Примеры использования Размерах заработной платы на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Полная конфиденциальность о размерах заработной платы каждого сотрудника.
Сбор данных о размерах заработной платы осуществляется с разбивкой только по сферам деятельности.
Просьба представить обновленную информацию о размерах заработной платы женщин и мужчин в частном и государственном секторах.
Ставки заработной платы иих влияние на сокращение неоправданных различий в размерах заработной платы будут подлежать контролю.
В Эстонии сбор информация о размерах заработной платы представителей этнических групп не производится.
Различия в размерах заработной платы обусловлены тем, что работа в<< женских>> отраслях оплачивается ниже, чем в отраслях, где работают мужчины.
Это структурная неоднородность в значительной степени объясняет социальное неравенство в Латинской Америке иощутимую разницу в размерах заработной платы, которая приводит к неравномерному распределению доходов.
Удалось сократить разрыв в размерах заработной платы в тех организациях, которые реализовали меры по обеспечению равной оплаты.
По мере того как заработная плата постепенно начинает отражать относительный дефицит рабочей силы и производительность, во всех странах с переходной экономикой увеличивается разница в размерах заработной платы.
Следует отметить, что различия в размерах заработной платы не являются отражением различий в уровне образования или квалификации между мужчинами и женщинами.
Существует настоятельная необходимость устранения гендерных диспропорций в уровнях экономической активности, размерах заработной платы, руководстве и возможностях получения образования, особенно в Южной и Юго-Западной Азии.
Увеличение неравенства в размерах заработной платы в Соединенных Штатах также чаще всего объясняется снижением минимального уровня заработной платы Teulings, 1998; DiNardo, Fortin and Lemieux, 1996.
Комитет обеспокоен тем, что размер минимальной заработной платы не корректируется взависимости от стоимости жизни, а также различиями в минимальных размерах заработной платы между образованиями статья 7.
Отсутствие консенсуса в отношении причин высокого уровня безработицы и увеличивающегося неравенства в размерах заработной платы, о котором свидетельствуют вышеизложенные материалы, затрудняет вынесение рекомендаций относительно общей программы действий по решению этих проблем.
Важно знать, какие меры принимает правительство для решения проблемы дискриминации в сфере оплаты труда икакие правительственные органы отвечают за сбор информации о размерах заработной платы в различных секторах.
Просьба указать принятые конкретные меры( и достигнутые благодаря им результаты, если таковые имеются)по преодолению неравенства в размерах заработной платы между мужчинами и женщинами, которая попрежнему сохраняется в некоторых секторах, несмотря на правовой запрет на дискриминацию.
Комитет хотел бы получить конкретную информацию, разъясняющую взаимосвязь между языковыми навыками, этническим происхождением и занятостью, атакже информацию о размерах заработной платы, получаемой представителями различных этнических групп.
В этом более широком контексте решение проблемы усиливающегося неравенства в размерах заработной платы и уровнях доходов, как представляется, заключается в создании благоприятного макроэкономического климата, способствующего экономическому росту и повышению совокупного спроса на рабочую силу.
Функционирует 31 такой совет, назначаемый в соответствии с НОЗ иподготавливающий рекомендации для правительства относительно любых необходимых изменений в размерах заработной платы и условиях найма работников в различных секторах производства.
Кроме того, в ответах правительства содержится информация о том, что, согласно Органическому закону Венесуэлы о труде, мужчины и женщины получают равное вознаграждение за труд, однакотакже сообщалось об имеющих место на практике значительных различиях в размерах заработной платы, особенно в частном секторе.
Воздействие либерализации торговли на масштабы нищеты и уязвимость может проявляться тремя способами: ачерез изменения в структурах занятости и размерах заработной платы; b через изменения цен и их воздействие на структуру потребления; и c через изменения в финансировании социальных расходов.
С одной стороны, в силу разделения видов работ на рынке труда по гендерномупринципу женщины в подавляющем большинстве случаев заняты на низкооплачиваемых работах: в последние годы разрыв в размерах заработной платы между мужчинами и женщинами составлял около 25 процентов.
Таким образом, различия в размерах заработной платы между мужчинами и женщинами, выполняющими одинаковую работу, будут вызваны в основном различиями в уровнях их образования, опыте работы, производительности труда и других факторах, при этом гендерная принадлежность в расчет практически не принимается; таким образом, система равной оплаты труда мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу, реализована вполне эффективно.
В конце главы дается оценка воздействия оплачиваемого труда на положение женщин по отношению к мужчинам как в рамках домашнего хозяйства, так и на рынке труда,включая обзор последних данных, свидетельствующих об изменениях в том, что касается разрыва в размерах заработной платы мужчин и женщин и сегрегации по признаку пола в профессиональной сфере.
Национальное бюро статистики обязано ежегодно подготавливать и обнародовать данные о средних размерах заработной платы в Китае, однако изза трудностей, с которыми связано определение размеров заработной платы сразбивкой по признаку пола, на основе применяемой в настоящее время системы статистики представить соответствующие дезагрегированные по признаку пола данные о средних размерах заработной платы не представляется возможным.
Для вновь созданных рабочих мест потребуется собрать данные, чтобы оценить перспективы и тенденции,изменения в размерах заработной платы и суммарные выгоды( средняя и минимальная зарплата в секторе, отношение средней отраслевой зарплаты к средней зарплате в масштабе национальной экономики, провести сравнение между секторами), рассмотреть новые возможности для бизнеса( вновь зарегистрированные предприятия, размер и местоположение новых предприятий) и т. д.
В системе частных производственных отношений размер заработной платы определяется на договорной основе.
Максимальный размер заработной платы для определения размера пособий.
Корректировка размера заработной платы и доходов;
Согласно докладу, размер заработной платы женщин ниже, чем у мужчин.