What is the translation of " HARVARD " in English?

• harvard

Examples of using Harvard in Hebrew and their translations into English

הוא סיים ראשון בכיתתו והיה עורך כתב העת המשפטי של הפקולטה Harvard Law Review.
He was first in his class and editor of the Harvard Law Review.

במחקר שנערך על ידי Harvard Business Review נחקרו שישה צוותים שונים שפתרו בעיה.
A study performed by the Harvard Business Review observed six different teams while solving a problem.

במהלך הקריירה שלו, שימש קאר כעורך אחראי ועורך בפועל של כתב העת Harvard Business Review.
Earlier in his career, Carr served as executive editor of the Harvard Business Review.

רשימות עד, ראיונות, שום קשר עם לולה ג'נסן, שטרות השירות כשהייתי אמור להיות Harvard--.
Witness lists, interviews, anything to do with Lola Jensen, utility bills from when I was supposed to be at Harvard--.

ב-8 בפברואר 2007, נכתב בעיתון The Harvard Crimson כי פאוסט נבחרה לנשיאה הבאה של הרווארד.
On February 8, 2007, The Harvard Crimson reported that Faust had been selected as the next president of the university.

Harvard Law Review הוא כתב עת משפטי הרואה אור בידי קבוצת סטודנטים עצמאית מבית הספר למשפטים בהרווארד.
The Harvard Law Review is a journal of legal scholarship published by an independent student group at Harvard Law School.

הרווארד קרימסון(באנגלית: The Harvard Crimson) הוא עיתון הסטודנטים היומי של אוניברסיטת הרווארד, שנוסד בשנת 1873.
The Harvard Crimson- The Harvard Crimson, the daily student newspaper of Harvard University, was founded in 1873.

המחקר שלה פורסם בג׳ורנלים מובילים בתחומי הפסיכולוגיה והניהול כדוגמת Psychological Science ו Harvard Business Review….
Her research has been published in top outlets in Psychology and Management journals, such as Psychological Science and the Harvard Business Review.

המחקרים במקרה הם Harvard Business School מורשה וכן אלה הרומנית על מנת להכין לך לקבל החלטות עסקיות קריטיות להוביל בביטחון.
The case studies are Harvard Business School licensed as well as Romanian ones in order to prepare you to make critical business decisions and lead with confidence.

דוגמה לכך היא"הזכות לפרטיות", חיבורם החשוב של לואיס ברנדייס וסמואל וורן, שהתפרסם ב- Harvard Law Review ב-1890.
The quote is from The Right to Privacy by Boston lawyers Samuel Warren and Louis Brandeis, published in the Harvard Law Review in 1890.

השאלון שימש ביחד עם מאגר Harvard Nutrient Database להערכת צריכת פחמימות יומית ושיעור הקלוריות היומי שמקורו מפחמימות.
The questionnaire was used along with the Harvard Nutrient Database to estimate daily carbohydrate intake and the proportion of daily calories derived from carbohydrates.

לא פעם עולה גם שאלת הפיטורים, שכן בממוצע 30% מהעובדים נחשבים מיותרים לאחר רכישה או מיזוג באותה התעשייה(Harvard Business Review).
Once relevant employees may now fear layoffs, as an average of 30 percent of employees will be considered redundant after a merger or acquisition in the same industry, according to a Harvard Business Review study.

מחקר שני מ- Harvard School of Public Health הראה כי שתייה של קפה נטול קפאין דווקא יש השפעה דומה לזו של המחקר היפני על הסיכון לחלות בסרטן המעי הגס.
A second study from the Harvard School of Public Health showed that drinking decaf, but not caffeinated, coffee appeared to have a similar impact on colorectal cancer risk.

דרופל משמשת מגוון חברות וארגונים קטנים וגדולים, ובין היתר משמשת עבור כל אתרי המדינה והממשל האמריקאיים, ואוניברסטאות מובילות כגון אוניברסיטת Harvard ואוניברסיטת Cambridge.
Drupal serves a variety of small and large companies and organizations, and among others, is in use for all US government and State websites, and for leading universities such as Harvard and Cambridge.

במחקר שנערך ע”י Harvard Business Review אשר חקר 46, 000 קונים, עולה כי 73% מהמשתתפים השתמשו בערוצי רכישה שונים לטובת ביצוע רכישות אונליין(רכישות מקוונות), נשמע גבוה?
A study conducted by the Harvard Business Review which investigated 46,000 shoppers, revealed that 73 percent of the participants used multiple channels to do their shopping?

בהובלת שרי אריסון, הבעלים של קבוצת אריסון, המודל פותח יחד עם קבוצת אריסון בשיתוף פעולה עם צוות אקדמי מהאוניברסיטאות האמריקאיות המובילות Harvard, Thunderbird, George Mason, ו-Babson College.
Led by Shari Arison, the model was developed by the Arison Group in partnership with a team from leading American universities Harvard, Thunderbird, George Mason, and Babson College.

המודל גובש על ידי צוות משותף מקבוצת אריסון והאוניברסיטאות האמריקאיות המובילות Harvard, Thunderbird, George Mason, ו-Babson College, ויישומו כבר החל בחברות ובארגונים השונים של קבוצת אריסון.
Solidified by the Arison Group in partnership with a team from leading American universities Harvard, Thunderbird, George Mason, and Babson College, its implementation has already begun at the Arison Group companies and organizations.

הוא הוכר כ"מנכ"ל השנה לשנת 2012"על-ידי המגזין Executive Executive, אחד מ-30 המנכ"לים הטובים בעולם של Barron והוכר כאחד מ-100 המנכ"לים הטובים ביותר בעולם על-ידי Harvard Business Review.
He has been recognized as“2012 CEO of the Year” by Chief Executive magazine, one of the world's“30 Best CEOs” by Barron's and one of the“100 Best-Performing CEOs in the World” by Harvard Business Review.

מחקר של פרדריק רייכלד של Bain& Company, ממציא ניקוד היזם נטו, שפורסם ב Harvard Business Review מצא כי רכישת לקוח חדש הוא בכל מקום בין 5 ל 25 פעמים יקר יותר מאשר שמירה על הלקוח הנוכחי.
Research from Frederick Reichheld of Bain& Company, inventor of the net promoter score, and published in the Harvard Business Review, has found that acquiring a new customer is anywhere from 5 to 25 time more expensive than keeping a current customer.

הוא הוכר כ"מנכ"ל השנה לשנת 2012"על-ידי המגזין Executive Executive, אחד מ-30 המנכ"לים הטובים בעולם של Barron והוכר כאחד מ-100 המנכ"לים הטובים ביותר בעולם על-ידי Harvard Business Review.
He has been recognized as“2012 CEO of the Year” by Chief Executive magazine, one of the world's“30 Best CEOs” by Barron's, one of the“Top People in Business” by Fortune and one of the“100 Best-Performing CEOs in the World” by Harvard Business Review.

בראיון ל- The Harvard Gazette שהעניקה Amabile ב- 2005, היא סיפרה כי בבדיקה של יומנים אלקטרונים שהוגשו על ידי עובדים ב-7 חברות התגלה כי כסף אינו מעודד יצירתיות, וציינה כי אנשים שמבצעים עבודה יצירתית וחדשנית לא מתבססים על משכורת או בונוס פוטנציאלי.
In a recent interview that Amiable(2005) gave to The Harvard Gazette, she indicated that an analysis of over 12,000 electronic diaries submitted by workers in seven companies revealed that money does not foster creativity, noting that people doing creative, innovative work do not focus daily on salary or a potential bonus.

למרות שבמרבית המקרים דיכאון אחרי הלידה חולף עם זמן וטיפול פסיכולוגי מתאים, עבור לא פחות מ-38% מהנשים המאובחנות, הדיכאון נותר ברקע כבעיה כרונית, כך על פי דו"ח שפורסםב-2014 ב- Harvard Review of Psychiatry.
But while the majority of PPD cases improve quickly with time and proper treatment, for roughly 38 percent of women diagnosed, PPD becomes a lifelong condition, according to a 2014 report published in the Harvard Review of Psychiatry.

למקסם את ההזדמנות הזו עם פיתוח עצמך כמנהיג, תוכנית ראשונה מסוגה המיועדת לאפשר למנהיגים חדשים בעלי פוטנציאל גבוה ליהנות מאינטראקציה ישירה, ישירה עם סגל Harvard Business School ומדריכי פיתוח כישרונות מבלי לנסוע לקמפוס להפסיק את לוחות הזמנים שלהם לעבודה.
Developing Yourself as a Leader is designed to enable high-potential emerging leaders to benefit from live, direct interaction with Harvard Business School faculty and talent development coaches without having to interrupt their work schedules by traveling to campus.

כשהם מדברים על פייסבוק הם לא משמיטים אף פרט- מהמקום שבו פגשו לראשונה את צוקרברג ועד לתיאור חדרו במעונות הרווארד ותוכן המיילים ששלח להם לאחר שביקשו ממנו לתכנת את אתר האינטרנט שלהם, Harvard Connection.
As they talked about the Facebook case, no detail was too small to omit, from where they first met Mr. Zuckerberg(the Kirkland House dining room) to the layout of Mr. Zuckerberg's dorm room, to the content of the e-mails he had sent them after they asked him to do computer programming for a Web site called Harvard Connection.

הוא משאיר עננת מסתורין בנוגע לסוגיה, אך מוסיף:״המשקיעים שלנו- שהם המשקיעים הכי גדולים בעולם וכוללים את פידליטי שמנהלים יותר מ-2 טריליון דולר, Harvard Endowment, שביצעו השקעה ישירה בחברה, קרן ההון סיכון בנצ׳מרק, ג׳יי.
While leaving a cloud of mystery hovering over the issue, Neumann boasts that,“Our investors are the biggest investors in the world and include Fidelity, which manages more than $2 trillion, the Harvard Endowment, which has made a direct investment in the company, the Benchmark venture capital firm, J.

לאחרונה היא פיתחה את הרעיון של"הסף", שמתייחס למשפט החוקתי; בהקשר לכך היא כותבת בפתח הדבר של גיליון 2007 של כתב העת Harvard Law Review שעניינו בית המשפט העליון:"חוקים ויכולות: השקפה המתנגדת לפורמליזם מתנשא", שעתיד לראות אור כחלק מספרה בהוצאת אוניברסיטת הרווארד.
She recently developed the idea of the threshold, with reference to constitutional law, in her Foreword to the 2007 Supreme Court issue of the Harvard Law Review,“Constitutions and Capabilities:‘Perception' Against Lofty Formalism,” which will ultimately appear in revised form as a book from Harvard University Press.

למקסם את ההזדמנות הזו עם פיתוח עצמך כמנהיג, תוכנית ראשונה מסוגה המיועדת לאפשר למנהיגים חדשים בעלי פוטנציאל גבוה ליהנות מאינטראקציה ישירה, ישירה עם סגל Harvard Business School ומדריכי פיתוח כישרונות מבלי לנסוע לקמפוס להפסיק את לוחות הזמנים שלהם לעבודה.
Developing Yourself as a Leader is a real-time, interactive online course that enables high-potential, emerging leaders to engage directly with Harvard Business School faculty and talent development coaches without having to travel to campus and interrupt their work schedules.

למקסם את ההזדמנות הזו עם פיתוח עצמך כמנהיג, תוכנית ראשונה מסוגה המיועדת לאפשר למנהיגים חדשים בעלי פוטנציאל גבוה ליהנות מאינטראקציה ישירה, ישירה עם סגל Harvard Business School ומדריכי פיתוח כישרונות מבלי לנסוע לקמפוס להפסיק את לוחות הזמנים שלהם לעבודה.
Maximize this opportunity with Developing Yourself as a Leader, a first-of-its-kind program designed to enable high-potential emerging leaders to benefit from live, direct interaction with Harvard Business School faculty and talent development coaches without having to travel to campus and interrupt their work schedules.