Примеры использования Misma remuneración на Испанском языке и их переводы на Английский язык
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Official
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Colloquial
El derecho a la misma remuneración y a las mismas prestaciones.
¿Deben las mujeres esperar hasta la otra vida para recibir la misma remuneración?
Elegir red: Recibirá la misma remuneración independientemente de la red.
Misma remuneración para funciones análogas y responsabilidades y condiciones similares.
Los vicerrectores de universidades reciben la misma remuneración, independientemente de su género.
Si la mujer reúne las mismas cualificaciones que el hombre,recibe la misma remuneración.
Proporcionar la misma remuneración por trabajos del mismo valor, sin discriminación;
Se estableció expresamente que las mujeres debían gozar de la misma remuneración por su trabajo que los hombres.
El artículo 23 de la Ley de Protección de Derechos e Intereses de la Mujer dispone que hombres ymujeres tendrán derecho a la misma remuneración.
Tales trabajadores con discapacidad tienen derecho a recibir la misma remuneración que los demás trabajadores.
Las mujeres no sólo reciben la misma remuneración que los hombres por trabajo de igual valor, sino que tienen derecho a otras prestaciones establecidas por ley.
Implica que el personal femenino y el masculino perciban la misma remuneración por un trabajo igual o de valor igual.
Las mujeres tenían que ser aceptadas en pie de igualdad con los hombres en el mercado de trabajo y percibir la misma remuneración.
El artículo 15 dice así:"La mujer tendrá derecho a la misma remuneración que el hombre con respecto a un trabajo análogo.
No obstante, las empresas del sector privado siempre protestan de que, en vista de que la mujer no tiene las mismas aptitudes que el hombre,no debe recibir la misma remuneración.
Noruega hace gran hincapié en asegurar que los trabajadores migrantes disfruten de la misma remuneración y las condiciones laborales que los trabajadores noruegos.
El funcionario recibe la misma remuneración y las mismas prestaciones que las que se otorgan habitualmente al personal del cuadro orgánico de contratación internacional asignado a lugares de destino aptos para familias;
El artículo 5 de la Ley sobre la Igualdad de Género exige que los empleadores paguen a las mujeres y a los hombres la misma remuneración independientemente del género.
Aunque hombres ymujeres reciben la misma remuneración si realizan el mismo tipo de trabajo, con frecuencia no realizan los mismos trabajos.
La Sra. Patten pregunta qué medidas se están adoptando para conseguir que las mujeres reciban la misma remuneración por un trabajo del mismo valor.
Esto significa no sólo el derecho a una misma remuneración por el mismo trabajo o por un trabajo equivalente, sino también otras garantías jurídicas contra toda forma de discriminación en el lugar de trabajo.
El párrafo 2 del artículo 36 de la Constitución reza así:"los ciudadanos khmers de ambos sexos recibirán la misma remuneración por el mismo tipo de trabajo.
La Ley de Trabajo también dispone que el empleador pague la misma remuneración a hombres y mujeres por un trabajo igual o del mismo valor.
El artículo 63 de la Constitución de 1992 reconoce que el hombre yla mujer tienen derecho a la misma remuneración por trabajo del mismo valor.
Los adolescentes empleados de manera permanente que trabajan el horario reducido reciben la misma remuneración que los trabajadores de las categorías correspondientes por una jornada de trabajo completa.
Con arreglo al nuevo régimen salarial, los empleados del Estado, tanto hombres como mujeres, casados o solteros,tienen derecho a la misma remuneración cuando trabajan en las mismas condiciones.
Las mujeres empleadas en sectores con un sesgo tradicionalmente masculino deben recibir la misma remuneración, incluidas las prestaciones, y un trato igualitario en la valoración de su trabajo.
En todos los casos, los empleadores tomaron en consideración la advertencia yempezaron a pagar la misma remuneración a hombres y mujeres por un trabajo de igual valor.
No pueden recibir una remuneración desigual; en verdad,trabajan menos horas para recibir la misma remuneración cuando tienen tres o más hijos que atender.
Las mujeres que tengan la misma formación que los hombres tienen derecho a realizar un trabajo igual con la misma remuneración si todas las demás condiciones son iguales.