Que Veut Dire L'ADMINISTRATION ET LE FONCTIONNEMENT DU SYSTÈME DE JUSTICE en Espagnol - Traduction En Espagnol

• administración y el funcionamiento del sistema de justicia
• la administración y el funcionamiento del sistema de justicia
• administración y el funcionamiento de el sistema de justicia
• la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia
• la administración y en el funcionamiento de el sistema de justicia
• administración y en el funcionamiento de el sistema de justicia

Exemples d'utilisation de L'administration et le fonctionnement du système de justice en Français et leurs traductions en Espagnol

Dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
Racial en la administración y el funcionamiento de la justicia penal.

Iii Prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
Iii Prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de la justicia penal.

À cet égard, il attire l'attention de la délégation grecque sur la Recommandation générale 31 du Comité sur la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
A este respecto señala a la atención la Recomendación general N° XXXI del Comité sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Recommandation générale XXXI concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale soixante-cinquième session, 2005.
Recomendación general Nº XXXI relativa a la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de la justicia penal sexagésimo quinto período de sesiones, 2005.

À propos du paragraphe 20 des observations finales du Comité, des démarches ont été accomplies ces dernières années pour traiter le problème des disparités raciales dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
Por lo que respecta al párrafo 20 de las observaciones finales del Comité, en los últimos años se han adoptado varias medidas para abordar las disparidades raciales en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Rappelant sa Recommandation générale no XXXI(2005) concernant la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, le Comité recommande à l'État partie de procéder à l'examen des voies de recours offertes aux victimes qui souhaitent demander réparation, afin de s'assurer qu'elles sont effectivement utiles.
Recordando su Recomendación general Nº 31(2005), sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal, el Comité recomienda al Estado parte que revise los recursos de que disponen las víctimas para pedir reparación a fin de garantizar que sean eficaces.

Le Comité appelle en outre l'attention de l'État partie sur sa recommandation générale XXXI(2005) concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
El Comité también señala a la atención del Estado parte su Recomendación general Nº XXXI(2005) sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

De même, dans la ligne de la recommandation générale du Comité no 31 sur la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, l'État partie devrait garantir des moyens d'exercer la justice qui soient adaptés aux peuples autochtones, en tenant compte des mécanismes coutumiers de règlement des différends.
De forma similar, en consonancia con la Recomendación general Nº 31 del Comité sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal, el Estado parte debe ocuparse de que haya modos de impartir justicia que se ajusten a la idiosincrasia de los pueblos aborígenes, teniendo en cuenta los sistemas tradicionales de resolución de conflictos.

À cet égard, il appelle l'attention de la délégation sur la recommandation générale XXXI du Comité sur la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
En ese sentido, el Presidente señala a la atención de la delegación la recomendación general núm. 31 del Comité sobre la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Ayant à l'esprit sa Recommandation générale XXXI(2005) concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, le Comité recommande à l'État partie de redoubler d'efforts pour lutter contre le profilage racial aux niveaux fédéral et fédéré, notamment en adoptant rapidement la loi relative à la suppression du profilage racial, ou une loi fédérale similaire.
Teniendo en cuenta su Recomendación general Nº XXXI( 2005) sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal, el Comité recomienda a el Estado parte que redoble sus esfuerzos para luchar contra la caracterización racial a nivel federal y estatal, por ejemplo, acelerando los trámites para la aprobación de la Ley destinada a poner fin a la caracterización racial u otra legislación federal análoga.

Le Comité pour l'élimination de la discrimination raciale a consacré sa Recommandation générale no 31 à la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial dedicó su Recomendación General núm. 31 a la cuestión de la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Attirant l'attention sur la recommandation générale XXXI du Comité concernant la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, il demande des informations sur les normes en vigueur pour le recrutement des juges et sur la formation en matière de droits de l'homme dispensée au personnel de répression et de justice pénale.
Llamando la atención sobre la recomendación general XXXI de el Comité sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y en el funcionamiento de el sistema de justicia penal, solicita información sobre los procedimientos de selección de jueces y la capacitación en materia de derechos humanos aplicables a el personal encargado de hacer cumplir la ley así como de el sistema de justicia penal.

Il invite la délégation à fournir davantage de renseignements à ce propos et appelle son attention sur la Recommandation générale XXXI du Comité concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
Invita a la delegación a facilitar más información sobre esa cuestión y señala a su atención la Recomendación general núm. XXXI del Comité relativa a la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Il se demande si le Gouvernement a entrepris l'une ou l'autre démarche pour mettre en œuvre la recommandation générale XXXI du Comité concernant la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale sur le fait de donner la préférence à l'utilisation d'alternatives à l'emprisonnement et d'autres formes de peine convenant mieux aux systèmes juridiques des autochtones.
El Sr. Thornberry se pregunta si el Gobierno ha puesto en marcha alguna medida para aplicar la recomendación general XXXI de el Comité sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal en lo que respecta a dar le preferencia a la utilización de alternativas a el encarcelamiento y otras formas de castigo más adaptadas a los sistemas legales de los pueblos indígenas.

Le Comité prie l'État partie de présenter dans son prochain rapport périodique, à la lumière également de sa Recommandation générale no 31(2005) concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
El Comité pide al Estado parte que, en su próximo informe periódico y teniendo en cuenta la Recomendación general Nº 31(2005) del Comité sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Dans ce cas de figure, le Comité, comme il l'a énoncé dans sa Recommandation générale no 21 de 2005 sur la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, estime que l'absence de plaintes n'est pas nécessairement positif et peut être révélatrice d'un manque de confiance vis-à-vis des autorités de police ou de justice ou d'une sensibilisation insuffisante de ces autorités face aux victimes de racisme.
En tales condiciones, el Comité considera, como señaló en la Recomendación general Nº 21 de 2005 sobre la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal, que la ausencia de quejas no es necesariamente algo positivo y puede revelar una falta de confianza en las autoridades de policía o de justicia o una sensibilización insuficiente de estas autoridades para con las víctimas del racismo.

Il attire l'attention de la délégation sur la recommandation générale XXXI du Comité, qui donne des consignes détaillées concernant la façon d'évaluer si et dans quelle mesure il y a discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
El orador señala a la atención de la delegación la Recomendación General XXXI del Comité, sobre los medios de evaluar la efectiva existencia, y la magnitud, de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Le PRÉSIDENT, s'exprimant à titre personnel, appelle l'attention de la délégation sur la recommandation générale XXXI du Comité sur la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, qui traite précisément de l'adaptation nécessaire de la justice pénale à la situation particulière des peuples autochtones.
El PRESIDENTE, expresándose a título personal, señala a la atención de la delegación la recomendación general XXXI del Comité sobre la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal, que aborda precisamente la necesidad de adaptar la justicia penal a la situación particular de los pueblos indígenas.

Il fait le point des travaux du Comité à ses soixante-sixième et soixante-septième sessions, qui ont notamment porté sur l'adoption de la Déclaration sur la prévention du génocide et de la Recommandation générale sur la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
El orador pasa revista a la labor realizada por el Comité durante sus períodos de sesiones 66º y 67º, en que los que se han aprobado la Declaración sobre la prevención del genocidio y la Recomendación General sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Il exhorte le Gouvernement à examiner la recommandation générale XXXI du Comité sur la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, et à fournir au Comité les informations énumérées dans la recommandation.
Exhorta al Gobierno a examinar la recomendación general XXXI del Comité sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal, y a proporcionar al Comité la información que figura en la recomendación.

Le Comité appelle l'attention des États parties sur les Recommandations générales nos 13(1993) sur la formation des responsables de l'application des lois à la protection des droits de l'homme et 31(2005) sur la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
El Comité señala a la atención de los Estados partes la Recomendación general Nº 13( 1993), relativa a la formación de los funcionarios encargados de la aplicación de la ley en cuanto a la protección de los derechos humanos, y la Recomendación general Nº 31( 2005), sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal.

Le Comité, rappelant ses Recommandations générales nos 30 et 31(2005) sur la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, recommande à l'État partie de rendre les conditions de détention dans les centres d'accueil et de rapatriement, ainsi que dans les centres d'accueil pour mineurs conformes aux normes internationales relatives aux droits de l'homme pertinentes.
El Comité, recordando sus Recomendaciones generales Nos. 30 y 31( 2005), sobre la prevención de la discriminación en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal, recomienda a el Estado parte que haga lo necesario para que las condiciones de detención en los centros de acogida y los centros especiales de salida, y en los centros de acogida para niños, se ajusten a las normas internacionales pertinentes en materia de derechos humanos.

Il attire l'attention de la délégation tadjike sur la Recommandation générale no 31 du Comité sur la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale et l'engage à s'en inspirer dans ce domaine.
Señala a la atención de la delegación de Tayikistán la Recomendación general Nº 31 sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de la justicia penal, que puede servirle de orientación.

Se référant à sa recommandation générale n° 31(2005) concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, le Comité rappelle que l'absence de plaintes et d'actions en justice de la part des victimes de discrimination raciale peut être révélatrice de l'insuffisance d'une législation spécifique pertinente, de l'ignorance des recours disponibles, de la crainte d'une réprobation sociale ou du manque de volonté des autorités chargées d'engager des poursuites.
Refiriendo se a su Recomendación general Nº 31( 2005), sobre la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal, el Comité recuerda que la ausencia de denuncias y de acciones judiciales entabladas por las víctimas de discriminación racial puede indicar la insuficiencia de una legislación específica pertinente, la ignorancia de los recursos disponibles, el temor a la reprobación social o la falta de voluntad de las autoridades encargadas de entablar acciones.

Il appelle l'attention de la délégation sur la Recommandation générale XXXI du Comité concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale et évoque les préoccupations du Comité à cet égard.
Señala a la atención de la delegación la Recomendación general núm. XXXI del Comité, relativa a la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal, y deja constancia de la preocupación del Comité a ese respecto.

Le PRÉSIDENT, s'exprimant à titre personnel, invite l'État partie à revoir les recommandations générales du Comité XXII relative aux réfugiés et aux personnes déplacées, XXIII relative aux droits des populations autochtones, XXVII relative à la discrimination à l'égard des Roms et en particulier XXX relative aux non-ressortissants et XXXI concernant la prévention de la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
EL PRESIDENTE, hablando a título personal, invita a el Estado parte a revisar la recomendación general XXII de el Comité relativa a los refugiados y a las personas desplazadas, la XXIII sobre los derechos de las poblaciones indígenas, la XXVII sobre la discriminación contra los romaníes y, en particular, la XXX sobre los no ciudadanos y la XXXI sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y en el funcionamiento de el sistema de justicia penal.

AVTONOMOV, appelant l'attention de la délégation croate sur la recommandation générale XXVII concernant la discrimination à l'égard des Roms et la recommandation générale XXXI sur la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, demande quelle est la proportion de détenus roms par rapport à l'ensemble de la population carcérale.
El Sr. Avtonomov, señalando a la atención de la delegación croata la Recomendación general Nº XXVII, relativa a la discriminación que sufren los romaníes, y la Recomendación general Nº XXXI, relativa a la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal, pregunta cuál es la proporción de reclusos romaníes con respecto a el conjunto de la población penitenciaria.

Se référant à sa Recommandation générale no 31(2005) concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale, le Comité rappelle à l'État partie que l'absence de plaintes et d'actions en justice engagées par les victimes de discrimination raciale peut révéler, notamment, l'absence de législation spécifique pertinente, une mauvaise connaissance des recours juridiques existants ou une volonté insuffisante de la part des autorités de poursuivre les auteurs de tels actes.
Remitiendo se a su Recomendación general Nº 31( 2005) relativa a la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal, el Comité recuerda a el Estado parte que el hecho de que las víctimas no hayan presentado denuncias ni entablado acciones judiciales por discriminación racial puede ser meramente indicación de la falta de leyes específicas a el respecto, de el desconocimiento de la existencia de recursos jurídicos o de la falta de voluntad de las autoridades para perseguir a los responsables de tales actos.

À sa soixanteseptième session, tenue du 2 au 19 août 2005, le Comité pour l'élimination de la discrimination raciale a adopté la Recommandation générale no 31(2005) sur la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale.
El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial, en su 67º período de sesiones, celebrado del 2 al 19 de agosto de 2005, aprobó la Recomendación general Nº 31(2005) sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento del sistema de justicia penal.

Dispenser des formations obligatoires et ambitieuses sur la thématique des droits de l'homme aux fonctionnaires de police et autres responsables de l'application des lois, dans le cadre de leur formation initiale et tout au long de leur carrière, en vue de prévenir le profilage racial, et revoir en conséquence les objectifs de performance de la police, compte tenu de la Recommandation générale no 31(2005) concernant la discrimination raciale dans l'administration et le fonctionnement du système de justice pénale;
Organice actividades de formación significativas y obligatorias en materia de derechos humanos para la policía y otros agentes de el orden, incluso en la capacitación inicial y a lo largo de toda su vida profesional, a fin de impedir las caracterizaciones raciales, y que modifique en consecuencia los objetivos de desempeño de la policía, de conformidad con la Recomendación general Nº 31( 2005) sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de el sistema de justicia penal;