Examples of using Adam grant in Vietnamese and their translations into English
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Tôi thường hay đọctác phẩm Give and Take của Adam Grant.
Sheryl Sandberg và Adam Grant- đồng tác giả của Option B.
Tìm hiểu thêm trong tập WorkLife này với Adam Grant.
Adam Grant có một danh sách việc cần làm dài một hoặc hai dặm;
Tôi thường hay đọctác phẩm Give and Take của Adam Grant.
Combinations with other parts of speech
Usage with verbs
Bài nói chuyện khá gây hấn của Adam Grant," Are you a giver or a taker?
Tôi thường hay đọc tác phẩm Give and Take của Adam Grant.
Ví dụ, Adam Grant nói rằng sự trì hoãn là chìa khóa để đổi mới.
Tôi thường hay đọc tác phẩm Give and Take của Adam Grant.
Quá trình này được ủng hộ bởi giáo sư Wharton đáng kính vàdiễn giả TED Adam Grant, người gần đây đồng tác giả Lựa chọn B với Sheryl Sandberg.
Bản gốc: Cách những người không tuânthủ di chuyển thế giới bởi Adam Grant.
Adam Grant nói rằng khi một người tìm thấy mục đích trong công việc của họ, điều đó không chỉ cải thiện hạnh phúc mà còn tăng năng suất của người đó.
Đối tác ban đầu của dịch vụ này gồm các kênh radio của Anh: LBC radio, BBC World Service,Harper Collins và các tác giả Adam Grant và Britt Bennett.
Adam Grant nói rằng khi một người tìm thấy mục đích trong công việc của họ, điều đó không chỉ cải thiện hạnh phúc mà còn tăng năng suất của người đó.
Cách tốt nhất để học một cái gì đó là hãy dạy nó cho người khác- giải thích một kiến thức mới không chỉ giúp bạn hiểu nó,mà còn giúp bạn nhớ nó kỹ hơn”, Adam Grant nói.
Adam Grant nói: Viết cũng có liên quan đến việc cải thiện tâm trạng, sức khỏe và giảm mức độ căng thẳng cho những người làm việc thường xuyên.
Quả thật, cách tốt nhất để học thứ gì đó là dạy lại nó- không chỉ bởi vì việc giải thích nó giúp bạn hiểu rõ nó hơn, nhưng đồngthời cũng bởi vì việc trích xuất nó sẽ giúp bạn ghi nhớ nó lâu hơn.”- Adam Grant.
Như nhà nghiên cứu, giáo sư Adam Grant đã nói, nếu tính xác thực là giá trị mà bạn cần đạt được nhất trong cuộc sống, có một mối nguy hiểm là bạn sẽ kìm hãm sự phát triển của chính mình.
Khi phát biểu tại Nantucket Project, một hội nghị thường niên tổ chức ở Massachusetts,Giáo sư Adam Grant đã giải thích rằng có một số“ loại” người cảm thấy rất dễ dàng khi thăng tiến trong cuộc sống.
Giáo sư Wharton và tác giả của cuốn sách" Originals", Adam Grant, lập luận rằng chúng ta nên mở rộng quan niệm về sự trì hoãn để đề cập đến không chỉ là sự lười biếng, mà còn bao gồm cả việc chờ đợi thời điểm thích hợp.
Theo Adam Grant- giáo sư tại trường Wharton của Đại học Pennsylvania, những người mà xem công việc của họ như là một hình thức của sự cho đi( giving) thì trước sau như một đều đánh giá công việc của họ có nhiều ý nghĩa.
Nếu bạn muốn giúp một đứa trẻ nâng cao sự sáng tạo,bạn phải dạy cho chúng suy nghĩ độc lập”- Adam Grant, giáo viên tại trường Wharton School of Business- Hoa Kỳ, một người cha của ba đứa trẻ, và là tác giả của một cuốn sách về tâm lý.( Cuốn sách này bạn có thể tham khảo Click tại đây).
Một nghiên cứu của Adam Grant, giáo sư quản lý Wharton, giải thích rằng động lực làm việc của con người chính là“ tạo ảnh hưởng đến hạnh phúc của người khác” và“ gặp gỡ những người chịu tác động của họ”.
Nghiên cứu: Như được mô tả trong một hồ sơ gần đây của Tạp chí New York Times,nhà tâm lý học Adam Grant đã dẫn đầu một nghiên cứu tại một trung tâm cuộc gọi gây quỹ của Đại học Michigan, trong đó các sinh viên được hưởng lợi từ các nỗ lực gây quỹ học bổng của trung tâm đã nói chuyện với người gọi trong 10 phút.
Ông Adam Grant, người đã viết một số sách về điều gì dẫn con người đến thành công, chia sẻ rằng câu hỏi ông nhận được nhiều nhất từ người đọc là làm sao có thể đóng góp khi họ không phải là người phụ trách công việc, nhưng lại có đề xuất và muốn đề xuất đó được lắng nghe.
Nghiên cứu: Theo mô tả gần đây trong tạp chí The Newyork Times,nhà tâm lý học Adam Grant đã thực hiện 1 cuộc nghiên cứu tiên phong tại trung tâm gây quỹ của trường ĐH Michigan mà những sinh viên được hưởng lợi ích từ những nỗ lực gây quỹ học bổng của trung tâm sẽ nói chuyện với những người kêu gọi tài trợ trong 10 phút.
Adam Grant, người đã viết một số cuốn sách về động lực nào thúc đẩy con người thành công, nói rằng câu hỏi thường gặp nhất từ các độc giả là làm thế nào để đóng góp cho một tổ chức khi mà họ không được phụ trách nhiệm vụ nào cả nhưng lại có ý tưởng, và họ muốn được lắng nghe.
Nghiên cứu: Như được nhắc đến trong tạp chí New York Times Magazine,nhà tâm lý học Adam Grant đã dẫn đầu một cuộc nghiên cứu tại một trung tâm kêu gọi gây quỹ của trường Đại học Michigan, trong đó những sinh viên sẽ được hưởng lợi từ những nỗ lực gây quỹ học bổng của trung tâm bằng cách nói chuyện với những người gọi đến trong 10 phút.
Giáo sư Adam Grant tại Wharton đã viết trong quyển Give& Take rằng, nếu thể hiện lòng trắc ẩn với những người xung quanh và tạo dựng mối quan hệ tương trợ lẫn nhau thay vì chỉ tập trung vào bản thân, bạn sẽ thực sự thành công hơn về lâu dài- miễn là bạn không để người ta lợi dụng mình.