Приклади вживання Більшість керівників Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Більшість керівників призначив уже я.
Таке враження, що більшість керівників місцевих ІТ-компаній навчалися там.
І більшість керівників цінують чесність.
В нього є більш повне розуміння Америки, ніж більшість керівників має в своєму бізнесі».
Більшість керівників не хочуть навіть думати про це.
Тепер ми розуміємо, що є ціла низка«потрібних» рис, яких у кандидатах шукає більшість керівників.
Як і більшість керівників світових держав.
Хочу наголосити, що саме робота з персоналом, а не лише його підбір, як ще досі вважає більшість керівників та топ-менеджерів.
Що ж, більшість керівників- так, і це чудово.
Протягом останніх двох десятиліть XX-го століття більшість керівників великих компаній були вирощені всередині тих самих компаній.
Більшість керівників повинні бути резидентами Швейцарії.
У приватних розмовах більшість керівників висловлюють свої сумніви, а деякі твердять про провал місії Діалогу.
Більшість керівників відкидають імовірність рецесії найближчим часом.
При цьому Північна Америка залишається єдиним регіоном, більшість керівників бізнесу в якому"глибоко впевнені" у перспективах своїх компаній на наступні 12 років.
Більшість керівників мають інтуїтивне відчуття ритму свого бізнесу.
Проаналізувавши інформацію про сотню топ-менеджерів,вчені з Університету Британської Колумбії прийшли до висновку, що більшість керівників народилися взимку або навесні.
Переважна більшість керівників добре це розуміють і проводять необхідну роботу.
Після призначення нового міністра були замінені усі(окрім одного)заступники, 90% керівників департаментів, переважна більшість керівників управлінь та відділів.
Більшість керівників революційного періоду були вислані чи знищені.
Попри те, що роками дослідники твердять про взаємозв'язок між хорошим плануванням іуспішним функціонуванням бізнесу, більшість керівників продовжують працювати безсистемно.
Більшість керівників(73%) вважають, що стан глобальної економіки покращується.
Правило 14 Більшість керівників процвітають за рахунок зусиль і навичок свого персоналу.
Більшість керівників, яких я знаю, не приділяють достатньої уваги важливості структури.
Наприклад, більшість керівників контролюють винагороду, натхнення та підтримку працівників, роблячи ці точки зору частиною HRM, а також компонентом управління.
Більшість керівників дотримуються думки, що своїх лідерів треба всіляко заохочувати і мотивувати.
Більшість керівників усвідомлює, що будуть потрібні чималі зусилля для виживання в таких економічних умовах.
Більшість керівників намагаються максимально ефективно її просувати, так як це приносить чималі дивіденди в майбутньому.
Так, більшість керівників сьогодні є білими чоловіками, а компанія Google відслідковує пошуки відповідно до вашої історії.
Більшість керівників і співробітників таких компаній вважають атаку малоймовірною подією і не готуються до ліквідації її наслідків.