Що таке УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ Англійською - Англійська переклад

• talent management

Приклади вживання Управління талантами Українська мовою та їх переклад на Англійською

Глобальне управління талантами.
Global Head of Talent.

В компанії“Дельта Вилмар” існує програма управління талантами.
Delta Wilmar” company has a talent management program.

Що для нас означає управління талантами?
So, what is Talent Management?

Глобального управління талантами і підбору.
Global Director for Talent Management and Recruitment.

Й успішна робота організації служить найбільш ефективною оцінкою управління талантами.
Organisational success is the most effective evaluation of talent management.

Глобальне управління талантами.
Global organisation of management talent.

Вибір стратегії управління талантами повинні бути досить гнучкими, щоб пристосовуватися до змін.
The talent management selection strategy should be flexible enough to accommodate change.

Програма спрямована на вирощуваннябізнес-лідерів з глобальної точки зору і крос-культурного управління талантами.
The program aims at cultivating business leaders with a global perspective and cross-cultural management talent.

Вибір стратегії управління талантами повинна гарантувати, що всі кандидати оцінюються об'єктивно і справедливо.
The talent management selection strategy must ensure all candidates are assessed objectively and fairly.

Позиція в Schiedel була створена на основі програми управління талантами і тому абсолютно нова для Schiedel.
The position within Schiedel was created based on a talent management programme and therefor completely new for Schiedel.

Чому б нам не мати систему управління талантами п'ятого покоління якщо у нас же є літаки винищувачі п'ятого покоління?».
Why wouldn't we have a fifth-generation talent management system just like a service may have a fifth-generation fighter?”.

Управління талантами спрямоване на те, щоб всі співробітники мали змогу розвиватися в рамках своєї роботи та прагнули досягати нових ролей.
The aim of talent management is that all employees should be able to develop within their job or towards new roles.

Отримайте навички, щоб прийняти стратегічний підхід до ресурсозабезпечення і управління талантами в цілях створення і підтримки стійких організацій.
Gain the skills to take a strategic approach to resourcing and talent management in order to build and maintain sustainable organisations.

Управління талантами відповідає за забезпечення компанії правильними людьми на відповідних правильних позиціях в потрібний час на всіх рівнях організації.
Talent management is about ensuring that the company has the right people in the right position at the right time at all levels in the organisation.

Новопризначений СОО буде відповідати за всі розробки, операційну діяльність, підбір і управління талантами, а також інформаційні технології.
The newly appointed COO will be responsible for all developments, operational activities, selection and management of talents, as well as information technology.

Засідання було присвячено обговоренню тенденцій розвитку ринку праці в Україні, що впливають на бізнес, у рамках програм з утримання персоналу та управління талантами.
The Meeting was devoted to the discussion of labor market tendencies in Ukraine impacting business in terms of retention programs and talent management.

Майстер з управління людськими ресурсами та управління талантами UNIR Mexico призначений для зміцнення функцій людських ресурсів за допомогою найсучасніших експертиз.
The Master in Human Capital Management and Talent Management of UNIR Mexico is designed to strengthen Human Resources functions through state-of-the-art expertise.

Більше того, керівники, які вважають, що їхні компанії здійснюють не достатньо ефективне планування успіху, не вважають процес та систему управління талантами основною проблемою.
Moreover, executives who think that their companies' succession-planning efforts are deficient don't, on balance, see talent-management processes and systems as the chief problem.

Традиційні інвестиції в управління талантами зазвичай виявляються невиправдано дорогими, особливо коли працівники, яких ви вирощували роками, покидають вашу компанію і переходять до конкурента.
Traditional investments in talent management wind up being hugely expensive, especially when employees you have carefully cultivated leave your firm for a rival.

Вона відповідала за впровадження стратегій управління ефективністю, організаційних змін і стратегії управління талантами на європейському рівні в ряді міжнародних компаній.
She was responsible for introducing Performance management, organisational change and talent management strategies at a European level in a number of global companies.

Вплив процесу відбору може бути виміряна проти витрат, що призводить до розрахунку кількісних діловими колами переваги безпосередньо внаслідок вибору стратегії управління талантами.
The impact of the selection process can be measured against costs, leading to a calculation of the quantifiable business-led benefits directly arising from the talent management selection strategy.

Вона відповідала за впровадження стратегій управління ефективністю, організаційних змін і стратегії управління талантами на європейському рівні в ряді міжнародних компаній.
Responsible for implementing strategies for performance management, organizational change and talent management strategy in a number of international companies in Europe.

За даними результатів дослідження, керівники підтвердили, що дані компетенції вважаються пріоритетними у їхніх компаніях і використовуються для розвитку співробітників, управління талантами та планування.
According to the survey results, executives said that within their organizations these skills and competencies are considered priorities for employee development, talent management and succession planning.

Відповідала за впровадження стратегій управління ефективністю, організаційних змін і стратегії управління талантами на європейському рівні в ряді міжнародних компаній.
She was responsible for the implementation of performance management strategies, organizational changes and talent management strategy at the European level in a number of international companies.

За підтримки глобальної веб-системи управління талантами, всі наші співробітники по всьому світі можуть отримати доступ, працювати і слідувати своїм індивідуальним планам розвитку в рамках відповідності з нашими бізнес-потребами.
Supported by a global web-based talent management system, all of our employees worldwide can access, work on and execute their individual development plans which are aligned with our business needs.

Натхненні широким впровадженням хмарних систем HR, компанії інвестують значні кошти в програми використання даних у всіх аспектах планування персоналу, управління талантами та вдосконалення операційної діяльності.
Driven by the widespread adoption of cloud HR systems, companies are investing heavily in programs to use data for all sorts of workforce planning, talent management and operational improvement.

У період з 2008 по 2014 роки Олена очолювала відділ Управління талантами у міжнародній консалтинговій компанії Hudson, де зокрема займалася проектами з оцінки та розвитку компетенцій, організаційного дизайну та HR консалтингу.
Over the 2008-20014 period Olena was employed by Hudson International Consulting as Head, Talent Management Division, where she was specifically engaged in projects, such as competence assessment and development, organization design and HR consulting.

Будь-які рамки управління талантами або стратегія повинна мати чітко певний вибір стратегії, яка збігалася з широкою організаторський талант вимагає і заохочує кращі практики процесів і процедур, забезпечити узгодженість і справедливого ставлення до всіх тих, хто бере участь.
Any talent management framework or strategy needs to have a clearly defined selection strategy that aligns with the broader organizational talent demands and encourages best practice processes and procedures that ensure consistency and fair treatment of all those involved.

Включення комунікації і навички управління талантами людини, які дозволяють підвищити продуктивність роботи в команді і в той же час підвищити рівень прихильності людей, позитивно впливати на водіїв кліматичних досліджень, поліпшення явно також результати цього.
Incorporating communications and human talent management skills, which allow to increase the productivity of team work and at the same time increase the level of commitment of people, positively influencing the drivers of climate surveys, improving manifestly the results thereof.