Examples of using 出産休暇 in Japanese and their translations into English
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Colloquial
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Ecclesiastic
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Computer
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Programming
女性は90日の出産休暇をとる権利を有する。
出産休暇（3日間）。
Rは、無給出産休暇しか認めない動物病院で働いている。
Works in a veterinary practice which offers no paid maternity leave benefits.配偶者出産休暇制度」導入。
Introduced spouse childbirth leave system.配偶者出産休暇取得率100％。
Percentage of spousal birth leave utilization: 100%.Combinations with other parts of speech
配偶者出産休暇。
配偶者出産休暇；有給で1日付与（法定なし）。
Maternity leave for spouse: One day of paid leave(No such出産休暇でお金を稼ぐ方法-自宅で仕事、アイデア、インターネットで仕事。
How to make money on maternity leave- work at home, ideas, work on the Internet.配偶者出産休暇制度配偶者出産時に取得できる休暇制度。
Spousal Childbirth Leave System A system whereby employees may take 破格の出産休暇と自己開発費支援グーグルコリアのような場合も破格の出産休暇やベビーシャワーパーティーをしてくれる文化があると聞いた。
Supporting unprecedented maternity leave and self-development expenses I heard that Google Korea has a culture that gives an extraordinary maternity leave and a baby shower party.配偶者出産休暇配偶者の出産時に3日間の取得が可能です。
Spousal maternity leave A spouse can take 3 days at childbirth.出産休暇に座って、誰もが基本的に太って、体重を減らす夢を見ます。
Sitting on maternity leave, everyone basically gets fat and dreams of losing weight.一方で、砂浜での出産休暇は、回復して完全に休む絶好の機会であるようです。
On the one hand, it seems that a maternity leave on a sandy beach is a great opportunity to recover and fully rest.出産休暇は通常出産休暇（OML）26週及び追加出産休暇（AML）26週、合わせて最長1年。
This consists of 26 weeks Ordinary Maternity Leave(OML) followed by 26 weeks Additional 病気休暇と出産休暇101(1)教員は有給の病気休暇の権利を与えられなければならない。
Sick 例えば出産休暇に関する公的支出は、EUとOECD加盟国のGDPの平均0.3％にしかならない。
For example, public expenditures on maternity leave amount to an average of 0.3 percent of GDP for countries in the European Union and the OECD.CSRデータ集（退職再雇用制度・出産休暇制度等）。
CSR Performance Data(Retiree rehiring system, maternity leave system, etc.).女性従業員は有給で60日間の出産休暇を取ることができます。
Women workers may take a maternity leave of 60 days pay.そして、出産休暇中は、振られた声明の料金はかかりません。
And during maternity leave, there will be no fee for the shaken hoken.出産休暇明け職場復帰の最初の2ヶ月間は、軽作業のみに従事することを得る。
After the maternity leave and during 育児休業制度育児休業手当金配偶者出産休暇制度育児短時間勤務制度子供が小学校3年生の年度末までの間、1日の勤務時間を短縮することができます。
Child-care 出産休暇に関する母親のための在宅勤務-投資、詐欺および支払いのない女性のための2019年の人気の欠員のトップ10のレビュー。
Work at home for mothers on maternity leave- a review of the TOP-10 of popular vacancies in 2019 for women without investment, deception and payment.一方、使用者は、出産休暇中、または、通知期間の最終日が出産休暇中に到来するような時期に当該の女性を解雇してはいけません。
Employers cannot lay-off women during their maternity leave or at a date when the end of the notice period would fall during the maternity leave.ダックワース氏は、正式に出産休暇を取っているわけではないと、彼女は休暇中に投票することを禁じることになるだろう、と彼女は言った。
Duckworth isn't officially taking a maternity leave, she said, because that would mean she would be prohibited from voting during her time off.例えば出産休暇に関する公的支出は、EUとOECD加盟国のGDPの平均0.3％にしかならない。
Public expenditures on maternity leave, for example, are estimated to amount to an average of 0.3 percent of GDP in countries in the European Union and the Organization for Economic Co-Operation and Development.企業方針を少しずつ改善していこうと考えている企業は、手始めに出産休暇や育児休暇を1週間か2週間、拡大することができる。
For companies looking totake baby steps towards improving their policies, a maternity or parental leave policy can be extended a week or two, for starters.カナダの父親は、父親に対する訴訟を開始するために、父親の出産休暇を主張しようとした後に日本の雇用主にいじめられ、解雇されたと主張し、水曜日に東京の裁判所に現れました。
A Canadian father who claims to have been bullied andfired by his Japanese employer after he tried to claim a paternity leave appeared on Wednesday in a Tokyo court to start his case against the company.この規範が施行されてから6ヶ月以内に、労働長官は、出産休暇給付を社会保障制度に統合するために必要な措置（民間雇用の場合）および政府サービス保険制度を開始しなければならない。
Within six(6) months after this Code takes effect, the Secretary 報告書に記載されているのは強制残業の事実だけではなく、低賃金(時間内勤務と時間外勤務のいずれも)、安全衛生規定の無視、怪しげな採用活動、法律で認められた出産休暇制度の欠如、労働者が苦情を伝える安全なルートの構造的欠如などに関する事細かな証拠も示されました。
In addition to obligatory excessive overtime our report however also provides detailed evidence of workers being underpaid(for overtime as well as regular working hours), of health and safety regulations being ignored, dubious hiring practices,lack of legal maternity leave and a structural lack of safe channels for workers to report their grievances.具体的な制度事業所内保育所育パパトレーニング休暇制度(男性育児参加休暇)配偶者出産休暇ベビーシッター・学童保育費用補助制度在宅勤務制度フレックス型の育児時短勤務制度法定の規定を上回る、最長3年での利用が可能な育児休業出産・育児に関する面談制度「えるぼし」認定三井不動産では、厚生労働大臣から「えるぼし」の認定を受けています。
Specific Programs In-office nurseries System for childrearing-father training leave(leave to support men's participation in childcare) Spouse maternity leave Subsidy system for babysitter and after-school childcare expenses Work-at-home system Flex-time system for reduced working hours during childcare Childcare 
