Що таке БУДЬ-ЯКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ Англійською - Англійська переклад

• of any organization
• of any organisation
• of any company

Приклади вживання Будь-якої організації Українська мовою та їх переклад на Англійською

Але це є у будь-якої організації.
That's in any organization.

Будь-якої організації, будь-якої справи.
Every organization, every business.

Але це є у будь-якої організації.
But that's in any organization.

Це може істотно збільшити витрати будь-якої організації.
It will increase the costs of every organization.

Але це є у будь-якої організації.
But there is in any organization.

Вимоги стандарту можуть бути застосовані до будь-якої організації.
The standard can be applied to any organization.

Головна мета будь-якої організації- виживання.
The primary aim of any organisation is to survive.

Професійний Call Center є серцем будь-якої організації.
A professional Call Center is the heart of any organisation.

Виживання будь-якої організації залежить від зовнішнього світу.
The destiny of any company depends on the outside world.

ОНSAS 18001-99 застосуємо для будь-якої організації, що бажає:.
The 18001 specification is applicable to any organization that wishes to:.

Думаю, перераховані вище проблеми є актуальними для будь-якої організації.
I think the biggest challenge for any agency is being relevant.

Головним ресурсом будь-якої організації є людський ресурс.
The most important resource of any organisation is human resource.

Стратегічні цілі- це“Святий Грааль” існування будь-якої організації.
The strategic goal is the“Holy Grail” the existence of any organization.

Успіх будь-якої організації залежить від успіху проектів, які вона виконує.
The success of every organization depends on the success of its projects.

Фінансова підтримка є дуже важливим і значимим фактором в житті будь-якої організації.
Financial support is very important factor of life in any organization.

Культура є істотним елементом будь-якої організації будь-якого типу.
Culture constitutes an essential element in any organization of any type.

Травлення» будь-якої організації- це її бізнес-процеси та технологічні процеси.
The“digestion” of any organization is its business processes and technological processes.

Менеджери операцій несуть відповідальність за центральні функції будь-якої організації.
Operations Managers are responsible for the central functions of any organisation.

Однією з найважливіших конкурентних переваг будь-якої організації є її людський ресурс.
The only important concurrent advantage for any organization, however, is its human resources.

Основні методи реклами будь-якої організації, включаючи етнографічний центр, наступні:.
The basic methods of advertising to any organization, including ethnographic center, following:.

Ефективна практика охорони здоров'я та безпеки є невід'ємною частиною успіху будь-якої організації.
Effective health and safety practices are integral to the success of any organisation.

Економічне здоров'я будь-якої організації залежить від його здатності захищати себе від шахрайства.
The economic health of any organization relies on its ability to protect itself from fraud.

Кращий бухгалтерський курс надає вам навички та знання, що відносяться до будь-якої організації.
Best accounting course provides you with skills and knowledge relevant to any organization.

Перевіряти повноваження будь-якої організації, що претендує виступати від імені дітей або представляти їх інтереси;
Verify the credentials of any organisation purporting to speak for or to represent the interests of children;

Навички та компетенції співробітників грають центральну роль в успіху будь-якої організації в глобальному конкурентному середовищі.
The skills and competencies of employees play a central role in the success of any organization in the global competitive environment.

Останнім часом все більш очевидним стає той факт, що майбутнє будь-якої організації безпосередньо залежить від можливостей і зростання продуктивності праці її співробітників.
In recent years become increasingly obvious that the future of any organization depends on the capabilities and productivity growth of its employees.

Те, як організація винагороджує своїх співробітників, має вирішальне значення для її функціонування, тому управління компенсацією є стратегічним завданням керівництва будь-якої організації.
As we see how the organization rewards its employees, depends largely on its success, so the management compensation is a strategically important area for management of any company.

Член ІПР повинен вважати своїм обов'язком забезпечення того, щоб інтереси будь-якої організації, з якою він може бути професійно пов'язаний, були відповідним чином оголошені.
It states that members“have a duty to ensure that the actual interest of any organisation with which they may be professionally concerned is adequately declared.”.

Здатність виготовляти продукцію або надавати послуги, які не лише задовольняють вимоги споживача, але й перевищують їх очікування- ось найголовніший показник конкурентоспроможності будь-якої організації.
Ability to provide services that not only satisfy the requirements of the consumer, but also exceed their expectations- this is the most important indicator of the competitiveness of any organization.