EMPLOYER HAS на Русском - Русский перевод

• работодатель имеет
• наниматель имеет
• работодатель несет
• работодатель испытывает

Примеры использования Employer has на Английском языке и их переводы на Русский язык

Every employer has the right to join an employers' organization.
Каждый работодатель имеет право вступать в организацию работодателей..

And if at the end of the probationary period the employee's performance has not improved the employer has the right to discharge the applicant.
Если к концу испытательного срока работник не улучшил результаты, работодатель имеет право его уволить.

Every employer has the right to join an employers' organization.
Каждый работодатель имеет право участвовать в организации работодателей..

The remuneration is not borne by a permanent establishment or a fixed base which the employer has in the other State.
C вознаграждение выплачивается не за счет постоянного представительства или постоянной базы, имеющихсяегося у работодателя в другом государстве.

Ii the employer has the right to demand good performance from his recruiting agent.
Ii работодатель быть хорошая работа требования от его завербовывая агента.

For an employee's failure to perform or improper performance through his fault of his official duties, an employer has the right to apply the following disciplinary sanctions.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания.

The employer has the main responsibility for the provision of continuing education.
Работодатель несет основную ответственность за обеспечение дальнейшего образования.

Under article 14 of the Code, every employer has the right to appoint any person of his choice.
Статья 14 Кодекса гласит, что каждый работодатель имеет право принять на работу любое лицо по своему выбору.

The employer has a right to remove the indicated expenses from the tax base in the calculation of income tax.
Работодатель имеет право исключить указанные затраты из налогооблагаемой базы при исчислении налога на прибыль.

The court has to dismiss such an action whenever the employer has factual reasons to refuse his/her consent to the requested part-time work arrangement.
Суд может отклонить такое ходатайство в тех случаях, когда работодатель имеет веские причины в обоснование своего отказа удовлетворить просьбу о работе на неполную ставку.

The employer has the right to permit a woman, at her request, to work half-time on half pay;
Наниматель имеет право разрешить женщине по ее просьбе работать неполный рабочий день при соответствующем снижении оплаты труда;

The employment contract may also be temporary in cases where the employer has another justified reason relating to the activities of the company or the work to be performed.
Трудовой договор может быть также временным в тех случаях, когда работодатель имеет другую обоснованную причину, связанную с деятельностью компании или работой, которая должна быть выполнена.

If the employer has a permanent need for employees, the use of temporary employment contracts is not considered authorised.
Если работодатель имеет постоянную потребность в работниках, то использование временных трудовых договоров не считается допустимым.

If it is a matter of changing the name of an employer, the Employment Centre is obliged to obtain confirmation from the USREOU, and the employer has only to report the change.
При этом если речь идет об изменении наименования работодателя, то Центр занятости обязан самостоятельно получить подтверждение из ЕГРПОУ, а работодателю достаточно лишь сообщить о факте изменения.

Moreover, the employer has a right to employ any job seeker by any one of the ways specified above.
Кроме того, работодатель имеет право нанять любого ищущего работу человека любым из указанных выше способов.

Since the Employee controls how the app works, this mode has higher user interaction and is more suitable for freelancers, teleworkers, off-site employees, and in any case when the Employer has no direct access to employees' computers.
Режим рабочего журнала оптимален для работы с фрилансерами, удаленными и внештатными сотрудниками, а также во всех случаях, когда у работодателя нет доступа к компьютеру сотрудника.

In cases of dispute, the employer has the prerogative to interpret the content and meaning of a clause of the contract of employment.
В спорных случаях работодатель пользуется преимущественным правом толковать содержание и смысл того или иного положения трудового договора.

According to the commentary to the Government proposal for the Employment Contracts Act, the use of fixed-term contracts cannot be considered permissible, if the employer has a permanent need for labour.
В соответствии с комментарием к правительственному предложению по Закону о трудовых договорах использование срочных договоров не может считаться допустимым в том случае, если работодатель испытывает постоянную потребность в рабочей силе.

This means that in cases of dispute, the employer has the prerogative to interpret the content and meaning of a clause of the contract of employment.
Это означает, что в спорных случаях наниматель имеет преимущественное право толковать содержание и значение той или иной клаузулы в трудовом договоре.

If the employer has no reasonable doubts as to the validity of the provided temporary disability leaves, the change in the discharge date will be the best way out.
Если у работодателя нет обоснованных сомнений в законности предоставленного листка нетрудоспособности, оптимальным выходом из ситуации будет изменение даты увольнения.

In this respect, a legal period of notice should be set up so that the employer has an enforceable claim for compensation or damages solely in case of failure by the worker to respect the period of notice.
В связи с этим следует установить законом срок уведомления, с тем чтобы работодатель имел право на предъявление обеспечиваемого исковой силой требования о выплате компенсации или возмещении ущерба только в случае, если работник не соблюдает срок уведомления.

The employer has the right to terminate the employment contract, that is to dismiss the employee on his own initiative only in the following cases described in articles 40 and 41 of the Labour Code of Ukraine.
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, то есть уволить сотрудника, по своей инициативе только в случаях, описанных ст.

In case of dismissal by initiative of one party, legall an employer has the right to do so, but a compensation equal to one-month salary must be paid,” Tamar Kordzaia stressed.
В случае увольнения с работы по инициативе стороны, работодатель имеет на это право, но должен выдать компенсацию в размере месячной зарплаты»,- отмечает Тамар Кордзая.

An employer has the right to hire workers according to the needs of the work unit under the employer's supervision, but priority must be given to Lao citizens art. 6.
Работодатель имеет право нанимать работников в соответствии с потребностями находящегося в его ведении предприятия, однако приоритет при этом должны иметь лаосские граждане статья 6.

In accordance with article 11(d) of the Labour Code, an employer has the right to promote employees to a suitable function(professions), commensurate with their work abilities, job performance and professional standing.
В соответствии со статьей 11( г) Трудового Кодекса работодатель имеет право выдвигать работника на соответствующие должности( профессии) в соответствии с деловыми качествами, результатами труда, профессиональным уровнем.

The employer has the same duties and obligations with regard to each member of the group as an individual concerning restrictions on the nature of the tasks and the makeup of the group;
В отношении каждого отдельного члена трудового коллектива работодатель имеет одинаковые права и обязанности, которые зависят от условий выполняемых работ и состава трудового коллектива;

If yes, in this case in accordance with the article 32 of the Labour Code an employer has the right to change the working conditions but at the same time he should provide the same specialty, qualification or position that are defined by labour agreement.
Если да, то в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса( ТК), наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

In this case the employer has the right to use the industrial property subject matter in his business paying compensation to the patent owner determined on contract basis.
В этом случае работодатель имеет право на использование объекта промышленной собственности в собственном производстве с выплатой владельцу патента компенсации, определяемой на договорной основе.

According to the SFSU experts, the employer has the right to obtain confirmation about the place of the principal employment from such employee part-time employee.
По мнению специалистов ГФСУ, работодатель имеет право получить от такого работника( совместителя) подтверждение о месте основной работы.

In this case the employer has the right to use the object of an industrial property in his production paying the compensation to the patent owner determined on contractual basis.
В этом случае работодатель имеет право на использование объекта промышленной собственности в своем производстве с выплатой владельцу патента компенсации, определяемой на договорной основе.