Examples of using Dr hackett in French and their translations into English
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Colloquial
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Official
Le Dr Hackett est sur la liste.
C'est de ça que parlait le Dr Hackett.
Je crois que le Dr Hackett nous attend.
Merci de m'avoir prévenu, Dr Hackett.
Dites au Dr Hackett que je l'ai à l'œil.
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Usage with adjectives
dr david
dr john
dr michael
le dr david
le dr john
dr james
le dr robert
dr brennan
le dr michael
dr house
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L'endroit supposé de l'Engineering Development Center(où le Dr. Hackett a travaillé.
Le Dr Hackett a dit qu'il examinerait ces questions.
Le fonctionnaire s'estimant lésé a rencontré le Dr Hackett en mars 2004 pour discuter de la situation de harcèlement.
Il a rencontré le Dr Hackett le 15 mars 2004 pour lui faire part de ses préoccupations concernant son statut d'emploi et le style de gestion de son superviseur.
Un ordre clair a été donné, de dire l'employeur; ets'il n'était pas clair avant la lettre du Dr Hackett datée du 5 mars 2004, il était on ne peut plus limpide après cette lettre.
Et Mme Jacobs et le Dr Hackett étaient certains que la réunion avec le Dr Grover avait eu lieu.
Cependant, du fait qu'on avait laissé le Dr Grover combler ou, en réalité, ne pas combler, ces postes comme bon lui semblait, l'intervention du Dr Hackett dans la sélection du chef de groupe allait apparaître comme un changement fondamental.
Je conclus que le Dr Hackett a donné un ordre clair le 5 mars 2004.
Je conclus qu'il y a bel et bien eu, le 12 novembre 2003, une réunion à laquelle le Dr Grover a pris part et lors de laquelle il a eu l'occasion de discuter de toutes ses réserves au sujet du processus de sélection proposé par le Dr Hackett.
Dans sa lettre, le Dr Hackett a fixé une date limite pour la tenue du processus de sélection du chef de groupe.
Le 28 janvier 2004, par copie d'un courriel envoyé au service des ressources humaines, le Dr Grover a informé le Dr Hackett qu'il demeurerait[traduction]« le chef de groupe intérimaire du groupe Étalons de rayonnement ionisant.
D'octobre 2003 à mars 2004, le Dr Hackett, avec le soutien de Mme Jacobs, a écouté les raisons invoquées par le Dr Grover pour ne pas ouvrir un processus de sélection du chef de groupe.
Il faut également se rappeler,fait remarquer l'avocat, que le Dr Grover avait le sentiment que le Dr Hackett le harcelait et qu'on avait nommé le Dr Hackett à son poste pour qu'il[traduction]« s'occupe» de lui.
Le Dr Hackett a ensuite envoyé une note de service à tout le personnel de l'IÉNM, le 19 novembre 2003, pour faire part de son projet d'organiser un processus de sélection pour la nomination des chefs de groupe à l'IÉNM.
Le Dr Grover a poursuivi en alléguant que les décisions du Dr Hackett[traduction]«[…] en cette matière sont partiales et visent à porter préjudice à moi -même et au groupe ERI.
Si le Dr Hackett s'était montré plus sensible et avait pris le temps de comprendre ces événements, il aurait mieux appréhendé l'impression que le Dr Grover avait de perdre l'un des pouvoirs de directeur qu'on lui avait conférés à titre de réparation.
Le Dr Grover a répondu à un certain nombre des autres questions soulevées par le Dr Hackett, mais il est demeuré muet sur le processus de sélection en vue de la nomination du chef de groupe.
Le 18 janvier 2004, le Dr Hackett s'est adressé par écrit au Dr Grover au sujet d'un certain nombre de questions, dont une demande répétée pour que le Dr Grover fasse le point sur le processus de sélection du chef de groupe.
L'employeur a déclaré que, en qualité de vice-président etde directeur général intérimaire, le Dr Hackett était le supérieur du Dr Grover et possédait le pouvoir de dire à ce dernier de tenir un processus de sélection.
Comme je l'ai mentionné plus haut, je conclus qu'une rencontre a eu lieu, le 12 novembre 2003, pour discuter des préoccupations du Dr Grover et qu'on a ensuite déployé de considérables efforts pour« dorloter» le Dr Grover et l'inciter etl'aider à répondre aux souhaits du Dr Hackett.
Le Dr Grover a écrit que le Dr Hackett minait son autorité et qu'il prenait des décisions sans le consulter.
On reste bouche bée devant la description que le Dr Grover a lui-même faite, dans sa lettre du 20 janvier 2004, de la façon dont il a ouvertement contesté l'autorité du Dr Hackett, lors d'une réunion avec d'autres directeurs, puis l'a accusé de lui faire subir de« mauvais traitements.
Dans la lettre du 5 mars 2004, le Dr Hackett a clairement donné l'instruction au Dr Grover d'organiser un processus de sélection.
Le Dr Hackett et Lorna Jacobs, généraliste des ressources humaines à l'IÉNM qui mettait au point la description du poste de chef de groupe, ont témoigné au sujet d'une réunion, tenue le matin du 12 novembre 2003, pour discuter des préoccupations du Dr Grover concernant l'ouverture d'un processus de sélection pour la nomination du chef de groupe.
Après avoir exposé ses raisons, le Dr Grover, dans une lettre datée du 27 octobre 2003, a écrit au Dr Hackett que les administrateurs avaient toujours sélectionné le chef de groupe sans concours et que cette pratique devait se poursuivre, en particulier dans ce cas.