Що таке NEW LABOR CODE Українською - Українська переклад

• новий трудовий кодекс
• нового трудового кодексу

Приклади вживання New labor code Англійська мовою та їх переклад на Українською

What is the New Labor Code Needed For?
Що нам готує новий Трудовий кодекс?

What can you say about the new Labor Code?
Що ви скажете про новий Трудовий кодекс?

How will the new Labor Code affect it?
Як вплине на нього новий Трудовий кодекс?

What should Ukrainian expect from the new Labor Code?
Чого українцям чекати від нового Трудового кодексу?

With the adoption of the new Labor Code in 2002, a new name, Day of Russia, was formally established.
З прийняттям нового Трудового кодексу у 2002 році було офіційно створено нову назву- День Росії.

What should Ukrainian expect from the new Labor Code?
Чого очікують українці від нового Житлового Кодексу?

The new Labor Code should be a significant step forward in the development of the labor legislation in Ukraine.
Новий Трудовий кодекс повинен стати істотним кроком вперед у розвитку трудового законодавства України.

What should Ukrainian expect from the new Labor Code?
Чого очікувати українцям від нового Трудового кодексу?

The project of new labor code has been analyzed and its influence on employee's labor activity has been determined.
Проаналізовано проект нового трудового кодексу та визначено його вплив на трудову діяльність працівників.

What should Ukrainian expect from the new Labor Code?
Чого слід чекати українцям від нового Трудового кодексу.

Among other things, the new labor code allowed UFC workers to strike when their demands for higher wages and job security were not met.
Серед іншого, новий Трудовий кодекс дозволив працівників УФК на страйк, якщо їх вимоги про підвищення зарплат і збереження робочих місць не зустрічали.

What should Ukrainian expect from the new Labor Code?
Тож чого варто очікувати українцям від нового Трудового кодексу?

To develop and adopt a new Labor Code, the concept of which should not set the interests of the employer above the interests of the workers;
Розробити та ухвалити новий Кодекс законів про працю, концепція якого не повинна передбачати пріоритет інтересів працедавця перед інтересами робітників;

Since July 1, 2017 came into force the new Labor Code in the country.
З 1 липня 2017 року в країні набув чинності новий Трудовий кодекс.

Legislators need to carefully consider these factors and eliminate any misunderstandings that could arise in the new labor code.
Законодавець мав би врахувати всі ці аспекти й чітко виписати можливі опції в новому Трудовому кодексі.

The Union of Ukrainian Entrepreneurs noted the positive work on the new Labor Code and the reduction of the NBU base rate.
Спілка українських підприємців відзначила позитиви роботи над новим трудових кодексом та зниження облікової ставки НБУ.

The Committee on Social Policy, Employment, and Pension Benefits of the Ukrainian Parliament has supported a compromise on the anti-discrimination provisions in the new labor code.
Парламентський Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення підтримав компромісне рішення щодо антидискримінаційних положень у новому Трудовому кодексі України.

On October 10, 2019, President Volodymyr Zelensky announced that the new labor code was better than the previous one, but it still needed to be finalized.
Жовтня президент Володимир Зеленський заявив, що новий трудовий кодекс кращий за попередній, але його ще треба допрацювати.

On Thursday, MPs voted in a first reading in favor of the new Labor Code.
У четвер депутати проголосували за прийняття в першому читанні нового Трудового кодексу.

The Meeting was devoted to the discussion of strategic plans and the most actual aspects of social policy reforms, in particular on labor market, as well as perspectives of new Labor Code of Ukraine adoption and business community's vision on its essential provisions.
Зустріч була присвячена обговоренню стратегічних планів та актуальних аспектів реформ у сфері соціальної політики, зокрема на ринку праці, а також перспектив прийняття нового Трудового кодексу України та бачення бізнес-спільноти щодо його необхідних положень.

Coordinator of“Solidarity Center” programs in Ukraine Tristan Masat, regrettably noted the lack of constituency for progressive political subjects in Ukraine that could consolidate social movements for grassroots pressure on the government. So he advised the representatives of unions and NGOs present at the conference to develop membership-based organizations as for mass mobilization(particularly the campaign against the new Labor Code) and apply to international organizations for the protection of labor rights.
Керівник програм«Центру Солідарності» в Україні Трістан Масат, із прикрістю констатуючи притаманний Україні брак прогресивних політичних і громадських суб'єктів, які могли б консолідувати соціальні рухи для низового тиску на владу, порадив представникам присутніх на конференції організацій розвивати свою членську базу та краще координуватися для масових мобілізацій(зокрема кампанії проти нового Трудового кодексу), а також звертатися до міжнародних організацій для захисту трудових прав.

By January 1, 2020, it is necessary to revise and approve the new Labor Code of Ukraine.
О 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати та ухвалити новий Трудовий кодекс України.

By January 1, 2020, it is necessary to revise and approve the new Labor Code of Ukraine.
До 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати і затвердити новий Трудовий кодекс України.

In addition, by January 1, 2020, it is necessary to revise and approve the new Labor Code of Ukraine.
Крім того, до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати та ухвалити новий Трудовий кодекс України.

Economy Minister Tymofiy Mylovanov uses similar rhetoric when talking about the new draft Labor Code.
До схожої риторики вдався й міністр економіки Тимофій Милованов, розповідаючи про новий проект Кодексу про працю.

However, there are other provisions in the new draft Labor Code and these are not exactly pleasant ones.
Однак є в проекті нового Трудового кодексу й не дуже приємні моменти.