Що таке ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ Англійською - Англійська переклад

• forms of employment

Приклади вживання Форми зайнятості Українська мовою та їх переклад на Англійською

Поняття і форми зайнятості….
The staff and the employees form….

Стандартні і нестандартні форми зайнятості.
Standard employment and Nonstandard form of employment.

Нестандартні форми зайнятості.
Non-standard forms of employment.

Сучасні форми зайнятості- тенденції.
Modern forms of employment- trends.

Узагальнено види та форми зайнятості населення.
It generalises types and forms of employment of population.

Основні форми зайнятості в Україні:.
Main types of businesses in Ukraine:.

Власникам віз F-2 заборонена будь-які форми зайнятості на ринку праці.
F-2 visa-holders are prohibited from any form of compensated employment.

З установленням трудових відносин щодо вибору найбільш вигідної форми зайнятості;
The conclusion of employment contracts, choosing the most advantageous forms of employment.

Інформація про ринок праці, трудове право, форми зайнятості, зарплати/платню і відпустки.
Find information on the labour market, labour law, forms of employment, wages and salaries or holiday leave.

Уряд намагається в делікатній формі вирішити це питання, запропонувавши селетарам альтернативні форми зайнятості.
The government is trying to resolve this issue in a delicate form by offering alternative forms of employment to the Seletar people.

Федеральний уряд дійсно забезпечує заяви- анкети як додаткова заява для федеральної форми зайнятості- 612 і НАУКОВА ФАНТАСТИКА 171.
The federal government does provide application forms like the optional application for federal employment form OF-612 and the SF-171.

При отриманні схвалення кредиту, особливо, коли заявник не має форми зайнятості, компроміс, який повинен бути прийнятий, полягає в захист кредиторів від збитків.
When obtaining credit approval, especially when the applicant has no employment form, the compromise that must be made is to protect the creditors from losses.

Вимоги все більш глобалізованого світу призвели до зростання кількості працівників, які мають понаднормові робочі години та нестандартні форми зайнятості.
The demands of an increasingly globalized world have led to a growing number of workers involved in excessive hours of work and non-standard forms of employment.

Дестабилизирующими чинниками є також нові форми зайнятості(індивідуалізація умов найма, тимчасові контракти) і глобализация ринку робочої сили.
Destabilizing factors are the new forms of employment(individualization of employment conditions, temporary contracts) and the globalization of the labor market.

Деякі лобісти бізнесу стверджують, що краще спростити, розширити можливості застосування атипової форми зайнятості, щоб дати можливість бізнесу врегулювати тіньову зайнятість.
Some business lobbyists claim that it's better to simplify and expand the opportunities for non-standard forms of employment, in order to give business the chance to regulate shadow employment.

Роботодавці все частіше використовують такі форми зайнятості для того, щоб замінити пряму постійну зайнятість і таким чином зменшити або навіть зовсім відмовитися від відповідальності перед робітниками.
This type of work is increasingly being used to replace direct, permanent jobs, allowing employers to reduce or even abandon their responsibility to workers.

На даний момент у базі даних ресурсу міститься понад 27 тисяч пропозицій працевлаштування, які можна відсортувати за регіональною, фінансового, професійним принципом, досвіду роботи і форми зайнятості;
At the moment in the database resource contains more than 27 thousands of offers of employment, which can be sorted by regional, financial, professional principle, the experience and the form of employment;

Pl це джерело найважливішої інформації про: необхідні дозволи на легальне перебування і роботу в Польщі, форми зайнятості, карту Поляка, організації, до яких можна звернутися і отримати допомогу в різних життєвих ситуаціях і на різних етапах міграції.
Pl is a source of- the most important information on the necessary permits for legal stay and work, forms of employment or knowledge, where to look for help in different circumstances and at different stages of migration.

Напередодні Спеціальної конференції були проведені заходи, на яких відбулося поглиблене обговорення конкретних проблем і пріоритетів профспілок освіти в таких сферах як інновації в освіті, рівність і справедливість, профспілкові права, нові форми зайнятості, міграція, інформаційна робота та проведення кампаній.
One-day of side events preceded the Special Conference, allowing for in-depth discussions on specific challenges and priorities for education trade unions on innovation in education, equality and equity, new forms of employment, communication and campaigning, trade union rights and on migration.

Розглянуті макроекономічні передумови та соціально-демографічні передумови функціонування українського ринку праці, ринок праці України, гнучкі форми зайнятості в Україні, мобільність робочої сили, оплата праці, інституціональна політика ринку праці, законодавча підтримка зайнятості та колективні договори.
It reviews macroeconomic and socio-demographic prerequisites for the functioning of the Ukrainian labour market, labour market of Ukraine, flexible forms of employment in Ukraine, labour mobility, compensation for work, institutional policy of the labour market, legislative support of employment and collective agreements.

Економіка надзвичайно корисна як форма зайнятості економістів.
Economics is extremely useful as a form of employment for economics.

Економіка надзвичайно корисна як форма зайнятості економістів.
Economics is extremely useful as a form of employment for economist".

Економічна наука надзвичайно корисна як форма зайнятості економістів».
Economics is extremely useful as a form of employment for economists.'.

На жаль, в будівництві немає ніяких атипових форм зайнятості, окрім відсутності формальної зайнятості..
Unfortunately, there are no non-standard forms of employment in the construction industry, apart from the lack of formal employment..

Стаття присвячена теоретичним і практичним питанням використання концепції флексік'юріті та нестандартних форм зайнятості при розробці стратегії удосконалення структури зайнятості населення.
The article is devoted to theoretical and practical issues of the use of the concept of flexicurity and non-standard forms of employment when developing the strategy of improvement of the structure of employment of the population.

Багато жорстокості капіталізму, починаючи від житлових криз та руйнуючись суспільних зручностей до все більш нестабільних форм зайнятості, є найбільш помітними у містах та містах.
Many of capitalism's cruelties, from housing crises and crumbling public amenities to increasingly precarious forms of employment, are most visible in towns and cities.

Мета статті полягає в розробці практичних рекомендацій щодо максимізації доходів населення з нестандартними формами зайнятості, що засновані на врахуванні гнучкого графіку робочого часу та нетрадиційної системи отримання доходів, з використанням лінійних оптимізаційних моделей.
The article is aimed at developing practical recommendations to maximize household income with non-standard forms of employment, based on accounting of flexible working time and alternative income-generating system, using linear optimization models.

Як зазначає Коен, зміщення до прекарних форм зайнятості було задане в культурних індустріях, які«слугували для інших галузей зразком гнучкої та базованої-на-проектах роботи».
As Cohen points out, the shift to precarious forms of employment was pioneered in cultural industries, which have“serv[ed] as a model of flexible, project-based work for other industries.”.

Цей процес має бути результатом зближення таких умов, продовжуючи водночас їхнє поліпшення, зокрема стосовно тривалості й організації робочого часу та форм зайнятості, крім безстрокових контрактів, таких, як термінові контракти, робота на умовах неповної зайнятості, тимчасова та сезонна робота.
This process must result from an approximation of these conditions while the improvement is being maintained, as regards in particular the duration and organization of working time and forms of employment other than open-ended contracts, such as fixed-term contracts, part-time working, temporary work and seasonal work.