Какво е " A MANAGER'S " на Български - превод на Български

• на мениджъра
• на управителя
• на мениджърите
• на мениджър
• мениджъра
• мениджърската
• на ръководителя

Примери за използване на A manager's на Английски и техните преводи на Български

A manager's disease.
Болестта на управителя.

Tonya's taking a manager's fee?
Тоня взима такса на мениджър?

A manager's right arm.
Дясната ръка на мениджъра.

Employment Law from a Manager's Perspective.
Трудовият конфликт от гледна точка на мениджъра.

This is why information gathering is so important in a manager's life.
Именно заради това събирането на информация е нещо толкова важно в живота на мениджъра.

A great deal of a manager's work has to do with allocating resources: manpower, money, and capital.
Голяма част от мениджърската работа е свързана с разпределянето на ресурси: работна ръка, пари и капитали.

That's the biggest part of a manager's or HR person's job!
Това е най-важната част от работата на всеки мениджър или HR!

A manager's output is thus the sum of the result of individual activities that have varying degrees of leverage.
Мениджърската производителност е сума от резултатите от отделните дейности, имащи различни нива на ефективност.

Conducting performance appraisals is one of a manager's least favorite activities.
Оценките на работата са често едно от най-малко любимите занимания на мениджърите.

The situation of such a manager's office should especially emphasize the high status, individuality and all his personal qualities.
Положението на такъв кабинет на мениджъра трябва да подчертае особено високия статус, индивидуалността и всичките му лични качества.

One of the most difficult and stressful parts of a manager's job is having to dismiss an employee.
Една от най-трудните и стресиращи части от работата на мениджъра е да уволни служител.

Admission requirements Supervisors and potential first-level managers with a minimum of two years' supervising experience and/or a manager's recommendation.
Надзорници и потенциални мениджъри първо ниво с минимум 2 години опит надзор"и/ или препоръка на управителя.

A number of my past companies claimed that a manager's role included doing some degree of mentoring.
Редица мои минали компании твърдяха, че ролята на мениджър включва извършването на известна степен на наставничество.

Supervisors and potential first-level managers with a minimum of 2 years' supervising experience and/or a manager's recommendation.
Надзорници и потенциални мениджъри първо ниво с минимум 2 години опит надзор"и/ или препоръка на управителя.

Strategic leadership refers to a manager's ability to express your company's strategy and motivate others to acquire that vision.
Стратегическото лидерство се отнася до потенциала на мениджъра да изразява стратегическата визия на организацията, както и да мотивира и да убеждава други да придобият тази визия….

In this scenario, an assistant that has been granted the appropriate permissions to a manager's mailbox can view the manager's mailbox.
В този сценарий помощникът, на когото са дадени съответните разрешения за пощенската кутия на ръководителя, може да я преглежда.

In the same way, it's a manager's job to be a compassionate coach and pull people out to ensure they find a better fit in another role or another company.
По същия начин, работата на мениджъра е да бъде добър треньор и да събира хората, старателно, така че да могат да намерят по-добра подготовка дори в друга роля или друга компания.

Playing it, the player will have the opportunity to feel yourself in the shoes of a manager's football team, he will have to start with, collect it.
Възпроизвеждане, играчът ще има възможност да се почувствате в обувките на футболния отбор на управителя, той ще трябва да започнем с това, че събира.

Strategic Leadership refers to a manager's potential to express a strategic vision for the organisation and to motivate and persuade others to acquire that vision…”.
Стратегическото лидерство се отнася до потенциала на мениджъра да изразява стратегическата визия на организацията, както и да мотивира и да убеждава други да придобият тази визия….

This module explores the different ideas of growth and the various tools, measures, and controls at a manager's disposal in planning for growth.
Този модул изследва различните идеи на растежа и различните инструменти, мерки и контрол на разположение на мениджърите в планирането за растеж.

Strategic Leadership refers to a manager's potential to express a strategic vision for the organization, or a part of the organization, and to motivate and persuade others to acquire that vision.
Стратегическото лидерство се отнася до потенциала на мениджъра да изразява стратегическата визия на организацията, както и да мотивира и да убеждава други да придобият тази визия….

Leadership role and style- definition of the roles associated with leadership as a manager's quality and development of a successful approach and leadership style.
Лидерска роля и стил- дефиниране на ролите, асоциирани с лидерството като качество на мениджъра, и развиване на успешен подход и стил на лидерство.

Benchmarking is one of a manager's best tools for determining whether the company is performing particular functions and activities efficiently, whether its costs are in line with those of competitors, and whether its internal activities and business processes need improvement.
Сравнителният анализ е един от най-добрите мениджмънт инструменти за определяне на това, дали компанията извършва определени функции и дейности ефективно, дали разходите са в съответствие с тези на конкурентите, както и дали вътрешните й дейности и бизнес процеси се нуждаят от подобрение.

Central to this philosophy is the view that people are an organization's most valuable resource and that a manager's job is to prepare and free people to perform.
От основно значение за неговата философия е вярата, че висококвалифицираните хора са най-ценния ресурс на една организация и работата на мениджъра е да ги подготви като свободни хора за изпълнението.

That's a definite problem because the same study found that a manager's willingness to give positive feedback was the strongest predictor of whether their direct reports perceive them to be effective, honest communicators.
Това е сериозен проблем, защото същото проучване установява, че готовността на мениджърите да дават позитивна обратна връзка е един от водещите фактори, които определят дали служителите им ще ги възприемат като ефективни и искрени комуникатори.

We strive to be number one in Europe in executive education and set standards by our state-of-the-art curricula tailored to a manager's needs in the fast-paced 21st century.
Стремим се да бъдем номер едно в Европа в областта на изпълнителното образование и да определим стандарти чрез нашите най-съвременни учебни програми, съобразени с нуждите на мениджърите в забързания 21-ви век.

That means that you will experience how academic learning informs and improves a manager's business performance, and how practical experience informs and develops an understanding of theory.-.
Това означава, че вие ще изпитате как академична информира за учене и подобрява ефективността на бизнеса на управителя, и как практически опит информира и развива разбирането на теорията…[-].

Department for Management and Economics We strive to be number one in Europe in executive education and set standards by our state-of-the art curricula tailored to a manager's needs in the fast-paced 21st century.
Департамент за Организация и икономика Ние се стремим да бъдем номер едно в Европа в изпълнителната образование и заложените стандарти от нашето състояние на учебните програми изкуство съобразена с нуждите на мениджъра в забързан 21 век.

Bench-marking is one of a manager's best tools for determining whether the company is performing particular functions and activities efficiently, whether its costs and rates are in line with those of competitors, and whether its internal activities and business processes need improvement.
Сравнителният анализ е един от най-добрите мениджмънт инструменти за определяне на това, дали компанията извършва определени функции и дейности ефективно, дали разходите са в съответствие с тези на конкурентите, както и дали вътрешните й дейности и бизнес процеси се нуждаят от подобрение.

Central to his philosophy was the belief that highly skilled people are an organization's most valuable resource and that a manager's job is to prepare and free people to perform.
От основно значение за неговата философия е вярата, че висококвалифицираните хора са най-ценния ресурс на една организация и работата на мениджъра е да ги подготви като свободни хора за изпълнението.