Examples of using Cv của họ in Vietnamese and their translations into English
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Mọi người đều nói dối trên CV của họ, phải không?
Người nộp đơn cũng nênbao gồm một bản sao của CV của họ.
Mọi người đều nói dối trên CV của họ, phải không?
Cũng có những phần nhất định mà hầu hết mọi người đưa vào trong CV của họ.
Ngày càng có nhiều người coi CV của họ như một lời đề nghị hơn là một tài liệu.
Để đầu tư vào công ty này, bạn sẽ phải mua token CV của họ.
Thông thường, các ứng viên viết gì trên CV của họ- một danh sách đầy các chức danh công việc và kỹ năng.
Ngoài ra còn có một số phầnnhất định mọi người bao gồm trong CV của họ.
Những người nộp đơn bao gồm một bức thư bao gồm với CV của họ có 10% nhiều khả năng để có được một thư trả lời.
Ngoài ra còn có một số phầnnhất định mọi người bao gồm trong CV của họ.
Bạn có thể hiểu nhiều điều về ứng viên từ CV của họ, vì vậy hãy tiết kiệm thời gian phỏng vấn bằng cách xem xét chúng thật cẩn thận.
Đối với một sinh viênkỹ thuật, nó lại là một dịp để gia tăng giá trị thêm cho CV của họ.
Vì vậy, sinh viên hiểu biết nênđược thực hiện một số cơ hội để xây dựng CV của họ thông qua kinh nghiệm làm việc.
Những người vượt qua nhận được nhà phát triển tương đương với dấu kiểm“ đã xác minh” màu xanh trên CV của họ.
Nhiều người nói trong CV của họ rằng họ giỏi làm việc hợp tác hoặc là người chơi nhóm, nhưng ít người nói điều này thực sự có ý nghĩa gì.
Nhưng dataset này là một cơ hội hiếm có để biết được công nghệ vàngôn ngữ nào bị ghét, dựa theo CV của họ.
Trước khi nhập học,học sinh phải gửi CV của họ đến vị trí của sự lựa chọn của họ và sẵn sàng để có một cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc qua skype.
Hãy tưởng tượng bạn ứng tuyển vào một vị trí và người chủ quyết định phỏng vấn tấtcả các ứng cử viên trong 20 giây thay vì đọc CV của họ.
Chương trình cũng hoàn hảo cho những người đã làm việc trong quản lý vàtìm kiếm để thêm giá trị gia tăng cho CV của họ và nâng cao triển vọng nghề nghiệp của họ. .
Chìa khóa cho một ứng viên có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc là nhận ra những kỹ năng linh hoạt vàlàm nổi bật chúng trong CV của họ.
Thật đáng tiếc, một số ứng cử viên có một cách tiếp cận scattergun của người Viking đểtuyển dụng và sẽ gửi CV của họ cho mọi vai trò, ngay cả khi họ không phù hợp với dự luật.
Nếu tỉ lệ thành công đủ cao, bạn sẽ tự tin rằng, máy có khả năng đánh giákhả năng có thể tuyển dụng của một ứng viên chỉ qua CV của họ.
Một số CEO muốn có các bản sao của cv của họ bao gồm một tiêu đề hoặc trang bìa với tên, các liên kết và trang web truyền thông xã hội thích hợp và thông tin liên hệ cá nhân.
Hay kể cả khi thông tin của bạn hoàn toàn đúng, những nhân viên tốt nhất dưới quyền của bạn sẽ bắt đầu‘ update' CV của họ để chuyển việc.
Các nhà khoa học có thể nhắc trong ít các trường hợp một URL của phần mềm trong bài báo của họ vàthường không đưa nó vào CV của họ, trong khi các máy tìm kiếm cho các học giả không coi nó như là kết quả của khoa học.
Sinh viên tốt nghiệp từ The Hague có một khởi đầu trong ngành công nghiệp với triển vọng quốc tế vàtên của các tổ chức nổi tiếng trên CV của họ.
Điều này sẽ đặc biệt hiệu quả cho các công việc sáng tạo( ví dụ như vẽ hình minh họa,nhà thiết kế, nghệ sĩ, vv), những người muốn sử dụng CV của họ như một cơ hội thể hiện kỹ năng thiết kế bố cục của họ. .
Ngoài ra, GDip cũng cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp trình độ đầu tiên từ các ngành khác cơ hội để nâng cao kỹ năng của họ và thúc đẩy triển vọng nghề nghiệp của họ, bằng cách thêm một yếutố nghiên cứu kinh tế vào CV của họ.
Rất nhiều bạn của tôi, những người thông minh hơn tôi và có thể dễ dàng kick my fuzzy ass trong bất kỳ việc gì liên quan đến CS, vẫn khó khăn trong việc tìmkiếm một công việc chỉ vì CV của họ thiếu một vài từ khóa đang hot( trending keywords).