatre piliers de la stratégie globale d'appui aux missions.
Se espera presentar esa información de manera mássistemática en el futuro con ayuda delmarco de gestión del desempeño, que establece los indicadores clavesdel desempeño para los cuatro pilares de la estrategia global de apoyo a las actividades sobre el terreno.
Dans le contexte du nouveau cadre de gestion de la performance institutionnelle, le PAM envisage un délaide dix-huit mois pour mettre en place son dispositif de gestion globale des risques, et prévoit que sa mise en œuvre devrait débuter au cours du second semestre de 2010.
En el contexto del nuevo marco institucional de gestión de los resultados, el PMA está examinando un plazo de 18 meses para poner en marcha su marco de GRI, y prevé que la aplicación de la GRI se inicie en el segundo semestre de 2010.
Un groupe de travail sur le suivi du comportement professionnel du Comité Administration-personnel a établi un système de prise en compte etde récompense du mérite qui s'inspire du cadre de gestion de la performancede la Commission de la fonction publique internationale et des pratiques optimales des organismes, fonds et programmes.
Un grupo de trabajo del Comité del Personal y la Administración encargado de la gestión de la actuación profesional elaboró un marcode recompensas y reconocimiento basado en el marco de gestión de la actuación profesionalde la Comisión de Administración Pública Internacional y las mejores prácticas de los organismos, fondos y programas.
Salue les travaux de la Commission relatifs au cadre de gestion de la performance, qui devrait aider les organisations appliquant le régime commun à s'attacher durablement les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, comme le prévoit la Charte;
Acoge con aprecio la laborrealizada por la Comisión con respecto al marco de gestión de la actuación profesional, que servirá de ayuda a las organizaciones del régimen común para conseguir y retener personal con el más alto grado de eficiencia, competencia e integridad, según se estipula en la Carta;
Dans la section I de sa résolution 68/252, l'Assemblée générale s'est félicitée des efforts quele Secrétaire général consacrait à l'élaboration d'un cadre de gestion de la performance perfectionné pour l'Organisation et l'a prié de lui présenter, pour examen à sa soixante-neuvième session, une proposition d'ensemble sur la gestion de la performance qui contienne toutes les modalités et recommandations nécessaires.
La Asamblea General, en la sección I de su resolución 68/252, acogió con beneplácito las gestionesque realizaba el Secretario General para elaborar un marco perfeccionado de gestión de la actuación profesionalde la Organización y le solicitó que presentara una propuesta amplia de gestión de la actuación profesional, que incluyera todas las modalidades y recomendaciones necesarias, para examinarla en su sexagésimo noveno período de sesiones.
Un cadre de gestion de la performance a été élaboré afin d'évaluer les capacités du Secrétariat dans le domainede l'informatique et des communications et a été intégré aux activités portant sur les méthodes de gestion des ressources financières et des projets dans ce domaine, grâce à l'harmonisation de ces activités et à leur prise en compte dans le plan-cadre relatif aux ressources informatiques et télématiques.
Se creó un marco de gestión del rendimientode la TIC con el fin de detectar las capacidades de TIC en la Secretaría, sumándose a los esfuerzos continuos en materia de metodologías de TIC para la gestión de proyectos y finanzas, mediante la armonización y la integración de aquellas en el"marco de recursos de la TIC.
Un montant de 13 300 dollars est prévu pour engager un consultant qualifié pendant trois mois afin de mener une étude d'étalonnagede la gestion des biens en vue de renforcer le cadre de gestion de la performance dans ce domaine, y compris une étude de la composition des principaux indicateurs de succès, cibles, écarts tolérés et structures hiérarchiques en place, qui seraient alors alignés sur les pratiques de référence de la profession.
Se propone la suma de 13.300 dólares para contratar durante tres meses-persona a un consultor técnico que llevará a cabo un estudio de referencia sobre laadministración de bienes a fin de mejorar el marcodegestión de el desempeño en lo relativo a la administración de bienes, incluido un examen de la composición de los indicadores fundamentales de desempeño, las metas y los márgenes de tolerancia existentes y la estructura jerárquica, para después ajustar los a las mejores prácticas de la industria.
Le présent cadre de gestion de la performance vise à consolider les principes élaborés dans le schéma directeur pour la gestion des ressources humaines de la CFPI(2000) et les valeurs de base des Nations Unies qui sont l'intégrité, le professionnalisme, le respect de la diversité, l'impartialité et le sens des responsabilités.
La intención del marco de gestión de la actuación profesional es reforzar los principios establecidos en el marco de la Comisión de Administración Pública Internacional para la gestión de los recursos humanos(2000) y los valores básicos de las Naciones Unidas de integridad, profesionalidad, respeto de la diversidad, imparcialidad y rendición de cuentas.
À sa soixante-sixième session en 2008, la Commission avaitexprimé l'opinion qu'un cadre de gestion de la performance, quelle qu'en soit la conception, serait difficile à mettre en œuvre avec succès dans les organisations appliquant le régime commun, et réaffirmé une fois encore que les principes et les directives de 1994 restaient valables.
En su 66º período de sesiones, celebrado en 2008,la Comisión expresó la opinión de que un marco de gestión de la actuación profesional, independientemente de su formulación, sería difícil de aplicar con éxito en las organizaciones del régimen común, y reafirmó una vez más que los principios y directrices de 1994 relativos a los sistemas de gestión de la actuación profesional seguían siendo válidos.
Approuve lecadre de gestion de la performance présenté à l'annexe IV du rapport de la Commission1, sur lequel les organisations qui appliquent le régime commun devraient s'appuyer pour perfectionner les politiques qu'elles ont adoptées en la matière, et prie la Commission de lui faire rapport à sa soixante-huitième session sur les mesures que les organisations auront prises comme suite à ses recommandations;
Aprueba elmarco de gestión de la actuación profesional que figura en el anexo IV de el informe de la Comisión1, el cual deberán tener en cuenta las organizaciones de el régimen común a la hora de consolidar sus políticas a el respecto, y solicita a la Comisión que la informe, en su sexagésimo octavo período de sesiones, sobre las medidas que hayan aplicado las organizaciones en respuesta a las recomendaciones de la Comisión;
Se félicite des efforts quele Secrétaire général consacre à l'élaboration d'un cadre de gestion de la performance perfectionné pour l'Organisation et le prie de lui présenter, pour examen à sa soixante-neuvième session, un rapport d'ensemble sur la gestion de la performance qui contienne toutes les propositions et toutes les modalités et recommandations nécessaires;
Acoge con beneplácito las gestionesque realiza el Secretario General para elaborar un marco perfeccionado de gestión de la actuación profesional para la Organización y le solicita que presente una propuesta amplia de gestión de la actuación profesional, que incluya todas las modalidades y recomendaciones necesarias, para examinarla en su sexagésimo noveno período de sesiones;
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