Приклади вживання Кожен роботодавець Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Кожен роботодавець має їх прийняти.
Це ті якості, які кожен роботодавець хоче бачити у своїх співробітниках.
Кожен роботодавець повинен їх прийняти.
Це ті якості, які кожен роботодавець хоче бачити у своїх співробітниках.
Кожен роботодавець передає туди відповідні дані про кожного працівника.
Це ті якості, які кожен роботодавець хоче бачити у своїх співробітниках.
Кожен роботодавець має місячний ліміт на кількість анкет, які можуть бути відкриті.
Справді, перше питання кожен роботодавець запитує: де ви працювали?
Кожен роботодавець сам повинен приймати рішення, враховуючи всі ризики і деталі.
Розглядаючи резюме, кожен роботодавець дивиться на стан речей під своїм кутом.
Безпечні та комфортні умови праці- це те, до чого повинен прагнути кожен роботодавець.
Кожен роботодавець з упевненістю може сказати, що від одягу здобувача залежить дуже багато.
Медична(санітарна) книжка це офіційний документ, що кожен роботодавець без винятку повинен зажадати від майбутнього співробітника під час працевлаштування.
Таким чином, кожен роботодавець повинен слідувати ряд кроків щодо поліпшення безпеки на робочому місці.
У вашому випадку обов'язків може бути, як більше,так і менше- кожен роботодавець по-різному оцінює професію, ще це залежить від ваших здібностей.
Майже кожен роботодавець буде мати гендерний розрив в оплаті праці, але очікує доповідь не змінить ці цифри.".
Зверніть увагу,що праця в понаднормові години оплачується за збільшеним тарифом, але не кожен роботодавець пропонує співробітникам залишатися понад тимчасової норми.
Адже кожен роботодавець хоче, щоб його бізнес розвивався, а компанія вважалась найкращим місцем для роботи.
Кожен роботодавець має право, але не зобов'язаний застосовувати на своєму підприємстві систему моральних і матеріальних заохочень.
Я хочу, щоб кожен роботодавець знав, хто його може перевіряти, скільки разів, з якими повноваженнями, щоб було зрозуміло, хто може зупинити виробництво.
Що практично кожен роботодавець у будь-якій професії потребує працівників, які знають, як вирішувати проблеми, творити, співпрацювати і спілкуватися.
Кожен роботодавець при виборі свого кандидата в першу чергу віддає перевагу словенцям, потім- громадянам Євросоюзу, а вже потім- всім іншим.
Кожен роботодавець трохи психолог, хоча на деяких підприємствах відповідність Вашої профпридатності визначають саме фахівці, досконально розбираються в питаннях психології.
Кожен роботодавець має право додати індивідуальні обов'язки до цієї спеціальності, але він зобов'язаний вас заздалегідь попередити і відповідно оплачувати додаткові дії.
Таким повинно бути кредо кожного роботодавця".
Кожний роботодавець і кожний працівник мають свободу вступати або не вступати в подібні організації, не зазнаючи внаслідок цього будь-яких персональних або професійних збитків.
Особистий інтерес змушує кожного роботодавця зберігати у себе найкращих- тих, хто здатний“доставити послання до Гарсії”.
Особистий інтерес змушує кожного роботодавця зберігати у себе найкращих- тих, хто здатний“доставити послання до Гарсії”.