HORIZONTAL AND VERTICAL SEGREGATION на Русском - Русский перевод

• горизонтальной и вертикальной сегрегации
• горизонтальная и вертикальная сегрегация
• горизонтальной и вертикальной сегрегацией

Примеры использования Horizontal and vertical segregation на Английском языке и их переводы на Русский язык

Horizontal and vertical segregation can be illustrated by employment in the tourism sector.
Примером горизонтальной и вертикальной сегрегации может служить занятость в секторе туризма.

In the working process in the Slovak Republic, women face horizontal and vertical segregation.
На рынке труда Словацкой Республики женщины сталкиваются с горизонтальной и вертикальной сегрегацией.

Horizontal and vertical segregation are detrimental to women's participation in the labour market.
Горизонтальная и вертикальная сегрегация оказывает пагубное воздействие на участие женщин на рынке труда.

Economic opportunities of women are limited by the existing gender horizontal and vertical segregation in the labor market.
Экономические возможности женщины ограничены существующей гендерной горизонтальной и вертикальной сегрегацией на рынке труда.

Horizontal and vertical segregation in the labour market was also responsible for wage disparities between women and men.
Горизонтальная и вертикальная сегрегация на рынке труда также обусловливает различия в заработной плате женщин и мужчин.

A number of Governments had adopted comprehensive national employment strategies and endeavoured to minimize horizontal and vertical segregation in the labour market.
Несколько правительств приняли всеобъемлющие национальные стратегии занятости и попытались свести к минимуму горизонтальную и вертикальную сегрегацию на рынке труда.

Ms. Jeram(Slovenia) said that the horizontal and vertical segregation in the labour market was an unfortunate reflection of that segregation in the educational system.
Г-жа Йерам( Словения) говорит, что горизонтальная и вертикальная сегрегация на рынке труда является печальным следствием сегрегации в системе образования.

Please provide information on measures taken to address violence against women and gender stereotypes in school textbooks and to tackle gendered horizontal and vertical segregation in education.
Просьба предоставить информацию о мерах, принятых для борьбы с насилием в отношении женщин и гендерными стереотипами в школьных учебниках и решения гендерной горизонтальной и вертикальной сегрегации в образовании.

The Committee remains concerned about horizontal and vertical segregation in the labour market and the concentration of women in low-skilled jobs with low pay and poor working conditions.
Комитет по-прежнему обеспокоен наличием горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда и концентрацией женщин на малооплачиваемых должностях низкой квалификации с тяжелыми условиями труда.

Further efforts to improve international comparability were proposed, such as presenting systematically the breakdown of GPG by occupation and sector and studying horizontal and vertical segregation of GPG.
Было предложено предпринять дополнительные усилия для повышения международной сопоставимости, такие как представление на систематической основе разбивки ГРОТ по профессиональным группам и секторам и изучение горизонтальной и вертикальной сегрегации ГРОТ.

It is also concerned that women are affected by horizontal and vertical segregation in the labour market and are predominantly employed in the informal sector, resulting in their exclusion from formal social security programmes.
Он также обеспокоен тем, что женщины страдают от горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда и заняты преимущественно в неформальном секторе, в результате чего они оказываются неохваченными официальными программами социального обеспечения.

The Committee is concerned about the disproportionately high unemployment rate of women, the significant gender wage gap and the continued horizontal and vertical segregation in the labour market, where women are concentrated in low-paid jobs.
Комитет выражает обеспокоенность по поводу непропорционально высокого уровня безработицы среди женщин, значительного разрыва в размере заработной платы между мужчинами и женщинами, продолжающейся горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда, где женщины в основном заняты на низкооплачиваемой работе.

The persistent gender wage gap as well as horizontal and vertical segregation in the labour market, in which women are concentrated in lower-paid and part-time work, which adversely affects their career development and pension benefits;
Сохраняющихся различий в оплате труда женщин и мужчин, а также горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда, где женщины выполняют более низкооплачиваемую работу и трудятся неполный рабочий день, что отрицательно сказывается на их профессиональном росте и пенсионных пособиях;

It is concerned, however, at the persistent gender wage gap and the lack of a provision on equal pay for women and men for work of equal value in the Employment Order of 2009, as well as at continued horizontal and vertical segregation in the labour market.
Однако он обеспокоен сохранением гендерных различий в оплате труда и отсутствием положения, предусматривающего равное вознаграждение женщин и мужчин за труд равной ценности в Указе" О занятости" 2009 года, а также продолжающейся горизонтальной и вертикальной сегрегацией на рынке труда.

CEDAW reiterated its concern about the persistent gender wage gap and continued horizontal and vertical segregation in the labour market, where women were concentrated in lower-paid and part-time work.
КЛДЖ вновь выразил обеспокоенность по поводу сохраняющихся различий в оплате труда мужчин и женщин и по поводу сохраняющейся горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда, где женщины выполняют преимущественно низкооплачиваемую работу и трудятся неполный рабочий день.

Eliminate horizontal and vertical segregation between women and men in the labour market, including by adopting temporary special measures to promote access for women, in particular young women, to employment, and review its legislation and policies in order to promote equal opportunities for and equal treatment of women in employment, including career opportunities, and to limit the exposure of women to precarious work;
Ликвидировать горизонтальную и вертикальную сегрегацию между женщинами и мужчинами на рынке труда, в том числе путем принятия временных специальных мер для поощрения доступа женщин, в частности молодых женщин, к занятости и пересмотреть свое законодательство и политику с целью поощрения равенства возможностей и равного обращения для женщин в области занятости, включая возможности карьерного роста и ограничение использования женщин на небезопасных рабочих местах;

Ms. Neubauer(Slovenia) said that her Government was developing plans of action to overcome horizontal and vertical segregation in the labour market and in education, which were caused by conventional gender-based patterns of choosing career tracks.
Гжа Нойбауэр( Словения) говорит, что ее правительство разрабатывает планы действий в целях устранения горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда и в сфере образования, которая обусловлена традиционными гендерными стереотипами в отношении выбора профессиональной карьеры.

Notwithstanding positive changes in the market related to the implementation of gender equality, situation of women in it is often worse than that of men due to the prevailing traditional stereotypes about economic and social roles of women and men, the difference in salaries of women and men, the prevailing horizontal and vertical segregation of the labour market, and insufficient opportunities to reconcile family and work obligations.
Несмотря на позитивные изменения на рынке, достигнутые благодаря мерам по обеспечению гендерного равенства, женщины нередко находятся в худшем положении, чем мужчины из-за живучести традиционных стереотипов относительно социально-экономической роли тех и других, различий в уровнях оплаты женского и мужского труда, горизонтальной и вертикальной сегрегации, по-прежнему наблюдающейся на рынке труда, и недостатка возможностей для сбалансированного сочетания семейной и профессиональной жизни.

Ms. Patten was interested to hear how the Government's initiatives for tackling persistent horizontal and vertical segregation in the labour market differed from classic career guidance programmes which had too often ignored the entrenched stereotypes that affected girls' and boys' choices.
Г-жа Паттен хотела бы узнать, каким образом правительственные инициативы, предпринимаемые с целью ликвидации сохраняющейся горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда, отличаются от привычных программ профессиональной ориентации, которые зачастую не учитывают устоявшиеся стереотипные представления, влияющие на выбор профессии девочками и мальчиками.

The article considers world tendencies of gender segregation, legal provision, scientific and organisational support, a complex character of realisation of theoretical developments, etc. The article analyses modern tendencies of employment by gender and age groups, justifies definitions of“segregation”,“gender segregation”,“gender professional segregation” and“horizontal and vertical segregation” notions and offers efficient methods of overcoming manifestations of gender inequality in the labour market of Ivano-Frankivsk oblast.
В статье учтены общемировые тенденции гендерной сегрегации, правовое обеспечение, научно- организационное обеспечение, комплексный характер реализации теоретических наработок и т. п. Осуществлен анализ современных тенденций занятости по полу и возрастным группам, обосновано определение понятий« сегрегация»,« гендерная сегрегация»,« гендерная профессиональная сегрегация»,« горизонтальная и вертикальная сегрегация» и предложены эффективные методы преодоления проявлений гендерного неравенства на рынке труда Ивано- Франковской области.

The Committee reiterates its concern about the persistent gender wage gap and continued horizontal and vertical segregation in the labour market, where women are concentrated in lower-paid and part-time work, which adversely affects their career development and pension benefits.
Комитет вновь выражает беспокойство в связи с сохраняющимися различиями в оплате труда мужчин и женщин и по поводу сохраняющейся горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда, где женщины преимущественно выполняют низкооплачиваемую работу и трудятся во внеурочное время, что негативно влияет на их профессиональный рост и пенсионные выплаты.

The Committee is concerned about the prevailing horizontal and vertical segregation between women and men in the labour market and in particular the concentration of women in low-paid sectors of public employment, especially in precarious work, the limited participation of women in employment(53.4 per cent of women of working age), the lack of counselling for girls and women on nontraditional educational and vocational choices and career options and nonimplementation of the principle of equal pay for work of equal value.
Комитет испытывает озабоченность по поводу сохраняющейся горизонтальной и вертикальной сегрегации между женщинами и мужчинами на рынке труда и, в частности, высокой долей женщин в низко оплачиваемых секторах занятости в государственном секторе, в частности на небезопасных работах; ограниченным участием женщин в области занятости( 532, 49 процента женщин трудоспособного возраста), отсутствием консультативных услуг для девочек и женщин по вопросам выбора нетрадиционных областей образования и профессиональной подготовки и карьерного развития; и невыполнения принципа<< равной оплаты за труд равной ценности.

The promotion of job quality along with access to employment as continuing gender pay gaps, barriers to careers associated with horizontal and vertical segregation and poor quality part-time work are all obstacles to progress to gender equality in the home and in the labour market.
Повышение качества рабочих мест наряду с улучшением доступа к занятости исходя из того, что неравенство в оплате труда мужчин и женщин, препятствия профессиональному росту, связанные с горизонтальной и вертикальной сегрегацией, низкое качество рабочих мест на условиях неполной занятости являются факторами, препятствующими достижению прогресса в деле обеспечения равноправия полов в быту и на рынке труда.

Recalling also its earlier comments on the horizontal and vertical segregation of working women, the Committee asked the Government to indicate what policies it has adopted or is considering, particularly within the framework of its national employment strategy, to counteract the disproportionate number of women working in low-pay and low-responsibility jobs.
Ссылаясь также на свои предыдущие замечания, касающиеся горизонтальной и вертикальной сегрегации работающих женщин, Комитет попросил правительство указать, какую политику оно проводит или предполагает проводить, в частности в рамках национальной стратегии в области занятости, в целях сокращения чрезмерно большого числа женщин, работающих на низкооплачиваемых и малоответственных должностях.

Please provide additional information on the measures taken to address the low participation of women in the labour market, their high unemployment rate compared to that of men, and the horizontal and vertical segregation in the labour market, where women are concentrated in low-paid jobs and underrepresented in managerial positions, in particular in the private sector ibid., paras. 9, 74, 255, 256 and 266 to 269.
Просьба представить дополнительную информацию о принятых мерах с целью решить проблему низких показателей занятости женщин, высокого уровня их безработицы по сравнению с мужчинами и горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда, где женщины сосредоточены в низкооплачиваемых профессиях и недопредставлены на руководящих должностях, в частности в частном секторе там же, пункты 9, 74, 255, 256 и 266- 269.

CEDAW was concerned about the low employment rate of women; horizontal and vertical segregation in the labour market; the wide gender wage gap; disadvantaged position in the labour market of women facing multiple forms of discrimination, including Roma women and refugee and migrant women; and limited capacity of the central and regional labour inspection offices to combat sex discrimination.
КЛДЖ выразил обеспокоенность в связи с низким уровнем занятости женщин; горизонтальной и вертикальной сегрегацией на рынке труда; большой разницей в оплате труда между мужчинами и женщинами; уязвимым положением женщин на рынке труда, например женщин из числа рома, беженцев и мигрантов, которые подвергаются множественным формам дискриминации; ограниченными возможностями центрального и региональных отделений трудовой инспекции вести борьбу с дискриминацией по признаку пола.

Recent research studies commissioned by her Ministry had indicated that the main reasons for the pay gap were: horizontal and vertical segregation of the labour market; more frequent interruptions in women's employment for family reasons; and lower pay in typically female professions, partly owing to their different strategy in wage negotiations.
Результаты недавних научных исследований, которые были проведены по поручению ее министерства, свидетельствуют о том, что основными причинами разрыва в оплате труда являются: горизонтальная и вертикальная сегрегация рынка труда; более частые перерывы трудового стажа женщин по семейным причинам; и более низкий уровень оплаты труда в традиционно женских профессиях, отчасти из-за иного подхода, используемого ими при обсуждении вопросов заработной платы.

The Committee reiterates its concern about continuing horizontal and vertical segregation in the labour market despite women's high education levels, their concentration in the lower-paid public sector, the persistent gender wage gap forcing many women to work extra hours, women's limited involvement in business and entrepreneurship, and the lack of information on the situation of women in the private and informal sectors.
Комитет вновь выражает обеспокоенность в связи с сохраняющейся горизонтальной и вертикальной сегрегацией на рынке труда, несмотря на высокий уровень образованности женщин, высокой концентрацией женщин в низкооплачиваемом государственном секторе, с сохраняющимися различиями в оплате труда мужчин и женщин, заставляющими многих женщин увеличивать продолжительность рабочего дня, ограниченным участием женщин в деловой и предпринимательской деятельности, а также в связи с информацией о положении женщин в частном и неформальном секторах.

Through the Open Method of Coordination, all policy areas are being sensitized and encouraged to take measures to fight horizontal and vertical segregation in the labour market, to facilitate the combination of work and private life, to stimulate equal participation in paid and unpaid(care) work for men and women, and─ in this way─ to fight the pay gap.
Посредством открытого метода координации во всех сферах политики проводится работа по повышению информированности и принимаются меры по борьбе с горизонтальной и вертикальной сегрегацией на рынке труда, с тем чтобы упростить сочетание работы и частной жизни, стимулировать равное участие мужчин и женщин в оплачиваемой и неоплачиваемой( уход) работе и таким образом бороться с разрывом в уровнях заработной платы.