Examples of using Easterbrook in Indonesian and their translations into English
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Ecclesiastic
McDonald's tidak memberikan rincian selanjutnya mengenai pemecatan Easterbrook.
Dalam surelnya ke para staf, Easterbrook mengakui hubungan tersebut dan mengatakan itu adalah sebuah kesalahan.
China akan segera menjadi pasar terbesar kami diluar Amerika Serikat," kata Steve Easterbrook, presiden dan CEO McDonald's.
Pada bulan Januari, perusahaan bernama Steve Easterbrook, petugas merek utamanya, untuk mengambil alih sebagai CEO untuk Don Thompson.
Easterbrook mengatakan McDonald's sedang menganalisis apakah perlu meningkatkan stafnya di pagi hari, ketika restoran berada di tempat tersibuk mereka.
People also translate
Setelah itu, dewan menyimpulkan hubungan Easterbrook dan karyawan adalah jangka pendek dan" konsensual".
Pada 2006, Easterbrook jadi bos McDonald's UK, mengawasi lebih dari 1.200 gerai dengan perkiraan anggaran pemasaran hingga 35 juta pound.
Mengingat nilai-nilai perusahaan, saya setujupada dewan direksi bahwa ini saatnya bagi saya untuk move on, ujar Easterbrook pada email ke karyawannya.
Masa jabatan Easterbrook di restoran piza itu tidak lama karena ia kemudian menjadi bos di rantai mie Wagamama pada 2012.
Mengenai kepergian saya, saya terlibat dalam hubungan konsensual baru-baru ini dengan seorang karyawan,yang melanggar kebijakan McDonald's," tulis Easterbrook.
Ini adalah kesalahan, kata Easterbrook, 52, tentang hubungan dalam email ke karyawan pada hari Minggu yang dirilis oleh perusahaan.
Mengenai kepergian saya, saya terlibat dalam hubungan konsensual baru-baru ini dengan seorang karyawan,yang melanggar kebijakan McDonald's," tulis Easterbrook.
Dewan memutuskan bahwa Easterbrook telah menunjukkan penilaian buruk yang melibatkan hubungan itu, kata McDonald's dalam rilis berita.
Terobosan tersebut adalah bagian dari perubahan haluanyang dipimpin oleh Chief Executive Steve Easterbrook, yang bertujuan untuk merebut kembali pangsa pasar dari pesaing mereka mulai dari Yum Brands Inc, Taco Bell, hingga Dunkin Brands Group Inc.
Easterbrook( 52) pertama kali bekerja untuk McDonald's pada tahun 1993 sebagai manajer di London sebelum melanjutkan kariernya di perusahaan.
Pada panggilan dengan analis dua minggu lalu, Easterbrook mengatakan dia percaya" masih banyak kaki yang tersisa di McCafé," terutama dengan penjualan kopi.
CEO Steve Easterbrook terus menyuarakan nada optimis tentang sarapan sambil mengakui bahwa perusahaan tertinggal di belakang tujuan mulianya.
CEO Steve Easterbrook terus menyuarakan nada optimis tentang sarapan sambil mengakui bahwa perusahaan tertinggal di belakang tujuan mulianya.
Easterbrook( 52) pertama kali bekerja untuk McDonald's pada tahun 1993 sebagai manajer di London sebelum melanjutkan kariernya di perusahaan.
Musim gugur yang lalu, kata Easterbrook, McDonald's meluncurkan pelatihan baru untuk para pemegang waralaba yang membahas cara mengidentifikasi dan merespons pelecehan.
Easterbrook mengatakan sandwich Triple Breakfast Stacks, diperkenalkan pada November, adalah salah satu kontributor terbesar terhadap pertumbuhan penjualan kuartal terakhir.
Hengkangnya Easterbrook menjadi salah satu peristiwa paling penting dalam korporasi AS dalam beberapa tahun belakangan terkait hubungan-hubungan yang tidak patut.
Easterbrook, termasuk posisi karyawan di perusahaan, bagaimana dewan menemukan tentang hubungan tersebut dan berapa lama hubungan itu berlangsung.
Pendapat Easterbrook ditentang oleh Lawrence Lessig pada April 1997 dalam tulisannya yang berjudul" The Law of the Horse: What Cyberlaw Might Teach.
Easterbrook masih belum jelas, tetapi McDonald mengatakan pada hari Minggu bahwa dewan telah memutuskan dia terlibat dalam hubungan yang melanggar kebijakan perusahaan.
Easterbrook mencatat bahwa McDonald's telah berhasil membujuk pelanggan untuk membelanjakan lebih banyak untuk sarapan, meyakinkan mereka untuk membeli lebih banyak barang atau lebih mahal.
Easterbrook mencatat bahwa McDonald's telah berhasil membujuk pelanggan untuk membelanjakan lebih banyak untuk sarapan, meyakinkan mereka untuk membeli lebih banyak barang atau lebih mahal.
Dengan Easterbrook di pucuk pimpinan, perusahaan telah dengan cepat merombak toko untuk memasukkan papan menu digital, dan mengakuisisi perusahaan kecerdasan buatan untuk meningkatkan pengalaman drive-thru dan membuat lebih banyak penjualan.