Какво е " FIXED-TERM EMPLOYMENT " на Български - превод на Български

• срочен трудов
• срочни трудови
• срочна заетост
• срочните трудови
• срочния трудов

Примери за използване на Fixed-term employment на Английски и техните преводи на Български

In the building trade, fixed-term employment contracts are also possible.
В строителството, срочни трудови договори също са възможни.

Parties are not allowed to conclude successively more than 3 fixed-term employment contracts.
Между две страни не могат да се сключват последователно повече от три индивидуални срочни трудови договора.

If this limit is reached, the fixed-term employment is converted to a permanent contract.
Ако тази граница бъде достигната, срочният трудов договор се преобразува в постоянен.

This does not provide effective protection against abuse arising from successive fixed-term employment.
Това не предоставя ефективна защита срещу злоупотребата, произтичаща от последователните срочни трудови договори.

Estonian law limits successive fixed-term employment to 5 years.
Естонското законодателство ограничава последователните срочни трудови договори до 5 години.

Whereas the use of fixed-term employment contracts based on objective reasons is a way to prevent abuse;
Отчитайки, че използването на срочни трудови договори, базирани на обективни причини, е начин да се предотвратят нарушенията;

Unilateral termination in this case is based on a written statement to the employer under the fixed-term employment contracts.
Едностранното прекратяване в този случаи се извършва въз основа на писмено изявление до работодателя по срочния трудов договор.

Under the agreement the parties fixed-term employment contract can be concluded.
По силата на споразумението страните срочен трудов договор може да бъде сключен.

Establishing a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts.
Да създаде рамка за предотвратяване на злоупотребата, която произтича от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения.

This shall also apply to the termination of a fixed-term employment contract before expiry of the employment contract.
Това важи и за прекратяването на срочните трудови договори преди изтичането на срока им.

They entered into an employment contract of indefinite duration, whose implementation will start after the termination of the fixed-term employment contract.
Сключил е трудов договор за неопределено време, чието изпълнение ще започне след прекратяването на срочния трудов договор.

The maximum total duration of successive fixed-term employment contracts or relationships.
Максималната обща продължителност на последователните срочни трудови договори или правоотношения;

Thus, the parties to a fixed-term employment contract are aware, from the moment of its conclusion, of the date or event which determines its end.
Така още от момента на сключването на срочен трудов договор страните по него знаят за датата или събитието, с която/което е обвързан срокът.

To establish a framework to prevent abuses arising from the use of successive fixed-term Employment contracts or relationships.
(b) създаде рамка за предотвратяване на нарушенията, произтичащи от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения;

Whereas the use of fixed-term employment contracts based on objective reasons is a way to prevent abuse;
Като има предвид, че използването на срочни трудови договори, основаващи се на обективни причини, е начин да се предотврати злоупотребата;

(b) establish a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships.
Да създаде рамка за предотвратяване на злоупотребата, която произтича от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения.

They also recognise that fixed-term employment contracts respond, in certain circumstances, to the needs of both employers and workers.'.
Те също приемат, че срочните трудови договори отговарят, в определени обстоятелства, на нуждите и на работодателите и на работниците“.

Probationary periods should be no longer than six months or proportionate to the expected duration of the contract in case of fixed-term employment.
Изпитателните срокове не могат да бъдат по-дълги от шест месеца или трябва да бъдат пропорционални на очакваната продължителност на договора в случай на срочна заетост.

The period of notice of termination of a fixed-term employment contract shall be three months, but not more than the remainder of the term of the contract.
Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора./.

Under the new rules probationary periods will be no longer than six months or proportionate to the expected duration of the contract in the case of fixed-term employment.
Изпитателните срокове не могат да бъдат по-дълги от шест месеца или трябва да бъдат пропорционални на очакваната продължителност на договора в случай на срочна заетост.

Whereas the use of fixed-term employment contracts based on objective reasons is a way to prevent abuse;
Според страните по Рамковото споразумение използването на срочни трудови договори, основаващо се на обективни причини, е начин да се предотвратят злоупотребите в ущърб на работниците.

Thus, clause 5(1) of the Framework Agreement is intended specifically to‘prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships'.
Така клауза 5, точка 1 от Рамковото споразумение цели специално да„се предотвратят злоупотреби, които произтичат от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения“.

Of the Labour Code contains an exhaustive list of the types of fixed-term employment contracts and the conditions, under which such an agreement can be concluded, namely.
От КТ са изчерпателно изброени видовете срочни трудови договори и предпоставки, при чието наличие такъв договор може да бъде сключен, а именно.

TC RF, fixed-term employment contract may be concluded by mutual agreement of the employment contract without the work and the conditions for its implementation.
TC RF, срочен трудов договор може да бъде сключен от съгласие на страните на трудовия договор без разглеждане на работата и условията за нейното изпълнение.

New rules for probationary period and training Probationary periods will be no longer than six months or proportionate to the expected duration of the contract in the case of fixed-term employment.
Изпитателните срокове не могат да бъдат по-дълги от шест месеца или трябва да бъдат пропорционални на очакваната продължителност на договора в случай на срочна заетост.

On 1 December 1993 Mr Castrejana López entered into a fixed-term employment contract with the Ayuntamiento de Vitoria(municipal authority of Vitoria) for the provision of services as an architect.
На 1 декември 1993 г. г‑н Castrejana López сключва с Ayuntamiento de Vitoria срочен трудов договор за извършването на архитектурни услуги.

Clause 5(1) of the Framework Agreement is intended specifically to‘prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships'.
Съгласно клауза 1, буква б от Рамковото споразумение за СТД то има за цел по-специално„да създаде рамка за предотвратяване на злоупотребата, която произтича от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения“.

Whereas fixed-term employment contracts are a feature of employment in certain sectors, occupations and activities which can suit both employers and workers;
Отчитайки, че срочните трудови договори са характеристика на заетостта в определени сектори, професии и дейности, които може да са подходящи и за работодателите, и за работниците;

The article presents the results of scientific research on the role of labour factors, fixed-term employment contract, in particular, in the innovation activity of organizations of Belarus.
Статията представя резултатите от проведено научно изследване относно ролята на факторите на труда и по-специално- срочните трудови договори, в иновативната дейност на организациите в Беларус.

Improving the rules on fixed-term employment contracts in order to protect the employees against the practice of"serial" fixed-term contracts;
Усъвършенстване на законодателната уредба относно срочните трудови договори с оглед защитата на работника от опасността да бъде поставен в условията на"верижни" срочни трудови договори;