Examples of using Code du travail stipule in French and their translations into English
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Official
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Colloquial
Le Code du travail stipule ce qui suit.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d'occupation, grève de solidarité,grève sauvage Le Code du travail stipule que la grève doit être approuvée par la majorité absolue des travailleurs de l'entreprise en question Code du travail, articles 372, 373.
Le Code du travail stipule 40 heures de travail hebdomadaire avec une période repos minimum de 48 heures consécutives.
Conformément au souci du législateur d'assurer laprotection de cette catégorie de travailleurs, l'article 4 du Code du travail stipule ce qui suit: <<Les conditions d'emploi et de travail des employés de maison, qui sont liés aux maîtres de maison par une relation de travail, sont fixées par une loi spéciale.
Le Code du travail stipule que toute décision en la matière doit s'appuyer sur des données statistiques mais ces dernières sont souvent interprétées différemment par les syndicats et par le Gouvernement.
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En ce qui concerne l'article 11, paragraphe 1, alinéas a, b, d,d de la Convention relatif à l'égalité dans le domaine de l'emploi, le Code du travail stipule au titre III relatif aux principes fondamentaux, que tous les citoyens ont le droit de travailler ainsi que le libre choix de leur emploi; ils ont droit à des conditions de travail équitables et satisfaisantes et à la protection contre le chômage.
Le Code du travail stipule, dans son article 11, qu'une personne physique a des droits et obligations dans les relations de travail, ainsi que la capacité d'acquérir ces droits et d'assumer ces obligations par elle-même, à partir de l'âge de 15 ans.
Autorités administratives habilitées à dissoudre, à suspendre ouà annuler unilatéralement l'enregistrement d'organisations syndicales Le Code du travail stipule que tout syndicat peut être dissout de plein droit si l'objet en vue duquel il a été constitué est atteint ou si les deux tiers des membres réunis en assemblée générale votent la dissolution Code du travail, article 251.
En effet, le code du travail stipule que ne peuvent être constitués en syndicat que les professionnels et pluri- actifs exerçant des métiers similaires ou connexes.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d'occupation, grève de solidarité, grève sauvage est interdit oustrictement limité L'article 78(4) du Code du travail stipule que les travailleurs, après une procédure de médiation et de conciliation prévue dans le Code, peuvent se tourner vers le gouvernement du Kirghizistan pour défendre leurs droits et intérêts légitimes.
L'article 124 de ce Code du travail stipule que: <<Pendant la période d'allaitement, elle a droit, pendant une durée de six mois, à un repos d'une heure par jour.
En matière d'emploi, le Code du travail stipule un salaire égal pour un travail égal.
L'article 9 du Code du travail stipule ce qui suit: <<Est interdite toute atteinte aux libertés et aux droits relatifs à l'exercice syndical à l'intérieur de l'entreprise.
Possibilité de remplacer les travailleurs/euses durant les actions de grèves légales Le Code du travail stipule qu'en cas de grève, l'employeur ne peut engager d'autres personnes pour réaliser le travail des grévistes, à l'exception de certains secteurs lorsque les services minima ne sont pas prévus.
L'article 143 du Code du travail stipule ce qui suit: <<Les mineurs ne peuvent être employés ni être admis dans des entreprises ou chez des employeurs avant l'âge de 15 ans révolus.
Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d'occupation, grève de solidarité,grève sauvage Le Code du travail stipule que le ministère du Travail(MITRAB) peut intervenir pour mettre fin à une grève si les parties ne parviennent pas à un accord au terme d'une période de 30 jours à compter du moment où la grève a été déclarée légale articles 389 et 390 du Code du travail. .
Le Code du travail stipule au paragraphe 1 de son article 4 qu'ouvriers et employés ont le droit, sans avoir à obtenir d'autorisation préalable, de former librement les syndicats de leur choix, de s'y affilier et de s'en retirer comme ils le veulent, à la seule condition qu'ils respectent leurs statuts.
Une disposition du Code du travail stipule qu'aucune retenue à la source du salaire du travailleur ne peut se faire sans l'aval de ce dernier.
Le Code du travail stipule que si le travailleur, à son décès, ne jouissait pas de la protection de l'Institut, ou si les personnes économiquement à sa charge n'ont pas droit à ses prestations, le patron doit verser à ceux-ci une indemnité correspondant à un mois de salaire du travailleur pour chacune de ses années de service.
Le paragraphe premier de l'article 5 du Code du travail stipule que<< toute personne a le droit au travail et au libre choix de son emploi ou sa profession, à la formation professionnelle, à l'élévation du niveau professionnel, sans aucune discrimination en ce qui concerne le sexe, la race, l'appartenance sociale, la croyance ou la religion.
Le code du travail stipule que tous les travailleurs, qu'ils soient ouvriers ou employés, sont tenus d'accomplir consciencieusement leur travail, de respecter la discipline du travail, de prendre soin des biens publics, d'exercer leurs compétences et de s'employer à améliorer la qualité de leur travail et des produits qui en résultent.
Le préambule de la loi 65-99 relative au Code du travail stipule que<< les dispositions de la présente loi sont applicables sur l'ensemble du territoire national sans discrimination entre les salariés fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, la situation conjugale, la religion, l'opinion politique, l'appartenance syndicale, l'origine nationale ou sociale.
L'article 216 du Code du travail stipule que"la constitution d'un syndicat de travailleurs exige la participation d'au moins 20 travailleurs et celle d'un syndicat d'employeurs la participation d'au moins cinq employeurs.
L'article 232 du Code du travail stipule que les salariés ont le droit de former, à leur convenance et sans autorisation préalable, des institutions, syndicats et organisations et ont aussi le droit d'y adhérer.
L'article 113(1) du code du travail stipule:<< toute femme enceinte dont l'état a été médicalement constaté peut quitter le travail sans préavis et sans avoir de ce fait à payer une indemnité de rupture de contrat.
L'article premier du Code du travail stipule qu'il s'applique à tous les Zaïrois, sans distinction de sexe, tandis que l'article 72 de ce même Code énonce"qu'à travail égal, de compétences égales, salaire égal.
De même, l'article 237 du Code du travail stipule que la durée combinée du congé prénatal et du congé postnatal ne peut jamais être inférieure à 12 semaines, au cours desquelles la travailleuse conserve son emploi et tous les droits qui s'y rattachent.
L'article 320 du Code du travail stipule qu'il est interdit d'embaucher des personnes de moins de 18 ans sans leur faire passer au préalable un examen médical qui sera obligatoirement renouvelé jusqu'à ce que l'intéressé atteigne l'âge de 18 ans.
L'article 71 du Code du travail stipule que"La femme salariée a droit, après son congé de maternité à une ou plusieurs périodes d'absence payées n'excédant pas au total une heure par jour pour allaiter son enfant, et ce jusqu'à un an après la naissance de celui-ci.
L'article 161 du Code du travail stipule que les enfants employés ne doivent pas faire de travaux pénibles ou dangereux et qu'ils ne doivent ni faire partie d'équipes de nuit ni être soumis à des horaires dépassant leur programme réglementaire de travail. .